32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind vor allem die Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und trotz der Herausforderungen engagiert zusammenarbeiten. Zudem bietet McGard die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Themenbereichen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Engagement werden nicht immer gleichermaßen anerkannt. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar. Gleichzeitig werden Anforderungen und Verantwortlichkeiten kontinuierlich erweitert, ohne dass hierfür ausreichend Unterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten oder entsprechende Anerkennung geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden, transparentere Entscheidungen, eine konsequente Führung sowie eine offenere Kommunikation würden wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Zudem sollten Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten klarer definiert sowie fachliche Unterstützung und Weiterbildung gezielter gefördert werden. Wichtig wäre außerdem, die Anliegen der Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen und Leistungen sichtbarer anzuerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war insgesamt eher angespannt. Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander könnten stärker gefördert werden.
Image
Das Unternehmen verfügt grundsätzlich über ein positives Erscheinungsbild, jedoch bestehen interne Themen, die sich auch auf die Außenwirkung auswirken können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr häufig hoch, wodurch eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben nur eingeschränkt möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden jedoch nicht immer kommuniziert oder aktiv gefördert. Die Übernahme zusätzlicher Verantwortung geht nicht in jedem Fall mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven einher.
Gehalt/Benefits
Anliegen der Mitarbeitenden hinsichtlich Vergütung, Zusatzleistungen oder Entwicklungsperspektiven werden häufig nicht ausreichend berücksichtigt. Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge stoßen oftmals auf wenig Offenheit, was den Eindruck vermittelt, dass die Bedürfnisse der Belegschaft einen nachrangigen Stellenwert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist im Unternehmen vorhanden, könnte jedoch stärker im Arbeitsalltag und bei unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktionierte überwiegend gut. Der Zusammenhalt war in der Vergangenheit richtig gut vorhanden, mittlerweile fehlt gegenseitige Unterstützung und Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden nicht immer ausreichend berücksichtigt oder wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende nicht mehr den Stellenwert haben, den sie haben sollten. Anerkennung erscheint teilweise von persönlichen Faktoren abhängig und nicht immer von Leistung oder Engagement. Zudem fehlt aus meiner Sicht eine konsequente und einheitliche Führung bei der Umsetzung von Regeln und dem Umgang mit wiederkehrenden Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, zusätzliche fachfremde Aufgaben und fehlende personelle Ressourcen erschweren in vielen Bereichen die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Informationen wurden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben. Eine frühzeitigere Kommunikation würde die Zusammenarbeit verbessern.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden wird nicht immer als durchgängig und nachvollziehbar wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind grundsätzlich vorhanden. Allerdings werden Mitarbeitenden häufig Tätigkeiten übertragen, die außerhalb ihres eigentlichen Verantwortungsbereichs liegen. Die notwendige fachliche Begleitung und Unterstützung fehlt dabei oftmals. Dies führt zu Unsicherheiten, Mehraufwand und erschwert die erfolgreiche Bewältigung der übertragenen Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
klare Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
in der Branche hat die Marke einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
es gibt sowohl stressige, als auch ruhige Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
abteilungsbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
ja
Vorgesetztenverhalten
ich habe nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Klima, Büros sind gut, Ausstattung/Möbel könnte besser sein.
Kommunikation
gut
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
So wie es sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nordheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter Arbeitgeber. Keine Oase für Leute mit lebensfremden Ansprüchen. Es gibt hier keinen Obstkorb und ich vermisse ihn auch nicht.
Image
sehr gut angesehen in der Branche
Work-Life-Balance
Wird möglich gemacht soweit es geht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im sinnvollen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, auch wenn es manchen nicht bewusst ist
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige schwierige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkt und Fair
Arbeitsbedingungen
Für jeden bestmöglich, es sind halt immer noch Arbeitsplätze und keine Chill-Areas
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nordheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistentin Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Geschäftsleitung, nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen das in nächster Zeit noch ehr viel Wachstumspotential hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Freundlicher Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Homeofffice oder Mobiles Arbeiten.
Arbeitskleidung für die Fertigung und die Logistik
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Gerede hinter dem Rücken von anderen Mitarbeitern. Dinge werden direkt angesprochen und im Team dann ausgesprochen.
Image
In der Branche hat die Firma einen sehr guten Stand und ist fest verankert bei großen Automobilherstellern.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit bei Bürojobs
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte werden einem Weiterbildungen die einem selbst und auch der Firma etwas bringen gesponsert.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt einen großen Teil seines Sortiments auf Karton Verpackungen um, sodass das Unternehmen Umweltfreundlicher wird und nicht so viel Plastikmüll vom Verbraucher erzeugt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wird Abteilungsübergreifend an einem Strang gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Immer direkt. Nie unfreundlich und immer auf gleicher Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros immer durch eine funktionierende Klimaanlage gekühlt. IT Geräte sind auf einem guten Stand.
Es wird einem nicht unnötiger Stress gemacht.
Vorgesetzte geben einem viel Freiraum, wenn Sie merken das man seine Arbeit gut macht.
Kommunikation
Alles was man wissen muss und einen auch betrifft bekommt man mit.
Es wird alles im großen Team besprochen und keine Einzelgänge getätigt.
Jeder darf hier seine Meinung äußern und es wird jeder gleich gewertet.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt egal wie Alt/ Jung und egal welcher Herkunft.
Interessante Aufgaben
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Unternehmen in dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit zahlreichen Nebenleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die viel kann, aber mehr aus sich rausholen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen sagen, wenn es ein Problem gibt und es wird anschließend im Team oder nur mit dem Vorgesetzten an einer Lösung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade im Sommer sollte gratis Wasser selbstverständlich sein, auch der Kaffeeautomat ist veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplätze moderner gestalten, gratis Wasser, Kaffee. Mehr Angebote in der Kantine und für die Gesundheit der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wenn Vorschläge für Weiterbildungen gebracht werden, wird diesen zugehört und zu 98% auch umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich, haben meist ein offenes Ohr und sind gegenüber Vorschlägen offen
Arbeitsbedingungen
Die Büros bezüglich Hardware und Möbel sind ausreichend ausgestattet.. könnte allerdings moderner und ergonomischer sein
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Gespräche mit dem Vorgesetzten tragen zu einer guten Kommunikation bei
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, wenn man an abwechslungsreichen Tätigkeiten Spaß hat, perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr motiviertes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht sich ständig weiterzuentwickeln und ist aufgeschlossen für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr motiviertes Team
Image
Sehr gute Marktstellung
Work-Life-Balance
Gute und flexible Arbeitszeitregelungen - Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung uvm.
Kollegenzusammenhalt
Einer springt für den anderen ein
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird honoriert
Kommunikation
Guter Austausch und regelässige Feedback Gespräche
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird McGard Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden McGard Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich McGard Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.