14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Teamgespräche, Ein sehr gutes Teamgefühl, alle sind miteinbezogen, keine formalen Hierarchien. Kompetenzen werden gefördert, weiterentwickelt und neue Chancen angeboten.
An unterschiedlichen Standorten wird nicht dieselbe Arbeitsmoral gelebt, eine Führungskraft ear berühmt für zu strenges sogar teils abwertendes Verhalten. An diesem Standort herrschte aus einem offensichtlichen Grund Personalmamgel
Zeitvorgaben für gewisse Vorgänge sind sehr knapp, nicht zu schaffen wenn die Arbeitsmittel veraltet, defekt oder garnicht vorhanden sind. Entweder den Zeitramen erweitern oder hochwertige Mittel zur Verfügung stellen.
Die Firma hat kürzlich erst einen Hotelier-Preis gewonnen.
Aufstiegschancen definitiv vorhanden
Mittel je nachdem wie man sich verkauft, ist es möglich über dem Durchschnitt zu landen.
Je nachdem welche Vorschriften zu welcher Marke es gab wurden diese möglichst genau umgesetzt
Ältere im Sinne von Rentenalter :) gab es nicht
Nehmt euch die Zeit
Macht mehr für die Mitarbeiter, die am unteren Ende der Nahrungskette stehen.
Wir halten die Laden am Laufen!
Keine Erholungsphasen, keine Ausgleiche, keine Alternative
work, sleep, repeat
Normaler Durchschnitt
Gibt kein Geld, man spart wo man nur kann
Oft sind die Kommunikationswege viel zu umständlich
Umsetzungen dauern viel zu lange
Ist selten geworden
Das Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit ist deutlich zu sehen. Bei Beschwerden und Problemen ist der Vorgesetzte offen für ein Gespräch und Verhandlung.
Manche Vorgesetzten verhalten sich unangemessen bis abfällig gegenüber Angestellten. So, dass es an einem der Standorte zu Personalmangel kommen kann.
Arbeitsvorgänge sollten zeitgemäß geregelt sein, der Ausbau bzw. die Ausstattung dafür sollte nicht eingespart werden. Bspw. interne Hauskommunikationabläufe (das geht smarter), bessere Lagermöglichkeiten bzw. generell eine Lagermöglichkeit, das spart sehr viel Zeit.
Entsprechend nach Tarif. Der Vorgesetzte wäre jedoch bei Eignung und Qualifikation offen zu verhandeln.
Einiges wirkt improvisiert, man hat es dadurch umständlich. An vielen Stellen im Arbeitsgeschehen wird eingespart, die Arbeitsvorgänge sind zeitlich sehr knapp und die Bedingungen unnötig umständlich. Dadurch herrscht ein enormer Zeitdruck
Fördermöglichkeit bei Eignung
Es herrscht eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre
Das Image der Firma ist sehr gut
Wenn es private Termine gibt, wird alles getan, dass man sie wahrnehmen kann
Ich kann mich jederzeit weiterentwickeln
Es gibt sehr viele Sozialleistungen,
Es wird sehr kosten- und umweltbewusst agiert
Wir sind immer füreinander da
Sehr respektvoller Umgang egal welches Alter
Sehr auf Augenhöhe und jederzeit ansprechbar
Es wird alles getan, dass sich jeder wohlfühlen kann
Sehr offen, alle Themen können angesprochen werden
Diversität wird überall und immer gelebt
Wer sich entwickeln möchte, kann das jederzeit machen
Angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen als auch dem Chef
Gehalt kommt extrem verspätet und die Lohnabrechnung ist fehlerhaft
Das gesamte Unternehmen ist sehr freundlich und zuvorkommend
Die Mitarbeiter sind erstklassig und ermöglichen den Austausch von Wissen im Team
Gestaltungsmöglichkeiten.
Wertschätzung. Offenheit für
Verbesserungen.
Die variable Gestaltung der Urlaubstage
Ehrlich? Nichts.
Nichts!
freundlicher Umgang
So gut, es in der Gastro eben geht. Aber auf mindestens ein freies Wochenende wird geachtet und Wünsche werden berücksichtigt
Großartig
freundlich kooperatives Verhalten
Offene Kommunikation
So verdient kununu Geld.