Basierend auf Daten aus 454 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McDonald´s Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1592 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
454 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann bestens mit den Führungskräften kommunizieren.
Es gibt festangestellte Kollegen und auch Kollegen die nebenbei Joben und oft nicht da sind.
Unter den Kollegen die fest angestellt sind, gibt es ein super Zusammenhalt.
Oftmals fehlt die Kommunikation.
Die Aufgaben sind meistens fest verteilt. Wie Kassenkräfte, Küchenkräfte oder die Mitarbeiter die im Drive In arbeiten.
Super gut!