Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klosterfrau Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen helfen immer wenn es möglich
Interessiert sich nur bedingt für Mitarbeiter. Nehmen es mal mit!
Zu meiner Zeit gab es strenge Hierarchien und die Atmosphäre war sehr traditionell und teilweise nicht zeitgemäß.
Kommunikation der Führung war unzureichend. Belegschaft wurden bei Veränderungsprozessen nicht mitgenommen. Zu viel externe Beratung eingefordert, deren Vorschläge wenn richtig nicht umgesetzt wurden oder an der Firmenwirklichkeit vorbeigingen.
Kollegenzusammenhalt auch zwischen den Generationen war vorbildlich. Teilweise konnten nur über Netzwerke richtige Entscheidungen durchgesetzt werden.
Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gestellt