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McKinsey & 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 118 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • KantineKantine
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Arbeitsumfeld, immer Unterstützung durch Kollegen sowie Vorgesetzten und stets Weiterbildungsmöglichkeiten.
Er schafft eine gute Atmosphäre, wenn man sich fortentwickeln möchte. Die Zeit dient eher als Stresstest, auch wenn der Durchschnitt nach 3-4 Jahren weggeht.
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Jeder kann sich einbringen, Ideen verwirklichen, offen für Neues, Kommunikation und Freundlichkeit untereinander. Kollegen = Freundschaft,
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Sehr gute Arbeitsbedingungen, guter Teamzusammenhalt und vor allem als Praktikant sehr vielfältige Aufgaben.
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MitarbeiterförderungInteressante AufgabenKollegialer Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Praktikant/Werkstudent wird man manchmal etwas vergessen. Die Berater sind für das Unternehmen wichtiger, als die "Support-Mitarbeiter", was man schon ab und an zu spüren bekommt.
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das Arbeiten unter dauerhaftem Druck
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Work-Life Balance katastrophal, alle Ideen es zu verbessern, schlagen prinzipiell fehl
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Es passt. Keine Kritik. Man kann selbst die Themen angehen bzw. Das wird erwartet
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Es wird gefordert, sehr viel Zeit arbeitend zu verbringen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Empathie zeigen, weniger kompetitiv agieren
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Besser mit Werkstudenten/Praktikanten kommunizieren und den Stundenlohn bei Werkstudenten transparenter machen.
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Work at Home weiter ausbauen bzw beibehalten.
Bessere Home Office Regelungen, Überstundenabbau, Benefits wie Zuschlag zur Fahrkarte oder Möglichkeit des Firm Cars (wie bei Beratern). Mehr Flexibilität durch Arbeitshandy. Anpassung der Gehälter!
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Endlich Schluss machen mit der unsäglichen "wir bleiben am Längsten" Kultur.
Offenheit gegenüber Kunden, wenn man uns nicht mehr braucht und nicht Umsatz um jeden Preis.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von McKinsey & Company ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr gutes Image bei den Beratungsunternehmen.
5
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Bei manchen Auftraggebern hat McK ein gutes Image, bei deren Mitarbeitern eher weniger.
2
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McKinsey hilft dem Lebenslauf aber 2 Jahre reichen dann auch.
4
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Beschisssen - Ausbeuterfirma,
1
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Die Berater und das Management leben vom Image des Unternehmens und sie leben es auch. Beim Support Staff sieht dies aber ganz anders aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McKinsey & Company ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hier gibt es sicher noch Luft nach oben vorallem bei Teilzeitkräften. Assistants dürfen 4x Monat Home Office machen allerdings nur wenn die Zimmerkollegen nicht gerade den gleichen Tag wählen. Es gibt keine Gleitzeit und man sollte möglichst immer am Platz zu finden sein, keine Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht auch wenn man sich mit seinem Chef abgesprochen hat.
3
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Auch wenn effektiv nichts mehr zu tun ist, bleiben wir und basteln an Präsentationen. Hauptsache als Erster kommen und als Letzter gehen. Erinnert an 80er Jahre
1
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Stark abhängig vom Projekt, kein 9-5 Job aber manchmal übertreiben die Leute...
Ich fand es nicht so schlimm
4
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100 h pro Woche incl Wochenende - das zu ändern ist nur Lippenbekenntnis
1
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Gehört dazu
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Aktuell sehr eingeschränkte Möglichkeiten. Ansonsten ok, jedoch muss man selbst die Initiative ergreifen.
3
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Als Assistant hat man eine Titeländerung in seiner Laufbahn (Assistant -> Executive Assistant). Das begrenzt sich aber auf den Titel nicht aber auf den Aufgabenbereich. Man kann noch Team Leader werden aber das wars dann auch. Und nicht jeder möchte/kann das machen.
2
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Selbstverantwortlich
5
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Es gibt jede Menge Trainings und die Möglichkeit, sogar als Praktikant daran teilzunehmen.
5
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es gibt ein sehr umfassendes Weiterbildungsangebot, üblicherweise nimmt jeder für 1 Woche/Jahr (oder mehr) an Weiterbildungen teil
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater12 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Unternehmensberater8 Gehaltsangaben
Ø89.300 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
McKinsey & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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