Moderne Ausbeutung mit viel Werbung und einem Saubermannimage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aus der Branche nehmen und nicht jeden Angestellten auf die Mitarbeiter loslassen. Mitarbeiter ordentlich schulen und auch fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich allein, denn alle müssen Geld verdienen was nur über Provisionen passieren kann.
Kommunikation
Es wird das nötigste kommuniziert außer es betrifft den Erfolg den Unternehmens, dann klingelt die Führungskraft persönlich durch und sagt was zu tun ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben, OneTeam kann man auf den einzelnen Arbeitnehmer herunterbrechen. Jeder ist sein eigenes OneTeam.
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit, Reaktion auf Anfragen innerhalb von 24 Stunden (auch im Urlaub) . Besser wäre Work-Work Balance
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Vorgesetzte sind vom Tagesgeschäft ganz weit weg und steuern nur nach Zahlen und Quoten. Von Führung kann keine Rede sein. Ehr trifft es Zuckerbrot und Peitsche. Wer für das Unternehmen denkt ist der Gute. Wer noch ein Privatleben haben möchte ist hier falsch.
Interessante Aufgaben
Mann trifft im Vertrieb viele interessante Persönlichkeiten.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Die hinterfragen nämlich Abläufe und erwarten mehr von einem guten Arbeitgeber. Hier trifft man nur junge Menschen, die das Leben noch vor sich haben.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment damit man auch immer einsatzbereit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen ohne KM Begrenzung sagt doch alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum auf Mindestlohn. Wer Geld verdienen möchte muss sich ordentlich reinhängen. Sozialleistungen gleich Null. Urlaub auch Mindestsatz wobei man im Urlaub natürlich auch erreichbar sein sollte.
Image
Von außen hui aber leider von innen das komplette Gegenteil. Was im ZV großartig beworben wird, findet in der Realität leider kaum statt. Ungeschulte Quereinsteiger mit Halbwissen und knallharten Zielen.
Karriere/Weiterbildung
Wer alles im Sinne der Firma macht und keine Fragen stellt wird dafür auch belohnt. Fähigkeiten braucht man dafür nicht. Wer am längsten da ist, klettern auch nach oben. Das kann sich aber auch wieder schnell ändern.