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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MCE-Consult die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCE-Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCE-Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist modern und ehrgeizig. Die Führungskraft legt großen Wert auf stetiges Wachstum, aber gleichzeitig auf die Zufriedenheit der Angestellte.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine klare Hierarchie, aber trotzdem kann man mit jedem Anliegen direkt auf die Vorgesetzten zugehen – hier wird wirklich auf Augenhöhe kommuniziert. Feedback wird ernst genommen und umgesetzt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle unterstützen sich gegenseitig. Es gibt gemeinsame Teamaktivitäten im Sommer und zur Weihnachtszeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich, es gibt 28 bis 30 Urlaubstage. Überstunden werden vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Engagiert und unterstützend.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf den Bereich an.
Es gibt hier Chancen auf große Projekte zu arbeiten

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