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Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu schildern – auch wenn sie in vielen Punkten kritisch ausfällt.

Deine Rückmeldung spricht mehrere zentrale Themen an: Zusammenarbeit im Team, Führungsverhalten, Umgang miteinander sowie Fragen zu Vergütung und Rahmenbedingungen. Das sind alles Punkte, die uns genauso beschäftigen wie dich, weil sie unmittelbar Einfluss auf das tägliche Arbeiten haben.

Ein grundlegendes Thema scheint der Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander zu sein. Diese sind für uns nicht immer und nicht immer vollständig nachvollzierbar. Deshalb wäre es sehr hilfreich, wenn du uns konkretere Einblicke in Situationen und Zusammenhänge geben könntest? Insbesondere würde uns interessieren, wo und wann du eine Diskriminierung von älteren Mitarbeitenden wahrgenommen hast? Unser Anspruch ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sich bestmöglich einbringen und entwickeln kann.

Außerdem eine Nachfrage zum Thema Benefits. Wir haben diesbezüglich ein breites Portfolio. Wir bieten ein Mitarbeiterleasing-Programm und eine subventionierte Kantine, wir bieten Bikeleasing, Sonderurlaubstage (z. B. in der Faschingszeit) oder auch Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Hast du konkrete Ideen, was wir zusätzlich anbieten könnten?

Wenn du dazu bereit bist, würden wir uns sehr über Details zu deiner Bewertung freuen. Du kannst dazu das Gespräch mit deiner Führungskraft oder People & Culture suchen. Auch die Tür unserer Geschäftsführung steht dir immer offen.


Viele Grüße
Margret