Das erste Jahr fällt ernüchternd aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nicht viel ein ausser die Provision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung. Undursichtig. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Es wird nicht viel für die Mitarbeiter getan.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die mittleren Führungsebenen einführen. Ab sofort bitte. Regelmäßig bitte. Bitte mal tatsächlich über bessere, zeitgemäße und in mittlerweile allen Branchen übliche Arbeitsbedingungen nachdenken und sie auch einführen. Das motiviert die Mitarbeiter mehr als sie ständig nur mit Kohle zu locken.
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice merkt man den Druck noch mehr. Reguläre Druckabführungskette. Von oben nach unten. Es ist eine angespannte Stimmung da die Zahlen immer passen sollen / müssen.
Kommunikation
Nicht nur konstruktiv leider. Oft ist es unkoordiniert und unorganisiert. Feedbacks sind teilweise wahllos und von der Laune des Leads abhängig. Bringen einen selbst dementsprechend nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in Grüppchen ganz gut. Jedoch herrscht ein großer Konkurrenz und Neid Kampf wer der beste ist. Was man auch immer sieht weil alles getrackt wird und die Ranglisten für jeden sichtbar sind. Nicht förderlich.
Work-Life-Balance
Was? Ist das ein neuer Brotaufstrich? Work for life passt besser.
Vorgesetztenverhalten
Bitte bitte lasst euch schulen zum Thema Mitarbeiterumgang und Führungsqualität. Das kann nur gut für das Unternehmen sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man interessante Aufgaben möchte sollte man lieber den Beruf wechseln oder Geschichte studieren.
Gleichberechtigung
Läuft. Alle werden gleich gepusht und gepusht ausser die fleißigsten Bienchen die den fetten Umsatz bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
So richtig Alte gibt's da nicht. Vllt ist das aber auch Teil des Problems.
Arbeitsbedingungen
Nicht sonderlich toll. Es wird keinen Wert gelegt auf gute Arbeitsbedingungen. Das lenkt nur ab von der Arbeit. Computer sind teilweise sehr alt. Das Office gleicht vom Aufbau einem Internetcafe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was?
Gehalt/Sozialleistungen
Puuuh. Eigentlich echt schlechtes Fixum. Die Provision ist entscheidend. Die wird aber nur gut wenn man Glück hat oder viel viel viel arbeitet. Überstunden. Unbezahlt (!) natürlich. Dann wird einem erzählt du kannst gut verdienen wenn du viel leistest. Danke. Das ist wie wenn man einem Kellner 8€ zahlt und sagt das Trinkgeld sei aber super. Und je länger man arbeitet desto mehr bekommt man davon. Ja wow, danke. Ciao Leben. Aber schon auch sehr schlau gedeichselt vom Unternehmen aus Unternehmenssicht natürlich.
Image
Außen hui innen... halt nicht so mega wie es sein könnte.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es aber das geht nicht nach Qualifikation oder ähnliches sondern nur nach den Zahlen.