36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MCE Bank GmbH Bewertungen
MCE
Bank
GmbH
Flörsheim am Main
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Großes Verbesserungspotential und der Flaschenhals wird größer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Mitarbeiter (Langgediente) haben einen Dienstwagen und blasen damit den Sprit raus, kostet ja nichts
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fragen Kollegen aus, was dann gegen den verwendet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden diskriminiert, Jüngere muss man fördern
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wurden nur Vorsetzte, damit sie im operativen keinen Schaden anrichten
Arbeitsbedingungen
keine Gehaltserhöhung
Gehalt/Benefits
keine Gehaltssteigerung, keine Nebenleistungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterwertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größere Offenheit in MA Versammlungen als davor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.Mehrarbeit wird nicht gesehen. Arbeitsrückstände durch immer Aufgaben werden mangelnde Selbstorganisation gewertet
Arbeitsatmosphäre
Nicht kritisiert ist genug gelobt
Image
Durchwachsen junge MA sehen vieles positiv Ernüchterung kommt mit der Zeit
Work-Life-Balance
Zuschuetten mit Arbeit Home-Office wird in der Freizeit für kostenlose Mehrarbeit genutzt
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen spürbare Personalfluktuation
Kollegenzusammenhalt
Wirkliches Teamwork wäre wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
passen anscheinend nicht zum neuen Konzept
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter , kein Lob
Arbeitsbedingungen
Die Büros aus den 90gern werden langsam erneuert
Kommunikation
Ist deutlich besser als vor der Übernahme
Gleichberechtigung
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Motivierendes Arbeitsklima und spürbarer Einsatz für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man sich trotz aller Veränderungen stets als Teil des Ganzen fühlt. Die Mitarbeiter werden in den Wandel miteinbezogen, was das Gefühl der Zugehörigkeit und des gemeinsamen Voranschreitens stärkt. Zudem wird die Arbeit der Mitarbeitenden sehr geschätzt, und es wird innerhalb der Bank regelmäßig Feedback gegeben, was die Wertschätzung und Weiterentwicklung weiter unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich bisher nichts. Für mich gibt es aktuell keine negativen Punkte, die erwähnenswert wären.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Zeit in die langjährigen Kollegen investieren und deutlich machen, dass ein kompletter Wandel durch die Übernahme der Santander Bank stattfindet. Seit der Übernahme hat sich vieles in kurzer Zeit verbessert, aber viele langjährige Mitarbeiter hegen noch Zweifel an diesen Veränderungen. Eine intensivere Kommunikation und gezielte Einbindung könnte helfen, diese Bedenken zu reduzieren und den positiven Wandel für alle erlebbar zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, und ich fühle mich im Team stets unterstützt und wertgeschätzt.
Image
as Image des Unternehmens ist hervorragend, und es wird viel unternommen, um dieses weiterhin auf einem sehr hohen Niveau zu halten. Die Bemühungen sind klar spürbar und wirken sich positiv auf das Ansehen der Firma aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial. Es wird jedoch stark daran gearbeitet, dass sich alle in Zukunft wohler fühlen – vom Geschäftsführer bis zur Personalabteilung wird das Thema ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Es wurde angekündigt, dass hier künftig noch weitere Programme und Angebote folgen werden, was für zusätzliche Entwicklungschancen sorgt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut. Ich fühle mich hier fair vergütet, und die zusätzlichen Leistungen tragen ebenfalls zu einem positiven Gesamtpaket bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein befindet sich im Umbruch. Aktuell wird noch viel auf Papier gedruckt, aber es sind bereits erste Schritte hin zu einer nachhaltigeren Arbeitsweise erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn teilweise noch alte Strukturen bestehen. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, diese langsam aufzulösen und den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Das Team ist altersmäßig gut durchmischt, und es wird darauf geachtet, dass alle unabhängig vom Alter gleichermaßen eingebunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht – die Führungskräfte sind offen, nehmen sich Zeit für Anliegen und hören wirklich zu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut – die Ausstattung ist angemessen und bietet alles, was man braucht. Außerdem steht bald eine Renovierung oder sogar ein Umzug in ein moderneres Gebäude an, was das Arbeitsumfeld weiter verbessern wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut organisiert. Es gibt wöchentliche Teammeetings, die einen regelmäßigen Austausch ermöglichen, und es finden auch immer wieder Updates vom Geschäftsführer statt, was für Transparenz sorgt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist vorbildlich. Ich habe bisher nichts Gegenteiliges erlebt und fühle mich fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd, was die Arbeit interessant und motivierend macht. Ich schätze besonders, dass es immer wieder neue Projekte gibt, an denen man wachsen kann.
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Top Company mit großen Zukunftsperspektiven
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Flörsheim am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Vernetzung mit Santander Gruppe böte noch mehr Karriereoptionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit Aufwind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial. Die Führungskräfte tragen mit ihrem Verhalten und nicht hierarchischen Denken und Handeln dazu bei.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Arbeitsaufkommen und vom Einsatzort kann die Work-Life Balance eigenverantwortlich gestaltet werden. Es gibt immer Tage an denen ist mehr zu tun und Tagen an denen ist weniger zu tun. Insgesamt können aber die Mitarbeiter ihre Zeit frei einteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings zwischen der Geschäftsführung und allen Directs, von denen die Informationen weiter getragen werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmaß - für mehr reicht es nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist seit Corona Teil der Arbeitskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Mitarbeiterführung. Bitte viel verbessern hier.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung müsste endlich mal "eingenordet" werden. Es geht nicht, das Mitarbeiter Aufgaben abgenommen werden, diese schlecht gemacht und keine Gehaltserhöhung gegeben wird. Und das über Jahre und mit fadenscheinigen Begründungen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmaß. Man versucht "modern" zu sein. Aber dafür reicht es einfach nicht! Die aktuelle IT-Führung will ein "geiles TEAM" bauen, schafft es aber nicht.
Image
Man will immer Gut dastehen, Image ist alles. Da wird gerne kaschiert
Work-Life-Balance
Geht so. Es gibt Bereiche, die durch die Führung die Work-Life-Balance einfach torpedieren. Es kann passieren, das man auf das Diensthandy um 22 Uhr oder später Emails oder Teams-Nachrichten bekommt, die man wenn möglich gleich beantworten soll. Tut man das erst am folgenden Morgen, so können unangenehme Fragen folgen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich OK, aber könnte beser sein.
Gehalt/Benefits
Sehr geringe Lohnsteigerungen im Gieskannen-Prinzip (2-3% unregelmäßig, Einmal-Zahlungen. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Psydo als real.
Kollegenzusammenhalt
Das geht besser. Durch einen fehlende gute Personalabteilung ist der nicht besonders gut im Unternehmen. Dinge wie Drachenboot-Rennen, Weihnachstfeiern oder soetwas sind schon vor Corona Stück für Stück eingestellt worden. Damit ist der Zusammenhalt nahezu zusammengebrochen. In einzelnen kleinen Teams ist er da, aber nicht im großen Ganzen. Man muss leider sagen, das hier viel gegeneinander gearbeitet wird als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar....
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich. Daher nur 1 Stern. Einige Vorgesetzte nehmen ihr FÜHRUNGSrolle nicht wirklich ernst, da sie zwar Betriebsvereinbarungen für alle implementieren, sich aber selbst nicht an diese gebunden fühlen. Wenn man selbst als Mitarbeiter aber gegen Punkte davon verstößt, kann es zu öffenlicher Anprangerung im Team-Meeting kommen. Des weiteren ist zu bemängeln, das man im direkten Gespräch vom Vorgesetzten gelobt wird, dieser aber in der Abwesenheit des betreffenden gerne die eine oder andere sehr abwertende Bemerkung gegenüber den Kollegen fallen lässt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Oben. Grundsätzlich ok, aber es hapert an der Führung... Leider.
Kommunikation
Sehr träge Kommunikation. Wichtige Themen, die einen als Mitarbeiter betreffen bekommt man eher über den "Flurfunk" als von offizieller Stelle, was sehr Schade ist. Selbst in Mitarbeiter-Versammlungen wird eher Eigenlob verteilt als Tacheles zu reden.
Gleichberechtigung
Ja...
Interessante Aufgaben
Jain. Damit meine ichm das es auf den Bereich ankommt. Und das Projekt, das man hat.
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Schlechte Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang, Benefits für Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist nicht ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job ist gut.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Flörsheim am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe, Gehalt, Mitarbeiterleasing eines Autos, Work-life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter lästern andere Mitarbeiter oft. Definition von Rassismus sollte da geklärt werden.
Verbesserungsvorschläge
Organisierung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Ausbildung bei gutem Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Flörsheim am Main absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Abteilungen meistens sehr gut.
Karrierechancen
Nach abgeschlossener Ausbildung werden die meisten Azubis übernommen. leider nicht immer in der Wunschabteilung (meistens aufgrund von Platzmangel).
Arbeitszeiten
Das Gleitzeitmodell bietet Flexibilität. Freitags wird nur bis 15 Uhr gearbeitet (bis auf manche Abteilungen, bei denen 1-2 Leute aufgrund der Aufgaben länger bleiben müssen - innerhalb der Abteilung wird sich abgewechselt).
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich. In der Klasse verdienen wir trotzdem mit am meisten. Zudem bekommen wir Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen, wodurch wir uns in der Klasse abheben.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für uns und versucht uns immer zu helfen. Sie setzt sich viel für Azubis ein und versucht das Beste aus allem rauszuholen.
Spaßfaktor
Wir Azubis verstehen uns alle sehr gut und wir wurden auch Anfang der Ausbildung direkt super mit aufgenommen, als würden wir uns alle schon länger kennen! Die Pausen verbringen wir fast immer in unserem Azubi-Büro und essen dann dort zusammen.
Auch unter den Kollegen in den Abteilungen versteht man sich mit vielen super gut und macht Späße zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da wir alle paar Wochen die Abteilung wechseln, haben wir auf jeden Fall abwechslungsreiche Tätigkeiten. Auch innerhalb der Abteilung werden uns viele verschiedene Aufgaben gezeigt, die wir nach einer kurzen Zeit dann auch selbstständig bearbeiten dürfen.
In wichtige Projekte wird man auch mit eingebunden und darf daran mitarbeiten.
Für Prüfungen bekommen wir rechtzeitig einen Tag in der Woche frei, an dem wir uns im Azubi-Büro auf die Prüfungen vorbereiten dürfen. Für Klassenarbeiten dürfen wir meistens auch lernen, wenn wir in unserer Abteilung nachfragen.
Variation
In der Ausbildung durchläuft man fast alle Abteilungen im Haus. Da es hier über 10 verschiedene Abteilungen gibt, wechselt man alle paar Wochen die Abteilung, um die unterschiedlichen Bereiche, Aufgaben und die jeweiligen Arbeitskollegen gut kennenzulernen.
Respekt
Alle Kollegen gehen respektvoll miteinander um!
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26 Betriebszugehörigkeit zu dem Unternehmen MCE Bank GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugehörigkeit zum Mitsubishi-Corporation Konzern. Gute Bezahlung zur der entsprechenden Qualifikation und Stellenausschreibung. Sehr gute Kommunikation zu den Vorgesetzten und sehr gutes Arbeitsklima zu den Kollegen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Suche von Anbietern, individuelle Wünsche werden berücksichtigt. In "schwierigen Situationen" immer einen Ansprechpartner und Verständnis für die Situation. Die Arbeitsplatzausrüstung wird an den Anforderungen des Mitarbeiters angepasst. Soziales Engagement zu einem Hospiz und Lebensbrücke. Spenden an soziale Einrichtungen werden gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Siehe: Image
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und privates Miteinander unter den Kollegen. Freundliche Umgangsweise. Es darf auch gelacht werden. Büros können den eigenen Bedürfnissen angepasst werden. Es wird auf alle notwendigen und gewünschten Arbeitsausstattungen eingegangen z.B. Tischscanner, Tischdrucker usw. um den Mitarbeiter die Arbeit zu erleichtern.
Image
Es müsst mehr die Zugehörigkeit zum Mitsubishi-Corporation Konzern publik gemacht werden und das die Bank seit über 30 Jahre besteht. 15 mal Sieger bei Autohaus Bankenmonitor für "Kleine Importfahrzeuge". Soziales Engagement insbesondere zu einem Hospiz und Lebensbrücke. Gutes Image, was nicht so bekannt ist, viele Mitarbeiter sind über 10 Jahr bei der Bank, das sagt viel aus.
Karriere/Weiterbildung
Siehe: gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Benefits
Siehe: gut am Arbeitgeber finde ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe: Image
Umgang mit älteren Kollegen
und jüngeren Kollegen gleichermaßen gut
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze. In der Corona Pandemie wurden zusätzlich alle notwendigen Maßnahmen für ein Homeoffice Arbeitsplatz (mobiles Arbeiten) in sehr kurze Zeit geschaffen und angeboten. Die Corona Schutzmaßnahmen wurden und werden vorbildlich umgesetzt. Günstiges und gutes Mittagsessen wird in der Kantine angeboten. Parkplätze sind reichlich vorhanden. Wasser und Kaffee wird gestellt. Eine eigene Werkstatt für die Fahrzeuge ist vorhanden. Angenehmes Arbeitsumfeld außerhalb der Firma vorhanden, wie Grünanlagen.
Kommunikation
Neue Konzern- und Unternehmensinformationen werden zeitnah in einer Betriebsversammlung oder per Teams Sitzung oder Intranet mitgeteilt. Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, man versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden, andere Vorschläge werden angehört und auch mit eingebunden. Offene Ohr Kommunikation. Projekte werden im Teamwork umgesetzt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCE Bank durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 64% der Bewertenden würden MCE Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCE Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.