155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung vom Bermuda Triangle (Beratung, Investment Banking, PE) Analysts und Associates sind eine Commodity & ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei McKinsey & Company Unternehmensberater in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
No balance. 70h/week. 7am-1am
Gehalt/Benefits
Gehalt/St is not that high
Kollegenzusammenhalt
All colleagues have their own agenda. You have to watch you back.
Umgang mit älteren Kollegen
Average age in the company is 35yo
Vorgesetztenverhalten
Projektabhäng
Kommunikation
The given feedback in person is not related to evaluations.
Gleichberechtigung
No.Very German. Non-Germans in the German offices <0.5%
Interessante Aufgaben
Yes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McKinsey & Company Unternehmensberater in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Challenging, but rewarding
Kollegenzusammenhalt
More than colleagues but less than family
Kommunikation
Transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Kern weiterhin spannend - hinter der Fassade aber bröckelnd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei McKinsey & Company, Inc. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man übernimmt von Tag eins an echte Verantwortung, arbeitet an wirklich großen Fragestellungen und direkt mit dem Top-Management von DAX- und Fortune-500-Firmen. Die Lernkurve ist entsprechend steil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Glanz von McKinsey bröckelt intern zunehmend. Das Gehalt ist längst nicht mehr das Beste am Markt und wird eher schlechter statt besser. Früher gab es eine große Vielfalt an Rollen und Funktionen, auch im Research – das wird aus Kostengründen zunehmend abgebaut und vereinheitlicht. Wenn sich daran nichts ändert, schadet sich McKinsey damit langfristig selbst.
Verbesserungsvorschläge
Bessere strategische Kommunikation nach innen: Wo steht die Firma angesichts des wachsenden Drucks durch KI auf die Beratungsbranche? Es gibt zwar Upskilling-Initiativen, aber keine einheitliche Linie – das verunsichert und sollte dringend klarer kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr effizientes Arbeiten, die Menschen sind durchweg freundlich und in den meisten Teams hält man gut zusammen. Vorgesetzte fördern aktiv eine gute Zusammenarbeit im Team.
Image
McKinsey gilt weiterhin als Topadresse im Consulting, im öffentlichen Ansehen oft noch vor BCG und deutlich vor Bain – auch wenn man im Tagesgeschäft längst nicht jedes Projekt gegen BCG gewinnt.
Work-Life-Balance
Realistisch sind 50 Stunden die Woche das Minimum, oft mehr. Immerhin: Bis zum Engagement-Manager-Level ist das Wochenende noch einigermaßen heilig. Ab EM-Level wird aber regelmäßig auch am Wochenende gearbeitet – auf Dauer nicht gesund und intern zu wenig hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne Trainings und eine extrem steile Lernkurve von Anfang an.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr das Beste am Markt, und die Tendenz ist eher fallend als steigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach wie vor sehr viel geflogen, auch auf kurzen Strecken, obwohl vernünftige Bahnalternativen existieren. Gleichzeitig wird stark auf Co-Location gesetzt, selbst wenn man gar nicht direkt beim Klienten ist. Punktuelles soziales Engagement gibt es, aber beim Umweltbewusstsein besteht klarer Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams hält man wirklich gut zusammen, was auch von den Vorgesetzten unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wechselhaft je nach Team und Projekt, im Kern wird aber Zusammenarbeit gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich ok, aber der Trend geht spürbar in die falsche Richtung, besonders beim Payoff.
Kommunikation
Auf Teamebene funktioniert der Austausch gut, aber strategisch fehlt es an klarer Kommunikation – vor allem mit Blick auf die Zukunft der Beratungsbranche unter dem Druck von KI gibt es keine einheitliche Linie.
Interessante Aufgaben
Von Tag eins an übernimmt man extrem viel Verantwortung und arbeitet an wirklich großen strategischen Fragestellungen – oft direkt mit dem Top-Management von DAX- und Fortune-500-Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Stabiler Arbeitgeber unter den Unternehmensberatungen aber hat den „Glanz“ der alten Zeiten verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei McKinsey & Company, Inc. in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lernmöglichkeit. Starke Einbindung in die Klienten-Projekte und die Entwicklung eines richtigen Wir-Gefühls mit dem Klienten. Zudem sieht man den Impact, den man generiert auch in der Realität umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich zunehmend verschlechternde Stimmung innerhalb der Firma und das gute und wertvolle Kolleg:innen nicht gehalten werden. Vergütung verglichen mit den Peers unterdurchschnittlich. Aus „Work Hard, Play Hard“ ist „Work Hard, work hard“ geworden
Verbesserungsvorschläge
Fokus wieder auf die Angestellten legen, vor allem Level Associate und darunter. Mehr Wert darauf legen, Menschen zu fördern und zu befördern. Die Guten gehen mit der Zeit und der Nachschub ist nicht so qualifiziert wie noch vor ein paar Jahren
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und lösungsorientiert, aber es fehlt der soziale Kitt der für langfristige Zufriedenheit notwendig ist
Image
Relativ gut aber noch immer angeschlagen durch die Opioid-Krise, Puerto Rico, etc. Es wird lange dauern, um das Image von Consulting und insbesondere von McKinsey wieder vollständig zu rehabilitieren
Work-Life-Balance
Durchschnittlich für Unternehmensberatung aber nicht mehr wie früher Mo-Do. Heutzutage liegen viele Klienten-Termine auch auf Freitagen
Karriere/Weiterbildung
Steile Aufstiegschancen aber in den letzten Jahren wurde aus finanziellen Gründen stark mit Beförderungen zurückgefahren. Es bleibt zwar eine steile Lernkurve aber die beste Karriere-Chance ist nach wie vor der Exit
Gehalt/Benefits
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten wie man es bei Unternehmensberatungen erwartet, aber deutlich unter dem, was die Konkurrenz zahlt und erst recht was einige Boutique- oder Tier 3 Beratungen zahlen. Der Name ist am Ende ein Teil der Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz grüner Initiativen und vermehrter Nutzung von Bahn statt Flugzeug bleibt Consulting eine Industrie mit extrem hohem CO2-Fußabdruck. Gesellschaftlich wird viel über Pro Bono Studien und der Möglichkeit zum Voluntary Time Off geleistet. Wie viel hier jedoch durch Studien für gesellschaftsfeindliche Unternehmen bzw. für beispielsweise Kosteneinsparungen im Gesundheitssektor wieder kompensiert wird, bleibt offen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat wirklich ein Team-Gefühl - leider ist die Abwanderungsrate sehr hoch, so dass man nach 3 Jahren mit vielen Junioren Menschen ohne Erfahrung zusammenarbeiten muss
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsumfeld spaltet sich immer mehr: Besonders ältere Kollegen werden gewertschätzt und experienced hires werden mehr zur Regel als zur Ausnahme. Demgegenüber stehen die frischen Absolvent:innen die anfangen. Der Mittelbau ist seit Magnolia sehr bröckelig geworden
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von den Vorgesetzten. Generell aber schon hohe Leadership-Skills. Klar, das ist auch das selbsterklärte Ziel der Firma
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel erwartet, dafür lernt man auch in sehr kurzer Zeit sehr viel, hat direkten Kontakt zu den Entscheidungsträger:innen der großen Unternehmen und natürlich ein gewisses Jetset Life.
Kommunikation
Schnelle und direkte Wege. Kommunikation ist best Practice bei McK
Gleichberechtigung
Wird dick auf die eigenen Fahnen geschrieben. Klappt auch gut bis man dann auf die Geschlechter-Verteilung der Senior Partner sieht oder wie viele Teilzeit-Eltern wirklich langfristig Karriere in der Firma machen usw.
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde Aufgaben, Interaktion mit C-Level von DAX-Unternehmen und Co. und man sieht den eigenen Impact umgesetzt
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Ist ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McKinsey & Company Unternehmensberater in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Beste Zeit meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McKinsey & Company Unternehmensberater in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeit und Eigeninitative in jungen Jahren
Verbesserungsvorschläge
Weniger micro management, kürzere Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt zu Stunden passt nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Job zum Jobeinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei McKinsey & Company, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Reputation und starke Lernkurve
Verbesserungsvorschläge
Alumni mit attraktiven Angeboten zurückgewinnen
Arbeitsatmosphäre
Sehr lösungsorientiert und hilfsbereit
Image
#1 im Markt
Work-Life-Balance
Intensives Arbeitspensum aber man lernt viel
Karriere/Weiterbildung
Starke Weiterentwicklungsmlglichkeiten
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Initiativen und Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Office und Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gerecht und fair
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und man kann sich viel anschauen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und gute Ausstattung und Trainings
Kommunikation
Top-down Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr viele Initiativen
Interessante Aufgaben
Man arbeitet direkt mit dem C-Level
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McKinsey & Company Unternehmensberater in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 9 to 5
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback-Sessions
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, hohe Verantwortung & hohe Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lehrreiche Zeit innerhalb eines tollen Teams.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei McKinsey & Company, Inc. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team war sensationell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die großen hierarchischen Unterschiede (und Möglichkeiten) innerhalb des Unternehmens. Herabwürdigende KollegInnen mit einem bestimmten Unternehmensstatus.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten. Mütter oder werdende Mütter unterstützen und nicht loswerden wollen. Versuchen die sehr großen hierarchischen Unterschiede in den verschiedenen Positionen zu ebnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe hier sehr viel gelernt und bin dankbar für die Zeit.
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 bei McKinsey & Company, Inc. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Consultants zusammen an spannenden Projekten zu arbeiten, die Ressourcen der Firma zu nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle standen durchgehend unter Druck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird McKinsey & Company durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 93% der Bewertenden würden McKinsey & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich McKinsey & Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.