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MCI 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin bisher sehr happy. MCI erlebe ich als Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in besonderem Maße Flexibilität einräumt, Vertrauen schenkt und Verantwortung überträgt. Diversität und Chancengleichheit sind fester Bestandteil einer gelebten Unternehmenskultur. Als Besonders empfinde ich den durchweg positiven Spirit im Team. In einem so motivierenden Umfeld macht die Arbeit echt Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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MCI ist und bleibt eine der großen Lieben meines Lebens!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MCI Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

onemci - wird hier wirklich gelebt (zumindest in Deutschland). Ich habe mein kollegiales Umfeld geliebt. Ich konnte mich sehr gut mit MCI identifizieren (was meines Erachtens nach eine der wichtigsten Säulen in einem Angestelltenverhältnis ist). Hinzukommt, dass ich mich für die Produkte selbst begeistern konnte. Bei Mitarbeiterveranstaltungen ließ MCI sich niemals "lumpen", hier wurden Mitarbeiter gefeiert und man hatte das Gefühl der Wertschätzung als Mitarbeiter selbst und als Teil von etwas Gutem. MCI verfügt über einen Blumenstrauß an wirklich extrem interessanten Kunden und Projekten. onemci wird auch wirklich an den Standorten gelebt. Egal an welchem Standort man sich einmal befindet, man hat bei allen Kollegen sofort das Gefühl seit Jahren ein Teil zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Vom Verwalter zum Gestalter" wird nur im sehr kleinen Ausmaß gelebt, so dass es meiner Meinung nach nicht auf die große Fahne geschrieben werden kann. Externe Fortbildungen (,die von der Schlagrichtung vom Verwalter zum Gestalter gehen) sind ein langer / fast eigentlich nicht zu gewinnender Kampf (meine Erfahrung). Direkte Führungskräfte (Standortleitung), die den Need sehen und sich dafür einsetzen, scheitern ebenfalls an der nächsten Instanz. In meinem Fall sehr schade - Stichwort: Mitarbeiterbindung. Interne (repräsentative) Projekte erhalten nicht die "Zuwendung", die sie eigentlich verdienen sollten und werden eher wie Stiefkinder betrachtet. Meiner Erfahrung nach wird bei MCI alles und jeder gefördert, das/ der einen direkten monetären Bezug zeigt, alles was sekundär auf einen Gewinn abzielt wird zögerlich betrachtet/ erfährt eher weniger bis keine Förderung. Das ist schade.

Verbesserungsvorschläge

Wenn "vom Verwalter zum Gestalter" gepredigt wird, sollte dies auch gelebt werden. Ansonsten ist es meiner Meinung nach recht irreführend. Den Fokus auf die logistische Tätigkeit zu legen ist in der Branche absolut nachvollziehbar und fein, doch dann sollte dies auch so kommuniziert werden und nicht anders.

Arbeitsatmosphäre

Vor MCI habe ich bereits einige Arbeitgeber erfahren dürfen. MCI war hierbei ganz klar herausstechend. Vielleicht hatte ich besonderes Glück mit meinem Standort/ meinem Bereich, daher kann ich natürlich nur aus meiner Perspektive sprechen, doch ich habe mich pudelwohl bei MCI gefühlt. Trotz schwieriger und auftragsstarken Lagen und mitunter Strecken von sehr starkem Personalmangel war - für mich persönlich - die Arbeitsatmosphäre das, was das "Schiff" auf Kurs gehalten hat. MCI hat zu 99,8 % ein Händchen für Menschen, die zusammenpassen und den gleichen "Herzschlag" haben. Die jetzige Standortleitung setzte sich für das Team und "Neulinge" - wie ich es damals war ein stets ein - intern wie extern. Wie eine Löwenmama. Ich hatte immer das Gefühl, dass man primär auf der Seite des eigenen Teams ist - aus eigener Erfahrung - ungewöhnlich für eine Agentur. Und egal wie eng Lagen manchmal waren - Starker Personalmangel - Kurzarbeit... es wurde stets nach Lösungen gesucht. Wenn ich bis heute MCI höre schlägt daher mein Herz einfach einen Ticken lauter.

Work-Life-Balance

Ja - ganz offen und ehrlich - MCI ist nun einmal eine Agentur mit Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement. Es gibt Hochphasen und Personalmangel. Es ist wohl auch etwas abhängig von der Persönlichkeit. Ich hätte auch öfter "nein" sagen müssen und können, das muss man bei einer Agentur natürlich lernen und auch ganz klar durchführen. Natürlich muss die Führungskraft auch ein Auge über das Auslastungskontingent eines jeden Mitarbeiters haben, aber jeder hat auch eine gewisse Eigenverantwortung zu sagen "bis hier her und nicht mehr!" Sobald ich das gelernt hatte, wurde immer nach einer Lösung gesucht. Überstundenausgleich - meine ganz persönliche Erfahrung - lief bei mir damals etwas unglücklich ab.

Karriere/Weiterbildung

Diese Bewertung ist auf mich persönlich bezogen. Prinzipiell hat man (in einem gewissen Rahmen) gute - sehr gute Karrierechancen bei MCI. Ich habe innerhalb von 3 Jahren 3 Beförderungen erfahren. Für mich persönlich war die Karriereleiter aufgrund meiner persönlichen (sehr stark ausgeprägten) Passion für "die Sache selbst" - also den pharmazeutischen/ medizinischen am Ende angelangt, da MCI hier - zu meinem eigenen Jammer - nicht das Kerngeschäft gelegt hat. Ist einfach eine unternehmerische Entscheidung - dafür ist MCI in logistischen Angelegenheiten einfach extrem fokussiert.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" genannt - versteht sich MCI darin Menschen mit dem gleichen "Herzschlag" und Mind-Set zusammenzubringen. When people come together magic happens und onemci stimmen hier wirklich. Das eigene Netzwerk "Sahring is caring" funktionierte wirklich ausgezeichnet. Es fand sich immer jemand - der jemanden kennt - der jemanden kennt, der gerne hilft den Kontakt zu jemandem aufzubauen. Unterstützung und Fähigkeiten wurden gerne "ausgetauscht" und angeboten. Wie bspw. Fremdsprachenkenntnisse aus der HR-Abteilung für Projekte in anderen Ländern (die der englischen Sprache nicht zu gewappnet waren).

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben. Ich hatte sehr großes Glück mit meiner Abteilung und Standortleitung. Ich hatte stets das Gefühl, dass an erster Stelle das Team steht, dass irgendwie immer eine Lösung gefunden werden kann und das es ein "Sicherheitsnetz" gab, das einen auffängt. Für externe Fortbildungen wurde sich "löwenmäßig" eingesetzt. Für die Förderung und Forderung der eigenen Interessen wurden Konstrukte gebaut und versucht das bestmögliche für den Mitarbeiter zu konstruieren. Darüber hinaus (fand ich) stets ein offenes Ohr, auch für Thematiken, welche die Standortleitung eigentlich nicht betrafen und außerhalb ihres Feldes waren. Auch seitens HR, hatte ich das Gefühl stets ein offenes Ohr und Gespräch zu finden. Account Manager, nahmen sich ebenfalls -trotz äußerst durchgetackteter Terminkalender- die Zeit für kurze Gespräche.

Kommunikation

Das ist eine Sache und kommt ganz auf die Führungskraft an. Manche sind hier extrem transparent, anderswo beißt man auf Granit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist eines der wenigen Mankos an MCI - leider unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

MCI hat mich nach einigen "Ausflügen" in andere Bereiche zurück zu meinen eigentlichen "Wurzeln" gebracht - der Pharmazie/ Medizin. Bei MCI bin ich innerhalb von 4 Jahren unfassbar aufgeblüht (Achtung Wortwitz - wegen dem MCI-Logo). Ich hatte stets das Gefühl, dass meine Passion für die Sache selbst (gerne) gesehen und gefördert wurde.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber mit super Team!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCI Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht und man fühlt sich wirklich als Teil eines tollen Teams!

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein super team und es macht Spaß mit jedem einzelnen zu arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist jeder gleich und wird auch gleich behandelt, egal wie alt er ist!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für eine Agentur in der Eventbranche ist MCI recht fortschrittlich und agil. Eigenverantwortung wird groß geschrieben!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCI Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit ich bei MCI angefangen habe, werde ich nicht als reine Arbeitskraft behandelt, sondern als Mensch mit Bedürfnissen und Fähigkeiten. In meinem Fall wurde meine Position und mein Arbeitsplatz an mich angepasst, anstatt dass ich mich an eine vorgegebene Stelle anpassen musste. Entwicklung und Veränderung sind immer möglich, mit Eigeninitiative und Engagement kann man bei und mit MCI wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kategorisierung der Mitarbeiter in Junior Projektmanager, Projektleiter, Senior usw. ist leider nicht gut gelöst und entspricht meiner Meinung nach auch nicht der angestrebten Matrixstruktur. Eine Unterteilung der Berufseinsteiger in Trainee und Junior fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe gesehen, wie gut es funktionieren kann, wenn ich als Mitarbeiter gemeinsam mit MCI meine Position definiere. Das ist leider nicht bei allen Kollegen so. Ich würde mir wünschen, dass die klassischen Strukturen mehr aufgebrochen werden und man gemeinsam eine neue und noch modernere Art des Arbeitens schafft. Mit der Matrixstruktur wurde schon ein guter Schritt in diese Richtung gemacht. Ich wünsche mir noch mehr Mut, die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter in die Gestaltung des Arbeitsalltags und der Aufgabenbereiche einfließen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und sehr wertschätzend, jeder kann seine Rolle finden, muss dafür aber auch Engagement zeigen. Darüber hinaus gibt es bei MCI immer viel Bewegung in den internen Abläufen, was nicht jedermanns Sache ist. Für mich passt das aber gut.

Image

Intern gibt es immer gemischte Stimmen, bei Business-Partnern habe ich das Image von MCI immer sehr positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ist die übliche Überlastung der Mitarbeiter in einem
akzeptablem Maß. Die Verantwortung für die Umsetzung der Work-Life-Balance liegt stark bei den einzelnen Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

MCI fördert und fordert! Es liegt in der Verantwortung und dem Engagement des Einzelnen, wohin das führt. Es hängt stark von der Position ab ob ein Aufstieg möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

In Kombination mit Möglichkeiten wie mobiler Arbeit und Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und einem guten Betriebsklima ist das Gehalt für mein Verständnis passend. Das Gehalt alleine hätte mich aber nicht überzeugt. Mögliche Sozialleistungen im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten werden nur in geringem Umfang in Betracht gezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das CSR-Team hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es arbeitet das ganze Jahr über intensiv an allen Aspekten der Nachhaltigkeit. Es gibt immer etwas zu verbessern, vor allem in dieser Branche.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort München sind die Kolleginnen und Kollegen die absolute Seele und auch die Motivation im Team. Ich habe nur wenige zwischenmenschliche Konflikte wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen Unterschied im Umgang mit Kollegen festgestellt, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Teamleitern erlebe ich einen absolut wünschenswerten Austausch auf Augenhöhe, der fördert, aber auch fordert. Man wird mit seinen Stärken und Schwächen gesehen und erhält auch Unterstützung und transparente Kommunikation zu verschiedenen Themen, wenn man diese aktiv einfordert. Die höhere Führungsebene ist manchmal schwer zu fassen.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros sind auf dem neuesten Stand. Zum Beispiel gibt es nicht in allen Büros eine Klimaanlage. Für ruhigeres Arbeiten im Großraumbüro werden Rückzugsorte geschaffen.

Kommunikation

In der direkten Zusammenarbeit unter den Kollegen und mit den direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen und Standorten gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

MCI ist ein Unternehmen mit vergleichsweise niedrigem Altersdurchschnitt und vielen Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist ein Perfect Match, aber das hängt sehr von der aktuellen Unternehmenssituation und der Position ab und ist sicher nicht bei allen so.

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Ein Arbeitgeber der Gestaltungsraum und ein tolles internes Arbeitsklima hat.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mir mittlerweil sehr wichtig. Offener Austausch unabhängig von 'Positionen'.

Image

Für mich sehr gut.

Work-Life-Balance

Selten so gut vereinbar erlebt- da habe ich ganz andere Erfahrungen gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Viele internen Möglichkeiten über Plattformen und Learning and Development Tools. Learning Week Initiativen. Tolle, spannende Externe Speakerauswahl.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparente Gestaltung, je nach Erfahrungebackground/ und Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet- langjährige Mitarbeiter mit viel Know How in den einzellnen Teams- besonders in dieser Branche.

Vorgesetztenverhalten

Collaboratives Arbeiten und agile Kultur vorhanden. Es gibt kleinere 'Ausreiser' die noch auf dem Weg sind. Nciht für jeden ist eine solche Kultur einfach.

Arbeitsbedingungen

ich liebe unser schönes neues Office- die IT Technik/ Service ist TOP!

Kommunikation

Fair und offen. Firma scheut sich nicht, weiterhin Verbesserungen an zu streben. Lernkultur wird gelebt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nettes Team reicht nicht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, Home Office Möglichkeiten und theoretisch eine gute Basis zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten hemmt die Motivation und die Projektauslastung jedes Einzelnen ist viel zu hoch!

Verbesserungsvorschläge

Die kommunizierten Werte und geschaffene Infrastruktur für ein harmonisches, positives Miteinander den Führungskräften mitteilen.

Matrix Organisation bedeutet nicht nur für Veranstaltungen Kollegen aus der Nähe zu leihen.

Arbeitsatmosphäre

Von vielen Mitarbeitenden inkl. Führungspositionen wird Flurfunk in solcher Form betrieben, dass eine ungemütliche Atmosphäre zu jedem Zeitpunkt entstehen kann.

Work-Life-Balance

In diesem Berufszweig ein heikles Thema, hier weicht der Arbeitgeber nicht stark von anderen Mitbewerbern ab.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Positionen mit Perspektive, ein Grund für eine hohe Fluktuation.

Kollegenzusammenhalt

Das Team untereinander hält immer zusammen, sehr lobenswert und toller Spirit.

Vorgesetztenverhalten

Keine gezielte Förderung oder Rückendeckung ist zu erwarten. In den Feedbackgesprächen werden klare Grenzen in der Beschäftigung aufgezeigt. In der Kommunikation haben sich häufig Schwierigkeiten durch einen rauen Umgangston ergeben, welche die Stimmung im Team negativ beeinflusste.

Kommunikation

Die Hierarchie hat sich in der internen Kommunikation leider in meiner Zeit negativ entwickelt. Es werden Barrieren aufgebaut, die eine direkte Kommunikation zu anderen Abteilungen oder Vorgesetzten erschwert. Eine positive Feedbackkultur habe ich nur teils erlebt. Einen rauen Umgangston habe ich auch erlebt, der Stress ist nicht immer eine Entschuldigung.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, kann trotzdem nicht mit der Industrie mithalten.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte mit vielfältigen Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebes Ex-Talent,

Danke für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen bei MCI.
Wir möchten hier gern auf ein paar Dinge eingehen, die du genannt hast:

Arbeitsatmosphäre:

Der eNPS von MCI lag in der Umfrage aus dem Herbst 2023 bei einem Wert von 29. Eine ungemütliche Arbeitsatmosphäre würde einen anderen Wert zum Ergebnis haben.

Kommunikation:

Wir kennen deinen Fall leider nicht konkret. Konstruktives Feedback gibt es bei uns zum angebrachten Zeitpunkt. Dieses liegt im Grad der Positivität immer in der persönlichen Wahrnehmung des Feedbackempfangenden.

Work-Life-Balance:

Wir wissen leider nicht, wie viele Arbeitgeber:innen du in dieser Hinsicht bereits kennenlernen durftest und in welcher vertraglichen Konstellation du bei uns beschäftigt gewesen bist. Es gibt bei uns grundsätzlich die Möglichkeit, einen Vertrag in Teilzeit zu vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten:

Das Aufzeigen von klaren Erwartungen zählt für viele Personen zu offener und ehrlicher Kommunikation. Und diese ist uns in jeder Situation wichtig und die Grundlage für eine gemeinsame Zukunft. Aus diesem Grund feiern auch mehr und mehr Kolleg:innen ihre 10, 15 und 20jährigen Jubiläen bei uns.

Karriere/Weiterbildung:

Der Grundstein für die Karriere bei MCI liegt im individuellen Personal Development Plan, in dessen Rahmen unsere Talents gemeinsam mit den Vorgesetzten die Ziele für die kommende Zeit definieren. Ein Großteil der fachlichen Weiterbildungswünsche kann durch die internen Learning & Development Plattformen unterstützt werden.

Die Grundlage für eine Entwicklung auf andere Rollen wird im Idealfall durch eine fachliche und persönliche Eignung gestützt.

Happy to be part of the MCI family!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCI Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, super Teamspirit, tolle Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit bei MCI sehr frei einteilen, die Eventbranche ist jedoch per se keine Branche in der "9 to 5" an der Tagesordnung ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt und es gibt vielfältige Weiterbildungsmangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei MCI ist definitiv angemessen und im Vergleich gut, aber natürlich können die Gehälter mit der z.B. der Industrie nicht mithalten

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist wirklich außergewöhnlich positiv!

Arbeitsbedingungen

Home Office Möglichkeit, technische Ausstattung, gute Büroräumlichkeiten - alles da, was man zum guten Arbeiten braucht


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schau dich besser wo anders um wenn du glücklich sein möchtest.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nach den Erfahrungen die ich hatte kann ich jedem nur empfehlen sich andere Angebote bei anderen Arbeitgebern einzuholen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das toxische und überholte Verhalten von Managern und die dauerhaften Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern bitte zu. Wenn jemand Lösungswege aufzeigt nicht wegschauen und die Willkür walten lassen. Lasst eure Mitarbeiter nicht in schwierigen Situationen alleine sondern zeigt Lösungswege auf. Fangt an diese extreme Hierarchie abzubauen und nehmt Mitarbeiter als Menschen wahr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche aber unglückliche Kollegen. Der running gag ist die dauerhafte Arbeitsüberlastung. Der Flurfunk funkt hauptsächlich über heimliche Burnouts von Kollegen oder Abfindungszahlungen von ehemaligen Mitarbeitern oder die über die unterdurchschnittliche Bezahlung. Der Rückstand an Wissen am modernen Management oder Umgang mit Mitarbeitern ist offensichtlich.

Image

Außenwahrnehmung gut, aber nach innen...

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden. So richtig zählen wie viele Überstunden du gesammelt hast solltest du ja auch nicht... Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das wirklich wunderlich was hier veranstaltet wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit, zu viele Projekte. Auch seitens des Managements merkt man dass wenig Interesse am Aufstieg bei den Mitarbeitern gelegen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich. Bitte nicht nach Gehaltserhöhung fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wird darüber geredet aber wenig tatsächlich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind super, aber man muss aufpassen was man erzählt. Du wirst beobachtet und das Management weiß mehr als man glauben mag. Wenn publik wird dass du das Unternehmen verlässt, ändert sich die Stimmung schlagartig und wird sehr kalt. Es gibt ein, zwei gute Seelen in dem Unternehmen die dieses Zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Priorisierung in den Aufgaben, teilweise toxisches und unprofessionelles Verhalten. Eine offenen Türe habe ich nicht erlebt. Wenn sich das Management auf dich eingeschossen hat, hast du keine ruhige Minute und wirst wie ein Ausgestoßener behandelt. Kritik ist nicht willkommen. Es herrscht ein offensichtliches Hierarchie-Problem.

Arbeitsbedingungen

Technik in Ordnung aber weit entfernt von wirklicher innovationsorientiertem Handeln. Viele Tools sind nicht implementiert die bei andere Arbeitgeber zum Standard gehören. MCI ist in dem Punkt sicherlich 4-5 Jahre hinten dran. Büros sind unter Standard, Mitarbeiter kommen nicht gerne ins Büro.

Kommunikation

Einarbeitung und Onboarding leider veraltet oder nicht vorhanden. Interne Kommunikation fühlt sich oberflächlich an und an den tatsächlichen Problemen im Unternehmen geht diese klar vorbei.

Gleichberechtigung

Im höheren Management fasst nur Männer, normale Angestellte fast nur Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant, aber da man doppelt soviel Projekte in der Hälfte der Zeit schaffen muss, vergeht einem schnell das Interesse.

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Du bei uns nicht voll umfänglich zufrieden warst, schätzen aber das Feedback, damit wir uns weiter verbessern können.

Wir möchten auf einige für uns wichtige Dinge eingehen, da auch Du Dir die Zeit für eine umfassende Bewertung genommen hast:

Hierarchien: durch die neue Organisationsform haben wir kaum noch Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre: mit einem eNPS von 19 (Umfrage Herbst 2022) scheint diese bei uns gar nicht so schlecht bewertet zu werden. Und gemessen an den kununu-Bewertungen scheinen wir eher eine moderne als eine traditionelle Unternehmenskultur zu haben.

Work-Life-Balance: Überstunden fallen bei uns wie in vielen anderen Agenturen an. Diese können abgebaut werden oder werden -sofern sie am Wochenende anfallen- finanziell abgegolten. Das bestätigt unser erster Pulse-Survey aus diesem Jahr, nach welchem deutlich mehr Mitarbeiter:innen von einer guten als einer schlecht Work-Life-Balance sprechen.

Karriere/Weiterbildung: zusammen für jeden Mitarbeiter wird ein individueller „Personal Development Plan“ erstellt, dessen Ziele im Rahmen aller Angebot unseres L&D-Eco-Systems realisiert werden können. Interesse an internen Aufstiegen gibt es durchaus und deswegen feiern auch mehr und mehr Kolleg:innen ihre 10, 15 und 20jährigen Jubiläen bei uns.

Gehalt/Sozialleistungen: ist im Agenturvergleich (basierend auf dem jüngsten Gehaltsreport der Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft) überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: unbestritten; man kann immer mehr machen. Das, was wir machen, kann man in unserem Nachhaltigkeitsreporting nachlesen (https://mcigroupsustainabilityreport.com/) und darauf sind wir durchaus stolz. Jeder, der mehr machen möchten, kann sich in unseren CSR-Teams einbringen.

Vorgesetztenverhalten: es tut uns leid, wenn Du dieses als toxisch erlebt hast. Da wir Deinen konkreten Fall nicht kennen, können wir diesem nicht im Einzelnen nachgehen. Grundsätzlich bieten wir allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich über unser Speak Up-Programm über die Plattform whistleb.com in solchen Fällen bemerkbar zu machen.

Arbeitsbedingungen: ja, das Berliner Office sieht absolut nicht mehr zeitgemäß aus. Deswegen wird auch im Sommer 2023 kernsaniert.

Kommunikation: ja, das Onboarding ist nicht gut. Wenn wir Dich zurückgewinnen können, hoffen wir Dich mit unserem im Mai 2023 an den Start gehenden Onboarding überzeugen zu können. Dafür arbeiten wir mit der Onboarding-App von Softstart aus Kanada.

Gleichberechtigung: wir finden es eigentlich sehr gut, dass zu unserem Führungsteam mit 2/3 mehr Frauen als Männer gehören.




Gerne würden wir uns mit Dir persönlich noch einmal austauschen, um Deine Kritikpunkte zu besprechen. Nimm dazu gerne Kontakt mit uns auf; Du erreichst uns wie bisher unter peopleandculture.germany@wearemci.com.

Viele Grüße und alles Gute

Dein P&C-Team

Tolles Team und Zusammenhalt - gerne wieder

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist super

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz über laufende Projekte Agentur weit wünschenswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top ! Toller Arbeitgeber mit sehr netten Kollegen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MCI Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

MCI ist in vielen Bereichen top. Ich hatte noch nie so einen wunderschönen Start in eine neue Arbeit. Die Kollegen und das gesamte Team sowohl aus dem Hauptsitz Berlin als auch Team München und Nürnberg sind mega. Ich kann jederzeit diese Firma weiterempfehlen, man bekommt Unterstützung bei allen Fragen und Belangen. Wirklich positiv in der heutigen Zeit -wie sich um einander gekümmert wird. Top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MCI Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden MCI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MCI Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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