Gute Ausbildung mit Übernahme und Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es bedarf zwar viel Eigeninitiative sich einen Weiterbildungskurs und passenden Anbieter herauszusuchen, aber dafür kann man seine persönlichen Wünsche und Prioritäten bei der Wahl etwas berücksichtigen. Während der Weiterbildung wird man gut unterstützt und bekommt ausreichend Zeit sich auf Prüfungen etc. vorzubereiten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder stehen bei Fragen und/oder Problemen hilfreich beiseite und bereiten einen sehr gut auf die Prüfungen vor.
Spaßfaktor
Unter den Azubis habe ich einen guten Zusammenhalt erfahren dürfen. Es gibt ein Azubibüro in dem man sich in den Mittagspausen treffen und austauschen kann. Azubi-Meetings und gemeinsame Veranstaltungen werden ebenfalls organisiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
In vielen Abteilungen bekommt man nach einer guten Einarbeitung einige Aufgaben übertragen, die man als Azubi selbstständig bearbeitet. In manchen Abteilungen ist es z. B. aufgrund des benötigten Fachwissens nicht möglich vollkommen selbstständig zu arbeiten. Die Aufgaben werden dann gemeinsam mit dem Sachbearbeiter durchgesprochen und gemeinsam bearbeitet.
Variation
Während der Ausbildung wechselt man alle paar Monate die Abteilung um möglichst viele der verschiedenen Tätigkeitsbereiche und die jeweiligen Arbeitskollegen kennenzulernen. Dies verschafft einen guten Überblick über die einzelnen Zusammenhänge im Unternehmen und hilft dabei für sich selbst herausfinden, was einem besonders Spaß macht und welcher Bereich einem für die Zeit nach der Ausbildung besonders gefallen könnte.
Karrierechancen
Die meisten Auszubildende werden nach abgeschlossener Ausbildung übernommen. Eine Garantie gibt es jedoch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine sehr harmonische und persönliche Arbeitsatmosphäre. Die meisten Kollegen duzen sich untereinander und bieten auch den Azubis ziemlich schnell das "du" an.
Ausbildungsvergütung
Besser geht immer, aber im Vergleich zu Klassenkameraden war es etwas über dem Durchschnitt.
Arbeitszeiten
Das Gleitzeitmodell bietet Flexibilität. Überstunden können auf- und abgebaut werden.