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MCH 
- 
Management 
& 
Consulting 
for 
the 
Hospitality 
Industry 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCH - Management & Consulting for the Hospitality Industry die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCH - Management & Consulting for the Hospitality Industry
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCH - Management & Consulting for the Hospitality Industry
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    120%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    120%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen und immer freundlich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit unter Zeitdruck

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, Kritik wird nicht weggeschwiegen, Fehler werden eingeräumt ohne Drama. Es ging stets um den möglichst fehlerfreien Arbeitsablauf und nicht ums Rechthaben oder Fehlersuche

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt desöfteren zu Überstunden

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