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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,38
  • 27.06.2016
  • Focus

Top

Firma McKinsey & Company
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma McKinsey&Company
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,69
  • 27.06.2016
  • Standort: Budapesterstr
  • Focus

Junior Projektmanager

Firma McKinsey & Company
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

McKinsey & Company
3,82
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 51.198 Bewertungen

McKinsey & Company
3,82
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,30
  • 04.05.2016

Angenehme Athmosphäre, mysteriöses Feedback

Firma McKinsey & Company
Stadt München
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie von einem Projekt, in dem es Probleme gab/in dem Sie Erfolg hatten/in dem Sie ein ungewöhnliches Problem lösen mussten (ziemlich schwierige Frage für einen Uniabgänger, der normalerweise nicht x Projekte vorweisen kann)
  • Keine "Brainteaser", die es ja angeblich in der UB immer gibt

Kommentar

3 Case Studies hintereinander - wer da durchkommt hat noch ein abschließendes Gespräch mit einem Partner.
Case Studies werden als "echte Fälle" verkauft, was knallhart gelogen ist, denn als Auflösung ("in diesem Fall haben wir dem Kunden dann dies und dies empfohlen..") wurde jedem Bewerber etwas anderes verkauft. Dies stellte sich im Gespräch mit anderen Bewerbern die die gleichen Cases zu bearbeiten hatten, heraus.
In den Case Studie ist gefühlt einfach nur Phantasie gefragt, was Lösungsansätze sein könnten. Mathematik spielt eine Rolle, aber auf dem Papier multiplizieren ist keine unüberwindbare Hürde.
Insgesamt wertschätzend, nur das abschließende Feedback ziemlich seltsam: So wurde mir unterstellt, dass ich in allgemein eine zu laxe Einstellung bzgl. zu lösender Probleme zeigen würde, etwas, das in den 3x30 Minuten ganz sicher nicht herausgekommen ist. Im Nachhinein hätte ich gerne detaillierter nachgefragt, an Hand welcher Äußerungen man das denn fest gemacht hätte, war aber mit dieser völlig aus der Luft gegriffenen Einschätzung erst mal bedient.
Die Feedbackkultur wird ja groß geschrieben bei McK - aber dann sollte man auch konkretes Feedback geben.

2,30
  • 15.03.2016

Schweigen ist Gold?

Firma McKinsey & Company
Stadt Berlin
Beworben für Position Digital Labs
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Recruiter war Freiberufler - hat sich aber erst spät als solcher zu erkennen gegeben. Hat jeden zweiten Satz mit "Hey, my friend ..." begonnen. Ansonsten angenehm und fachlich kompetent. War vom Profil begeistert und hat Feedback nach 2 Wochen avisiert. Danach wochenlang nichts gehört. Auch nicht auf höfliche Nachfrage meinerseits.

Ein Jahr später (!) gleiches Prozedere eines anderen Recruiters. Der wusste von der Bewerbung von vor einem Jahr gar nichts. Wieder top Feedback. Dann Irritation bei McKinsey intern, weil man das Profil ja schon kannte.
Dann Absage, mit der Begründung, dass man doch damals schon abgesagt hätte.
Die Tatsache, dass ich binnen der 12 Monate das einzige damalige Manko meines CVs (aus McKinsey-Sicht) ausgemerzt hatte, hat dann auch nichts mehr geändert.

4,60
  • 18.11.2015

Bewerbung Operations Excellence Program

Firma McKinsey & Company
Stadt München
Beworben für Position Fellow
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • s.o.
  • s.o.
  • s.o.

Kommentar

Die Bewerbungsgespräche waren in dem Büro in München. Ich war den ganzen Tag über in einem Büro und hatte somit nur Kontakt zu den Interviewpartnern und einer Dame aus dem HR. Die Gespräche waren sehr angenehm, es kommt aber glaube ich auch immer etwas darauf an, wie gut man auf die Fragen antworten kann. Beim Meet&Greet am Vorabend konnte man aber schon mit anderen Bewerbern un Kontakt kommen und einige Fragen an die HR und die anwesenden Berater (die nicht Teil des Prozesses waren) loswerden.

Was und wie gefragt wird, wird vorab in einem Telefongespräch mit der HR besprochen. Man muss sich 3 Situationen aus seinem Leben raussuchen, die eine bestimme Fragestellung beantworten (z.B. wo haben sie schon mal jemanden geführt? Welche Hürden gab es dabei? Wie haben sie die gelöst?). Die Fragen sind gut absehbar und bei mir gab es keine Überraschungen.

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015

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