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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehme Atmosphäre, nette internationale Kollegen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungewisse wirtschaftliche Zukunft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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amerikanischer konzern, der, zum glück für die beschäftigten, sich an deutsche regeln und (arbeits-)gesetze halten muss

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er ist erfolgreich, innovativ im operative ale und marketing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

länge der betriebszugehörigkeit wird nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

wertschätzung langjähriger betriebszugehörigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbszufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

Psychologischer Einstellungstest für Führungskräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Vorgesetztenverhalten

1 Stern nur weil 0 nicht möglcih


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Niveau ist keine Körpercreme

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte leben, die man sich auf die Fahne geschrieben hat!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sehr internationales Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image

Verbesserungsvorschläge

bessere Vergütung und Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Deutliche Luft nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Verbesserungsvorschläge

Schulung aller Führungsebenen bzgl. Personalführung.

Image

Das sollen andere beurteilen...

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Angebot prinzipiell vorhanden, wird aber oft wegen Einsparungen nicht aktiv angeboten.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehälter deutlich unter Niveau. Steigerungen nach oben selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden. Ansatz ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die?

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz ist auf allen Ebenen meist sehr schwach ausgeprägt

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten. Teileweise sehr laut. Gute Verkehrsanbindung.

Kommunikation

Es gibt Hierachieebenen, die bewusst Informationen vorenthalten.

Gleichberechtigung

nicht auf allen Ebenen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Challenging

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt, Herausforderungen und Einblicke in (mittlerweile unbekannten) Großkonzern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes mittleres Management bzw miese Head offs

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade aufzeigen und Menschen entwickeln, anstatt klein zu halten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter Arbeitsgeber mit schlechten Karrierechancen und vielen Umbrüchen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles modernes Büro im neuen Europaviertel in Stuttgart
Homeoffice
internationales Arbeitsumfeld
faires Gehalt
spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele Umbrüche und ständige Veränderungen, die eine klare Linie missen lassen
erhebliche Unterbesetzung vieler Abteilungen
kaum Gehaltserhöhungen
Karriere nur sehr selten möglich oder bei Umzug in eine andere BU
keine Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Mitarbeitern auf allen Ebenen
Karriereplanung und -möglichkeiten schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein dunkels Kapitel in meinem Berufsleben

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei McKesson Europe AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Verhältnis der Kollegen auf der selben Ebene und ein sehr freundliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als katastrophal wahrgenommen. Das Management und HR verhielten sich unprofessionell, arrogant und zeigten keinerlei Kompetenzen im Bereich Personalführung.

Verbesserungsvorschläge

Ursachen für die hohe Fluktuation identifizieren.

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement wie aus dem Schulbuch.

Karriere/Weiterbildung

Befördert werden Mitläufer und Jasager.

Vorgesetztenverhalten

Die Linemanager haben sehr viele Freiheiten und dürfen viel selbst bestimmen. Daher sind Teams sehr unterschiedlich - man kann also durchaus Glück oder Pech haben.
Mein Vorgesetzter dürfte je nach Laune frei agieren, ohne irgendwelche Kontrolle von ihrem Vorgesetzter und HR.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teamevent

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Celesio AG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Teamarbeit und es wird nicht versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Jeder versucht, seine vorgegebenen Ziele zu erfüllen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine. Wenn man versucht, sich abzugrenzen, wird man als nicht teamfähig eingestuft.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsangebote. Nur bleibt den Kollegen gar keine Zeit, diese wahrzunehmen oder sie gehen am Bedarf vorbei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn zu Sozialbewusstsein gehört, dass gerade ältere oder nicht so gesunde / funktionierende Kollegen "entsorgt" werden. Dann vielleicht.
Umweltbewusstsein: Wir streben das papierlose Büro an.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich keinen erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?
Es gibt ein bis zwei Abteilungen, die ihre älteren Kollegen pfleglich behandeln und auch einbeziehen. Aber im allgemeinen gilt: Wer nicht funktioniert, hat nichts mehr bei McKesson Europe AG zu suchen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind auch nur an ihrer Zielerfüllung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist sehr angenehm gestaltet. Die Kollegen haben sich sehr viel Mühe gegeben und viel investiert.
Nur die IT-Technik ist nicht auf dem aktuellsten Stand.

Kommunikation

Schlussfolgernd aus der Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Keine.


Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas EisfeldInternal Communications and Employer PR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. lieber ehemalige Mitarbeiter,

Wir nehmen Ihre Schilderungen – wie jegliche Kritik – sehr ernst.

Um vergleichbare und verlässliche Daten zum Stimmungsbild innerhalb unseres Unternehmens zu erhalten, haben wir zu Beginn des Jahres unsere erste europaweite Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Anhand der Ergebnisse können wir viele Ihrer Punkte leider nicht nachvollziehen. Insbesondere wurden beispielsweise der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft und die Teamarbeit in unserem Head Office positiv bewertet.

Diese Bestätigung freut uns insbesondere, da es uns ein wichtiges Anliegen ist, für alle eine fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir arbeiten laufend daran, unser Angebot als Arbeitgeber unter Beachtung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erweitern. Vorschläge und Ideen aus den eigenen Reihen begrüßen wir dabei ausdrücklich – diese können jederzeit bei der/dem Vorgesetzten oder der HR-Abteilung eingebracht werden.

Zu unserem Nachhaltigkeitskonzept gehört nicht nur der Umstieg auf das papierlose Büro – gerne können Sie sich in unserem kürzlich erschienenen Corporate Responsibility Report darüber informieren, welche Maßnahmen wir umsetzen, um unsere Nachhaltigkeitsperformance gruppenweit weiter zu verbessern: https://www.mckesson.eu/mck-de/corporate-responsibility/cr-report

Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute,
Ihr McKesson Europe HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.