227 Bewertungen von Mitarbeitern
227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von McMakler GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTolle Vertriebsprozesse, wer Sales liebt, der wird die Tätigkeit mögen.
Wenig Wertschätzung und wenig Flexibilitt bei den Vertragsbedingungen. Selbst bei WIN-WIN-Situationen wird hier einfach das Standard Programm gefahren.
Nach 1,5 Jahren McMakler kann ich es nicht mehr weiterempfehlen. Mir macht die Arbeit zwar Spaß, aber die Unternehmenskultur ist wirklich nicht rosig.
Rückt die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters mehr in den Vordergrund. Auch bei Personalführung gibt es KPI's und Warnlampen. Eine "gängige" und sehr deutliche Warnung an die Führungskräfte sollte sein, wenn Mitarbeiter Geheimnisse haben, nicht offen zu ihren Führungskräften sind und hinter dem Rücken gelästert wird bzw. Storys erzählt werden.
Wisst ihr eigentlich was hinter eurem Rücken erzählt wird. Vielfach haben Mitarbeiter Angst den Job zu verlieren und das ist auf Dauer genau das, was eine Firma kaputt macht.
Wenn ihr nur den Fokus auf Geld verdienen habt dann passiert folgendes:
"Man kommt wegen Geld und geht wegen Geld". Es gibt immer einen Arbeitgeber der noch erfolgreicher ist, aber trotzdem versteht, dass das Gesamtpaket stimmen muss.
Das bezieht sich vor allem an die Abteilungen Marketing, PR, Sales, Finance und Verkaufsmakler.
Wertschätzung kostet euch nichts, aber es muss zuerst vom Kopf des Unternehmens kommen, nicht wahr?
Hohe KPI-Orientierung. Gut für Umsatz, schlecht für das emotionale Wohlbefinden.
Das Image ist deutlich besser als das aller anderer Makler, nichtsdestotrotz muss McMakler ersteinmal im Markt ankommen. Viele Eigentümer reagieren teils skeptisch.
Freie Zeiteinteilung, solange die KPI's nicht vernachlässigt werden. Viele Kollegen sind Väter oder Mütter und wirken grundsätzlich zufrieden.
Niedriges Fixum, kein Budget für Weiterbildung. Da das Provisionsmiodell aber recht großzügig ist, kann man sich die Weiterbildung super selber kaufen.
Vertriebsbedingt ist jeder eher der Einzelplayer. Da von der Führungsebene kein Zusammenhalt erzeugt wird, ist das auch eher selten. 3 Sterne
Ich habe Glück mit dem Vorgesetzten. Bei vielen anderen habe ich aber ein eher durchwachsenes Gefühl.
Meines erachtens fehlt es zu 5 Sternen an dem gewissen Spirit.
Führungsstil meist autoritär. Vielfach fehlt es Transparenz bei den Anweisungen.
dieses Jahr wieder 6-stellig. Bin zufrieden.
TOP. Großes persönliches Wachstum und sehr spannende Aufgaben.
Zur Zeit noch relativ kurze Wege
Man ist eine Nummer
Individueller auf den Menschen eingehen
In den Teams versteht man sich recht gut
Die Leute denken meist nicht sehr positiv über die Firma. Kunden waren in der Regel aber recht zufrieden
Im Prinzip kann man seine Zeit selbst einteilen, übertrifft in der Regel aber die reguläre Arbeitszeit
Man wird mit wenig Wissen auf die Leute losgelassen
Kleines Fixum. Kurzarbeit, obwohl die Firma gute Zahlen geschrieben hat. Volle Arbeit wurde trotzdem verlangt
Viel papierlos
Man unterstützt sich (teils) gerne gegenseitig
Hab nichts negatives erlebt
Es gibt gute und schlechte. Am Ende bist du eine Nummer, die an zahlen gemessen wird
Viel Homeoffice mit schlechter Ausstattung
Fast alles per Email
Die lange da sind, werden in der Regel auch bevorteilt
Jeden Tag was neues. Teils miserable Objekte für wenig Geld, für die man oft sehr weit fahren muss
Die Arbeitsbedingungen sind einfach top!
Mehr Corporate Benefits wäre super!
Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist fordernd, aber auch fördernd!!!
Es gibt viele Beispiele dort, dass die Karrieremöglichkeiten immens gut sind.
Offene Kommunikation
Entwicklungsmöglichkeiten, höhe Lernkurve
Sehr oft kennt die rechte Hand nicht was die linke macht
Transparenz, eine Vision, die nicht nur mit C-Level Managment besprochen wird, sondern wird auch möglichst an allen Mitarbeitern mittgeteilt. Zentralisierte Prozessabläufe, die jeden zugägnlich sind
In verschiedenen Abteilung ist es natürlich unterschiedlich. Aber in meiner abteilung war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehmn
Mittlerweise besser geworden
Mittlerweile viel besser geworden
Man kann eine sehr gute Karriere machen, man wird auch viel von anderen Kollegen unterstützt.
Für Berliner Zentrale gibt es aber leider fast keine Weiterbildungen, wird gerade aber daran gearbeitet.
In einigen Bereichen konnte es auch besser sein
Leider nicht mal Mülltrennung oder ähnliches
Alles top
Ist wieder von Abteilung zur Abteilung sehr unterschiedlich, bei uns war alles sehr freundlich und respektvoll
Alles top
Leider teilweise sehr untransparent
Manchmal werden nur bevorzugte Leute zugehört
Muss man aber Eigeninitiative zeigen
Hunde im Büro offiziell erlauben
Auch hier wird einem oft viel abverlangt aber auch hier schon wesentlich weiterentwickelt
Viele Mitarbeiter die in anderen Positionen gestartet als sie jetzt sind. Definitiv immer Möglichkeiten gegeben sich weiterzuentwickeln oder in andere Bereiche zu wechseln
Auf Teamfit wird immer sehr viel Wert gelegt
Nicht perfekt was aber normal ist wenn man in dieser Form wächst
Schon viel besser geworden, aber auch noch in einigen Bereichen besonders die mit Personalverantwortung und höher Verbesserungsbedarf
nie langweilig
Kein unnötiger Druck aber eine gesunde Erwartungshaltung, menschlich tolle Umgang, immer ein Ohr offen, jung und dynamisch
leider nur Zeitverträge die ersten drei Jahre
Meine Kontakte sind durchgehend mit dem Firmenauftritt zufrieden
gute Abstimmung mit eigenen Prioritäten möglich
regelmäßige Fortbildungen
gute Entwicklungsmöglichkeiten je nach eigenem Einsatz und Motivation
vorbildlich
Unternehmer im Unternehmen
Klasse Zusammenarbeit mit den Kollegen, Vorgesetzen und Mitarbeitern. Faires und gutes Klima, Kultur des Vertrauens ist da.
Sicherlich ein Top- Arbeitgeber: Jung, dynamisch, modern. Starke Perspektive durch Branchenentwicklung.
Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ist gegeben. Am Standort wird Flexibilität groß geschrieben.
Perspektiven sind gegeben bei entsprechender Leistung.
Leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen. Auf Wunsch werden Zusatzleistungen angeboten (VWL, etc.)
Kollegen sind bei Fragen immer für einen da. Jeder hilft jeden.
ich bin 52 und man behandelt mich mit Respekt.
Immer ein offenes Ohr, sehr korrekte, faktenbasierte Behandlung. Vorgesetzte als Coach, top! Motivation ist gut aber 100%ig umsatzorientiert.
Freie Getränke (Kaffee, Limonade) im Office. Unbürokratische Abrechnung von Auslagen. Sehr faire Bedingungen.
Auf verschiedensten Kanälen wird quasi in Echtzeit kommuniziert. Antwortzeiten extrem kurz, jeder ist immer erreichbar. Volle Transparenz.
Jeder wird gleich behandelt. Diversity ist groß geschrieben. Man schaut nicht auf Alter, entscheidend ist der Mensch als solcher. Einfach klasse.
In meiner beruflichen Laufbahn (27 Jahre) habe ich noch nie einen so vielfältigen, spannenden Job gehabt (und ich langweile mich schnell;). Bisher alles prima, freue mich jeden Tag wieder in die Arbeit zu gehen.
Super Drive, super nette Kollegen
Einer hilft dem anderen
So gut wie alles
Nichts
Wunschlos gllücklich!
Einfach ein tolles Klima unter Kollegen
Natürlich kein 9 to 5 Job, aber die Arbeit fällt einem leicht, da es einfach Freude bereitet.
Man kommt auch gern außerhalb der Arbeitszeit zsm.
"Niedrige hierarchische Strukturen" - Hier nicht nur plakativ gemeint!
Wundervoller Arbeitsplatz in Berlin.
Stark vernetz - wie es sich für ein junges Unternehmen gehört.
Von A bis Z alles dabei. Entfaltungsmöglichkeiten on mass vorhanden und mit einer starken Firma im Rücken immer auf der sicheren Seite
Man hat als angestellter Makler fast alle Möglichkeiten eines selbständigen Maklers. Freie Arbeitszeiteinteilung, man KANN selbst akquirieren (bekommt dies zusätzlich vergütet), Firmenwagen auch für private Nutzung, alle Arbeitsmaterialien werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
es gibt derzeit nichts schlechtes zu sagen.
Ich bin voll und ganz zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Mein bisher BESTER Arbeitgeber.
Standortbezogen: familiär, unterstützend, selten Ellenbogen-Mentalität
Firmenbezogen: unterstützend und super freundlich.
Unter den Mitbewerbern sind wir natürlich ein Dorn im Auge. Wir sind neu und laut. Wir machen es anders, wie andere. Wir sind effizienter.
Bei Eigentümer und Kaufinteressenten biete ich den Mehrwert des persönlichen Engagements und Verbindlichkeit an.
Ich kann schwer abschalten. Bin mit dem Kopf immer bei der Arbeit. Es ist gerade viel zu tun. Dennoch könnte ich mir mehr Freizeit einräumen, wenn ich es wollen würde.
Ziel ist es, dass man erfolgreicher Makler wird. D.h. Seniormakler. Als Makler ist dass dann auch das Ende der Fahnenstange.
Mehr Verantwortung bekommt man als Teamleiter. Zusätzlich zur normalen Maklertätigkeit beinhaltet dies gewisse Führungsaufgaben des Teams. Wird aber auch entsprechend vergütet.
In Live-Webinaren mit firmeneigenen Experten kann man sich weiterbilden. Diese finden rollierend mehrmals die Woche statt, so dass man immer einen Termin findet, wenn man es denn möchte.
Standortbezogen: familiär, starker Zusammenhalt
Firmenbezogen: man kennt einige Kollegen aus der Zentrale aus den einzelnen Abteilungen. Wenn jemand Mist baut, dann steht er i.d.R. auch dazu.
Jede/r hat die gleichen Chance, gleiche Rechte, gleiche Pflichten. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Sexualität.
Verständnisvoller Standortleiter. Motivierend. Er versteht es sein Team zu fordern und zu fördern. Deutlich mehr Zuckerbrot als Peitsche ;)
Alles was ich zum Arbeiten brauche, wird mir zur Verfügung gestellt. Selbst wenn ich persönliche Vorlieben im Bereich Arbeitsmaterialien habe, gibt es Möglichkeiten, dass mir diese zur Verfügung gestellt werden.
Alle sind per DU. Freundliche offene Kommunikationsweise.
Grundgehalt plus Provisionsanteil. Jeder verdient das, was er möchte. Wer viel und effizient arbeitet, kann auch viel verdienen. Nach oben ungedeckelt.
Es gibt Möglichkeiten einer beruflichen Altersvorsorge.
Es gibt einen großen Bereich an "Rabatten" bei diversen Online-Stores aus allen Bereichen des Lebens.
Jede/r hat die gleichen Chance, gleiche Rechte, gleiche Pflichten. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Sexualität.
Jede Immobilie hat ihre Stärken und Schwächen. Somit ist jedes Objekt ein kleines oder auch größeres Projekt.