Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCE Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfinde ich als sehr offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings zwischen der Geschäftsführung und allen Directs, von denen die Informationen weiter getragen werden können.
Abhängig vom Arbeitsaufkommen und vom Einsatzort kann die Work-Life Balance eigenverantwortlich gestaltet werden. Es gibt immer Tage an denen ist mehr zu tun und Tagen an denen ist weniger zu tun. Insgesamt können aber die Mitarbeiter ihre Zeit frei einteilen.
Großartiges Team, das für einander einsteht und mit Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Spaß bei der Sache den Laden zusammen hält und nach vorne bringt.
Offene Kommunikation. Transparent. Man wird nicht nur informiert - hier kann jeder sagen, was er denkt und wir ernst genommen.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der Zusammenhalt so stark war. Das Team arbeitet schon seit vielen Jahren zusammen und geht durch dick und dünn. Viele Kollegen sind seit -zig Jahren dabei. Das schweisst zusammen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial. Die Führungskräfte tragen mit ihrem Verhalten und nicht hierarchischen Denken und Handeln dazu bei.