Insgesamt zufrieden, mit kleinen Optimierungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
entwicklungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 28 Urlaubstage bei einer Betriebszugehörigkeit unter fünf Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung wäre wünschenswert, um Stärken zu fördern und Schwächen auszugleichen.
Laptops müssen langsam erneuert werden.
Firmenwagen Auswahl verbreitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist modern und ehrgeizig. Die Führungskraft legt großen Wert auf stetiges Wachstum, aber gleichzeitig auf die Zufriedenheit der Angestellte.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, es gibt 28 bis 30 Urlaubstage. Überstunden werden vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Interne Schulungen für alle Mitarbeiter, die können allerdings mehr sein und in noch mehr Themen als bisher angeboten.
Teil der Kosten für Externe Schulungen werden normalerweise übernommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. jährlich gibt es Mitarbeitergespräche mit Feedback, und mit etwas Glück, auch eine Gehaltserhöhung.
Ein kleiner Nachteil ist die eingeschränkte Auswahl bei den Firmenwagen – sie sind auf eine bestimmte Marke festgelegt und finanziell nicht ganz so attraktiv gestaltet
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig. Es gibt gemeinsame Teamaktivitäten im Sommer und zur Weihnachtszeit.
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, 2 monitore etc...
Laptops können langsam erneuert werden.
Kommunikation
Es gibt eine klare Hierarchie, aber trotzdem kann man mit jedem Anliegen direkt auf die Vorgesetzten zugehen – hier wird wirklich auf Augenhöhe kommuniziert. Feedback wird ernst genommen und umgesetzt
Interessante Aufgaben
kommt auf den Bereich an.
Es gibt hier Chancen auf große Projekte zu arbeiten