MCE Bank - eine starke Marke. Auf dem Weg in die Santander-Gruppe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das enorme Geschäftspotenzial, das aus der Übernahme durch Santander-Gruppe, einer der Top Banken in Europa, und die enge Anbindung an Emil Frey-Gruppe, den europaweit größten Automobilhändler, folgt ist phantastisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fliesen als Bodenbelag.
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung der Mannschaft. Die vorhandene Agilität auf das ganze Unternehmen ausbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team, das für einander einsteht und mit Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Spaß bei der Sache den Laden zusammen hält und nach vorne bringt.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Transparent. Man wird nicht nur informiert - hier kann jeder sagen, was er denkt und wir ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der Zusammenhalt so stark war. Das Team arbeitet schon seit vielen Jahren zusammen und geht durch dick und dünn. Viele Kollegen sind seit -zig Jahren dabei. Das schweisst zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten je Tag, Woche oder Monat. Kann sich jeder so einrichten, wie er/sie es braucht. Natürlich muss das im Team abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gut - enthalte mich aber hier eines Kommentars.
Interessante Aufgaben
Mit der Integration in die Santander-Gruppe entstehen nicht nur neue Herausforderungen sondern insbesondere auch neue Chancen. Man muss sie nutzen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben - in alle Richtungen der Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend - insbesondere auchm weil die Erfahrung anerkannt und benötigt wird.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar könnte mal modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Arbeitgeber. Viele Nebenleistungen, z.B. Mitarbeiterleasing.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder würde gern mehr verdienen. Aber Gehaltsniveau passt.
Image
Mit dem Santander und Emil Frey-Hintergrund deutlicher Imagegewinn. Image wird sich sich durch Aufnahme moderner Automarken über Mitsubishi hinaus entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Das Wachstum, das aus der Verbindung mit Santander und Emil Frey folgt wird enorme Entwicklungschancen eröffnen.