Let's make work better.

RSG Group GmbH Logo

RSG 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSG Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 364 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSG Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RSG Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Amosphäre im Unternehmen. Teamintern oft gute Verhältnisse und Unterstützung. Keinerlei Interesse an Verbesserung der Atmosphäre.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi keine Kommunikation zu jeglichen Themen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 mal die Woche Home-Office mit teils Kontrollanrufen der Führungskraft. Man wird zur „Freiwilligen Unterstützung“ bei Neueröffnung gedrängt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation, teilweise direkte Lügen.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist i.d.R. abhängig vom eigenen Team. Und im meinem persönlichen Fall sehr angenehm. Ich bin an zwei Standorten Aktiv und die Mitarbeiter bemühen sich sehr ein positives Klima zu schaffen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist klar und deutlich was den Informationsfluss angeht. Man wird über alles informiert, wenn man zu Arbeitsbeginn auch alles an "news" durchliest. Gleiches wird aber von Arbeitnehmern gerne gesehen zu ihrem Filialleiter. Heißt also wer offen Kommuniziert, dem wird gerne geholfen in jeglicher Art. Erfolge werden wahrgenommen und gelobt. Es gibt nur eine Kommunikation zum direkte Vorgesetzten.

Bewertung lesen
Anmelden