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Bewertung

Mitarbeiterwertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flörsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größere Offenheit in MA Versammlungen als davor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.Mehrarbeit wird nicht gesehen. Arbeitsrückstände durch immer Aufgaben werden mangelnde Selbstorganisation gewertet

Arbeitsatmosphäre

Nicht kritisiert ist genug gelobt

Image

Durchwachsen junge MA sehen vieles positiv Ernüchterung kommt mit der Zeit

Work-Life-Balance

Zuschuetten mit Arbeit Home-Office wird in der Freizeit für kostenlose Mehrarbeit genutzt

Karriere/Weiterbildung

Inzwischen spürbare Personalfluktuation

Kollegenzusammenhalt

Wirkliches Teamwork wäre wünschenswert

Umgang mit älteren Kollegen

passen anscheinend nicht zum neuen Konzept

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung für Mitarbeiter , kein Lob

Arbeitsbedingungen

Die Büros aus den 90gern werden langsam erneuert

Kommunikation

Ist deutlich besser als vor der Übernahme


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Margret HoppmannCommunications Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Es ist gut zu hören, dass du positive Entwicklungen wie die größere Offenheit in den Mitarbeiterversammlungen und die verbesserte Kommunikation seit der Übernahme wahrnimmst – das zeigt, dass einige unserer Maßnahmen Wirkung zeigen.

Gleichzeitig haben wir auch die Punkte aufmerksam wahrgenommen, die dich beschäftigen: Arbeitsrückstände, fehlende Wertschätzung, Herausforderungen bei Work-Life-Balance, Teamwork und die Bürosituation. Tatsächlich arbeiten wir an vielen dieser Aspekte bereits. Allen voran verändern und vereinfachen wir viele Prozesse, führen neue digitale Tools ein und investieren in Schulungen für unsere Führungskräfte.
Wenn du möchtest, kannst du gerne im direkten Austausch mit deiner Führungskraft oder mit People & Culture konkret auf deine Erfahrungen eingehen. Solche Hinweise sind für uns keine Kritik am Einzelnen, sondern eine wertvolle Grundlage, um gezielt Verbesserungen umzusetzen.

Vielen Dank noch einmal, dass du deine Sicht offen teilst – das hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Margret

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.