Leider gilt bei McKinsey grow or go. Partner wird man nur, wenn man mit ALLEN Mitteln Umsatz bringt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und man lernt eine Menge für sein persönliches Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hidden Agenda beim Kunden. Über andere Beratungsgesellschaften in einem Projekt werden Informationen auf dem Laufwerk gesammelt. Geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Endlich Schluss machen mit der unsäglichen "wir bleiben am Längsten" Kultur.
Offenheit gegenüber Kunden, wenn man uns nicht mehr braucht und nicht Umsatz um jeden Preis.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste. Ausgeprägte Präsenzkultur. Es wird erwartet, bis mindestens 21 Uhr zu bleiben.
Kommunikation
Wir sollen aus unseren Projekten alle Infos aufsaugen, aber nur spärlich an den Kunden geben. Wissen ist eben Macht!
Work-Life-Balance
Auch wenn effektiv nichts mehr zu tun ist, bleiben wir und basteln an Präsentationen. Hauptsache als Erster kommen und als Letzter gehen. Erinnert an 80er Jahre
Vorgesetztenverhalten
Fordern viel und man muss alles stehen und liegen lassen, wenn der Leiter anruft. Agiles Arbeiten ist so nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur Partner, die älter als 40 sind.
Arbeitsbedingungen
Siehe die anderen Punkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Umwelt? Fliegen und dann vom Flughafen für 120 Kilometer ein Taxi nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Image
Bei manchen Auftraggebern hat McK ein gutes Image, bei deren Mitarbeitern eher weniger.