Mittelmaß - für mehr reicht es nicht....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist seit Corona Teil der Arbeitskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Mitarbeiterführung. Bitte viel verbessern hier.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung müsste endlich mal "eingenordet" werden. Es geht nicht, das Mitarbeiter Aufgaben abgenommen werden, diese schlecht gemacht und keine Gehaltserhöhung gegeben wird. Und das über Jahre und mit fadenscheinigen Begründungen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmaß. Man versucht "modern" zu sein. Aber dafür reicht es einfach nicht! Die aktuelle IT-Führung will ein "geiles TEAM" bauen, schafft es aber nicht.
Image
Man will immer Gut dastehen, Image ist alles. Da wird gerne kaschiert
Work-Life-Balance
Geht so. Es gibt Bereiche, die durch die Führung die Work-Life-Balance einfach torpedieren. Es kann passieren, das man auf das Diensthandy um 22 Uhr oder später Emails oder Teams-Nachrichten bekommt, die man wenn möglich gleich beantworten soll. Tut man das erst am folgenden Morgen, so können unangenehme Fragen folgen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich OK, aber könnte beser sein.
Gehalt/Benefits
Sehr geringe Lohnsteigerungen im Gieskannen-Prinzip (2-3% unregelmäßig, Einmal-Zahlungen. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Psydo als real.
Kollegenzusammenhalt
Das geht besser. Durch einen fehlende gute Personalabteilung ist der nicht besonders gut im Unternehmen. Dinge wie Drachenboot-Rennen, Weihnachstfeiern oder soetwas sind schon vor Corona Stück für Stück eingestellt worden. Damit ist der Zusammenhalt nahezu zusammengebrochen. In einzelnen kleinen Teams ist er da, aber nicht im großen Ganzen. Man muss leider sagen, das hier viel gegeneinander gearbeitet wird als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar....
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich. Daher nur 1 Stern. Einige Vorgesetzte nehmen ihr FÜHRUNGSrolle nicht wirklich ernst, da sie zwar Betriebsvereinbarungen für alle implementieren, sich aber selbst nicht an diese gebunden fühlen. Wenn man selbst als Mitarbeiter aber gegen Punkte davon verstößt, kann es zu öffenlicher Anprangerung im Team-Meeting kommen. Des weiteren ist zu bemängeln, das man im direkten Gespräch vom Vorgesetzten gelobt wird, dieser aber in der Abwesenheit des betreffenden gerne die eine oder andere sehr abwertende Bemerkung gegenüber den Kollegen fallen lässt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Oben. Grundsätzlich ok, aber es hapert an der Führung... Leider.
Kommunikation
Sehr träge Kommunikation. Wichtige Themen, die einen als Mitarbeiter betreffen bekommt man eher über den "Flurfunk" als von offizieller Stelle, was sehr Schade ist. Selbst in Mitarbeiter-Versammlungen wird eher Eigenlob verteilt als Tacheles zu reden.
Gleichberechtigung
Ja...
Interessante Aufgaben
Jain. Damit meine ichm das es auf den Bereich ankommt. Und das Projekt, das man hat.