Wenn man auf die Falschen hört und keine Verantwortung trägt.....(Duisburg)
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größte Manko, Selbstüberschätzung und die Falschen in den richtigen Positionen, u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal eine Pause einführen, die auch eine ungestörte ist und dann machen wir uns ans nächste Projekt.....Pause gilt ab 15Min. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Laut, dreckig, stinkt. Viele Defekte.
Hier bekommt der eine einen R8 (für die Gerage) und der andere bringt seinen eigenen PC mit zur Arbeit!!??????
Kommunikation
Meetingssituation:
Studenten Schulen oberflächliches, zwei Essen Gummibärchen, einer schreibt bei Jappi, einer bei Tinder, zwei kennen und verstehen das Thema nicht, die andere kennt den Unterschied zwischen Basketbällen und Medizinbällen nicht.......
Schlechtes ist gut und gutes, schlecht. 3,8 im Turm dann erträgt man es.
Kollegenzusammenhalt
Man hält solange zusammen, solange man nicht in die Schussbahn gerät.
Work-Life-Balance
Workshop, was?? Immer und überall für die Firma, 24h 365Tage ohne Pausenreglung oder teils gar Räume.
Vorgesetztenverhalten
"Mann muss sich gut verkaufen" und nicht sein. "Führen mit langer Leine" oder der Liebling der BL's das hat "R.....(Zampano) gesagt".
Das nennt sich dann Führungskompetenzen und sind Leitsprüche die das UN prägen oder begrüngen für die Abwesenheit der FK sind.
Zielorientiertes Konfliktmanagment gibt es nur wenn man Mitarbeiter loswerden möchte. Dann geht es los wie bei der Hexenjagt, mit allen Mitteln und Wegen. Das halten nur wenige aus und daher gehen die meisten. Wenn man sich wehrt, hängt man am Pranger.
Sie drängen zu Eigenkündigungen, jedes Mittel ist Recht damit Statistiken Stimmen. Meinungen und Stimmungen zu Kollegen werden auferlegt und Unwahrheiten verbreitet. Wichtig sei noch zu sagen d as wenn du Lösungsorientiert arbeiten möchtest um Probleme zu beseitigen, hast bzw. bist du das Problem........Jetzt muss deine FK auch arbeiten uiuiuiui
Interessante Aufgaben
Wie dir deine FK erzählt das sein Zaun schief ist? Fäkalien beseitigen?
Sich berauschen, ausziehen?
Du bist eine Maschine und alles für die Firma!!!! Im Studio arbeitet einer wie 5 und in der Zentrale sitzt man sich den Hintern platt oder ja, Sektchen.
Gleichberechtigung
Solange du nichts über die Firma stellst, dass auch oft genug kunnt tust steht dir nichts im Wege. Ob Konditor, Maler, etc hier kannst du alles werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten anzutreffen, Burnout, Eigenkündigung, rausgemobbt.....
Arbeitsbedingungen
Teils MUSST du dir deine Materialien selbst mitbringen und/oder laufende Kosten tragen. Das kann man von seinem Gehalt mal locker 10Jahre machen oder???? Aber wehe wer das in Frage stellt!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt die Klitschkos sich ja für Menschenrechte in einem ganzen Land einsetzten sollen sie es erstmal in dieser Firma durchzogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich, es sei denn das du mal im Streit mit der Firma bzw. der FK bist, nicht hinter dem Konsum von "Ergänzungen", "Kaffe", "Wiese" etc stehst, oder halt an Kollegen, Rechten, fairen Bedingungen festhälst.
Image
Wie schon hier mehrfach zu lesen ist gibt es alle mal bessere AG, die Leistung auch belohnen und nicht bestrafen .
90% der guten Bewertungen sind im Auftrag der Zentrale, denn das Outstanding ist A und O. Schlechte Einträge im Netz verschwinden und Duisburg hielt man so fern es geht von McFit.
Eine Frage bei Schlag den Raab: In welcher Stadt ereignete sich die Katastrophe der Loveparade?? Auch das ein Mangel an Kompetenz, Charakter und haufenweise Selbstüberschätzung des Zampano und seiner Anhänger.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben Gebeete in Richtung Zentrale und auf geht's.