Das kann und will man keinen mehr zumuten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt noch pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter zu positiven Bewertungen zwingen
Verbesserungsvorschläge
C-Level muss vom hohen Ross absteigen und mal auf die Mannschaft oder das Umfeld hören wie der Markt tickt und nicht wie sie es denken...
Weniger von Zahlen weg und mehr zum Mensch hin
Aufhören Mitarbeiter dazu zwingen um positive Bewertungen abzugeben, bzw. positive Bewertungen zu fälschen, wenn ehrliche negative Kommentare da sind. Lieber mal die negativen Bewertungen ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck, man soll Notartermine noch in einem Monat erzwingen, notfalls auch ohne stehender Finanzierung, nur damit das Monatsziel erreicht wird.
Auch wird man zu neuen Provisionsvereinbarungen gezwungen, sonst wird man nicht verlängert oder entfristet
Kommunikation
aus der Presse erfährt man eher etwas als vom Management oder der Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden, jedoch hält sich jeder im Hintergrund und ist fast nur noch für sich, da er Angst hast auf die schwarze Liste zu kommen
Work-Life-Balance
Wenig Termine aktuell, daher denkt man an mehr Life Balance, jedoch wird dies durch den ganzen unnützen Verwaltungsaufwand wieder vermasselt
Vorgesetztenverhalten
Hoher Druck und Mitarbeiter werden mit angst getrieben
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, jedoch mit verschiedenen Menschen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, außer zwischen unbefristete Verträgen und unbefristeten
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre + schlechtes Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Fahrerei, auch sinnfreie
Gehalt/Sozialleistungen
is in Ordnung, jedoch das Grundgehalt und die Umstellung der Lohnart bei der Provisionszahlung kostet uns Makler sehr viel Geld
Image
hier will definitiv nach der 4. Kündigungswelle keiner mehr neu beginnen
Karriere/Weiterbildung
keine Fachausbildungen geboten/gewünscht