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MCI Deutschland 
GmbH
Bewertungen

72 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von MCI Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei MCI Group (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern. Agiler werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit Potenzial, welches an vielen Stellen leider nicht genutzt wird

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Angebote und Aktionen für Mitarbeiter. Die Team-Events sind immer super und haben für einen kurzen Moment ein Image einer heilen Welt vorgespielt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter ackern sich den A**** ab, was leider null wertgeschätzt wird. Kritik ist das einzige Feedback, welches man bekommt. Überstunden werden vorausgesetzt, selbst bei Krankheit muss man ständig erreichbar sein. Jeder schiebt die Drecksarbeit weiter, bis es beim Letzten in der Kette ankommt. Auszubildende arbeiten mehr, als manche Projektleiter.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf den einzelnen Menschen, anstatt auf Profit geachtet werden. Kommunikation muss viel transparenter laufen, um dem Flurfunk entgegenzuwirken

Arbeitsatmosphäre

Meistens kommt man morgens schon mit einem schlechten Gefühl hin, welches sich im Laufe des Tages immer wieder bestätigt. Oft schlecht gelaunte Kollegen, die einem den Tag von vorne rein vermiesen. Man ist einem ständigem Druck ausgesetzt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Ausgleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Geld für viel Arbeit. Gespräche über Gehaltserhöhungen waren kaum möglich oder wurden immer abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist bei den Meisten einfach super! Die Kollegen waren das Beste!

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Hierarchie sehr deutlich spürbar. Die Tür von den Geschäftsführern ist jedoch immer offen.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Platz und seinen eigenen Laptop. Home-Office auch vor Corona bereits möglich gewesen. Tee und Kaffee, sowie Obst gab es.

Kommunikation

Der Flurfunk ist die einzige Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder an sich sind sehr interessant, leider haben sich viele in seiner Position zu wichtig genommen, weshalb man wenig in andere Aufgabenbereiche reinschauen konnte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hakon Reddmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir bedauern, dass Du bei uns nicht voll umfänglich zufrieden bist.

Wir würden gerne nachvollziehen können, was konkret zu Deiner Unzufriedenheit führt. Daher würden wir Deine Eindrücke und Anregungen mit Dir gerne näher besprechen.

Hierzu kannst Du Dich jederzeit persönlich an uns, sprich Deine Kollegen aus dem P&C-Team, wenden.

Nimm gern telefonisch Kontakt zu uns auf unter 030-20459459 oder schreib uns eine E-Mail an peopleandculture.germany@mci-group.com. Ein persönliches, vertrauensvolles Gespräch würde Dir die Möglichkeit bieten, Deine Kritikpunkte zu besprechen und Lösungen zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns Kontakt aufnehmen würdest.

Viele Grüße Dein P&C-Team

Nette Kollegen, schlechter Arbeitgeber. When you come to MCI NO MAGIC happens!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Die Events. Vereinzelte Personen, die sich bemühen im Alltag gute Laune zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung für den Menschen und manchmal den Schicksalen dahinter

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich den Mitarbeitern zuhören und etwas tun. Auch mehr bei den Geschäftsführern durchboxen. Statt viel Ressourcen aufzubringen um die Aussenwirkung via LinkedIn und einem P&C Team werbewirksam für die Aussenwelt wuppen zu wollen. Die, die dort gearbeitet haben, wissen dass es nur Fassade ist. Am Ende geht es um Profit und Image und nicht um den Menschen, der sich für MCI ein Bein ausreisst.

Arbeitsatmosphäre

Zentrale Lage, motiviertes P&C Team, was versucht den schlechten Ruf den es unter Mitarbeiter und ex-Mitarbeitern hat, runterzuspielen.

Image

Hat ein gutes Image da internationale Agentur

Work-Life-Balance

Nach sehr vielen Kündigungen diesbezüglich wurde 2018 mit Tools gearbeitet. Die Arbeit bleibt aber überproportional viel. Es müssten mehr Mitarbeiter für die Aufgaben eingestellt werden. Die wirtschaftlichkeit geht das vor.

Karriere/Weiterbildung

Nur Karrieremöglichkeit, wenn man alles tut um bei den Geschäftsführern gesehen zu werden. Viel anbiedern dadurch. Es gibt Weiterbildungtools, zeitlich kommt man jedoch mit der Arbeitslast und den Überstunden nicht dazu

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebsrente. Gehalt muss gut zu Beginn verhandelt werden. Sehr grosse Unterschiede dadurch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel darüber geredet. Auch über green events. Intern wird es nicht durchgezogen z.B. bei Teamevents.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Das Beste an diesem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchnitt ist 20-35 Jahre. Darüber hinaus kommen nur die Teamleiter, die Geschäftsführer, Buchhaltung und HR.

Vorgesetztenverhalten

Wenn gekündigt wird. Ignorieren die Teamchefs und der Geschäftsführer den Mitarbeiter. Sehr kindisch und unfair nachdem man sich wirklich aufgeopfert hat, für wenig Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Events sind der Highlight. Die Arbeit macht leider wenig Spass. Hohe Fluktuation, dadurch viele Einarbeitungen, die man neben dem Tagesgeschäft kaum zufriedenstellend bewältigen kann. Es macht sehr schnell keine Spass mehr.

Kommunikation

Der Flurfunk oder die Freitag Teamevents sind informativer als die monatlichen Infomeetings.

Interessante Aufgaben

Ja es gibt vie zu tun. Und wenn man sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen anfreundet, kommt man dazu über seinen Tellerrand zu sehen. Leider bleibt nicht viel Zeit, bei der Arbeitslast


Gleichberechtigung

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Sehr zu empfehlen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MCI Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung / selbstständiges Denken und Handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht - aber „weniger gut“ die Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Weniger Positionen pro Team:
Teamleiter / Manager / Assistent fände ich besser als mehrere Manager-Stuffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wäre bestimmt ein cooler Arbeitsplatz gewesen

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mega aufgeregt und hatte mich wirklich gefreut, diese Chance wahrnehmen zu können.
Hoch motiviert und engagiert wollte ich meinen neuen Karrierewege beginnen.
Onboarding war sehr gut, viel Input und man wurde auch herzlich empfangen.
Bei meinen neuen Kollegen waren einige echt bemüht und wirklich nett, andere wiederum sehr reserviert, oder eher damit beschäftig sein Revier zu markieren. Kritik gab es schon am ersten Tag und das im persönlichen Bereich.
Der Einarbeitungsprozess lässt leider sehr zu wünschen übrig. Ich fühlte mich damit etwas alleine gelassen, es gab keinen roten Faden. Ich konnte zwar immer wieder jemanden fragen, waren viele auch bemüht, aber es war nichts ganzes und nichts halbes, sodass ich sehr schnell meine Motivation verloren habe, mich fehl am Platz fühlte. Nachdem ich für mich selbst nach 2 Wochen keine richtigen Erfolge verbuchen konnte, entschied ich mich, dass Unternehmen zu verlassen.
Die Geschäftsführung war auch super, also im Großen und Ganzen glaube ich schon, dass es ein super Unternehmen ist, nur hatte ich halt Pech mit einigen Kollegen, die anscheinend nicht gewillt haben, mich richtig einzuarbeiten, einzelne Prozesse genau zu ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top-Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MCI Group in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Proaktivität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hakon Reddmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es ist nicht immer selbstverständlich auch positives Feedback zu geben, deshalb freuen wir uns umso mehr über Deines. Wir möchten uns ganz herzlich für deine positive Bewertung bedanken!

Wir nehmen Dein Feedback gerne an!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Dein P&C-Team

Bewertung Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MCI Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen ist hervorragend.

Der Umgang ist freundlich, spaßig und immer auch konstruktiv.

Ich bin sehr froh hier zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hakon Reddmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es ist nicht immer selbstverständlich auch positives Feedback zu geben, deshalb freuen wir uns umso mehr über Deines. Wir möchten uns ganz herzlich für deine positive Bewertung bedanken!

Wir nehmen Dein Feedback gerne an!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Dein P&C-Team

typischer Arbeitgeber aus Privatwirtschaft

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterprogramm ist für die meisten Mitarbeiter attratktiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, Kommunikation, Perwonalmangel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, offenere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina PottensteinSenior Manager People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir bedauern, dass Du bei uns nicht voll umfänglich zufrieden bist. Leider enthalten Deine Bewertungen keine konkreten Beispiele und erscheinen uns weder ausreichend detailliert, um uns ausführlich dazu äußern zu können.

Allerdings würden wir gerne nachvollziehen können, was konkret zu Deiner Unzufriedenheit führt. Daher würden wir Deine Eindrücke und Anregungen mit Dir gerne näher besprechen. Hierzu kannst Du Dich jederzeit persönlich an uns, sprich Deine Kollegen aus dem P&C-Team, wenden.

Komm doch einfach bei uns im P&C-Büro vorbei oder nehme telefonisch Kontakt zu uns auf unter 030-20459457 oder schreib uns eine E-Mail an peopleandculture.germany@mci-group.com. Ein persönliches, vertrauensvolles Gespräch würde Dir die Möglichkeit bieten, Deine Kritikpunkte zu besprechen und Lösungen zu finden.

Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns Kontakt aufnehmen würdest.

Viele Grüße
Dein P&C-Team

Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Vergütung, schlechte Kommunikation

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MCI Group in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dir Aufgaben sind für einer 40 St Woche nicht zu bewältigen. Es fallen viele Überst an. Die Vorgesetzten interessiert das leider überhaupt nicht.

Image

Eine sehr gr Agentur. Quantität ist jedoch nicht Qualität.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht. Viele Überstunden, die niemanden interessieren. Unkarheit herrscht auchvüber den Abbau derer. Hierfür ist näml jeder selbst verantwortlich. Dh. ed gibt kaum eine Möglichkeit dazu, wenn man viel auf dem Schreibtisch hat.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlechte Aufstiegschancen u sehr willkürlich. Versprechen werden nicht gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechtes Gehalt. Kaum Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu gibt es ab und zu Aktionen

Kollegenzusammenhalt

Der ist in fast allen Fällen super. Ausnahmen gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Keine direkte Kommunikation. Versprechen werden nicht gehalten. Oft zählt am nä Tag schon nicht mehr, was gestern besprochen worden ist. Keine Wertschätzung der Arbeit/Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Keine schönen Büros. Löcher in der Decke seit einem Wasserschaden vor 2 Jahren. Dreckige Teppiche. Aber ein paar Kollegen haben einen höhen verstellbaren Schteibtisch.

Kommunikation

Eine direkte Kommunikation zw Vorgesetzten u Mitarbeitern existiert nicht. Es wird lieber ÜBER einen anstatt MIT einem gesprochen. Informationen erhält man eher über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten hauptsächlich frauen. Wenn man sich allerdings anbiedert u zu allem Ja sagt, gibt es die chance zum Aufstieg. Sonst nicht.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben. Wenn man die zeitl Möglichkeit hätte, könnte man sich selbst viel Neues beibringen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina PottensteinSenior Manager People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Deine umfangreiche Bewertung. Nur durch Feedback können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Wir wissen, dass den Themen „Flexible Arbeitszeit“ und „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten noch besser entsprechen. Mit dem Ziel v.a. die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu erhöhen, haben wir Anfang 2018 das sog. „Vertrauensarbeitszeitmodell“ deutschlandweit eingeführt, welches neben flexiblen Arbeitszeiten u.a. auch einen eigenverantwortlichen sowie vertrauensbasierten Abbau von Überstunden ermöglicht. Da wir die Meinungen unserer Mitarbeiter sehr ernst nehmen, haben wir vor kurzem eine Umfrage zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter mit dem Vertrauensarbeitszeitmodell durchgeführt, die ergab, dass mehr als 90 % unserer Mitarbeiter mit der flexiblen Arbeitszeiten-Regelung inkl. dem eigenverantwortlichen Überstunden-Abbau zufrieden sind.

Unser breites und ständig aktualisiertes Angebot an Webinaren und Live Vorträgen über unsere digitalen Learning & Development-Plattformen ermöglichen unseren Mitarbeitern selbstverantwortliches, agiles sowie kontinuierliches Lernen. Jedoch ist es richtig, dass unsere L&D-Angebote in 2018 nicht so stark wie gewohnt aufgestellt waren. Deswegen setzen wir in 2019 verstärkt auf Plattformen wie Grovo und filtered und auch auf die Learning Week, die im letzten Jahr stattgefunden hat und sehr positive Resonanz erhalten hat.

Zuletzt möchten wir betonen, dass der Erfolg von MCI vorranging auf den Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert.
Darüber hinaus finden wir es schade, dass Dir unser Fortbildungsprogramm nicht gefallen hat. Dies ist ein Punkt, der in Mitarbeitergesprächen und kununu-Bewertungen positiv hervorgehoben wird.

Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen werden bei uns in der tagtäglichen Arbeit gelebt und von allen Führungskräften erwartet. Dazu gehört auch eine offene Feedbackkultur in beide Richtungen.

Daher nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten Dich gerne dazu einladen, persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Komm doch einfach bei uns im P&C-Büro vorbei oder nehme telefonisch Kontakt zu uns auf unter 030-20459457 oder schreib uns eine E-Mail an peopleandculture.germany@mci-group.com.

Wir, sprich Deine ehemaligen Kollegen aus dem P&C-Team, stehen gerne für ein persönliches, vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung.

Es würde Dir die Möglichkeit bieten, Deine genannten Kritikpunkte zu besprechen und Lösungen zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns Kontakt aufnehmen würdest.

Viele Grüße Dein P&C Team

flexible Arbeitszeiten, respektvolles Miteinander, hohes Potenzial (wird aber nicht immer ausgeschöpft)

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCI Group in Berlin gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige über 40

Kommunikation

Zu wenig Austausch zwischen den Teams und Büros (national und international)

Gleichberechtigung

Eigentlich sehr gut aber:
Der Frauenanteil ist sehr hoch - nur nicht in den Führungspositionen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina PottensteinSenior Manager People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es ist nicht immer selbstverständlich auch positives Feedback zu geben, deshalb freuen wir uns umso mehr über Deines. Wir möchten uns ganz herzlich für deine positive Bewertung bedanken!

Wir nehmen Dein Feedback gerne an!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Dein P&C-Team

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