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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte nicht vertrauensvoll
geschädigtes Arbeitsklima
definitiv mehr Schein als Sein
mobiles Arbeiten möglich
Arbeitszeiten ändern sich aufgrund fehlender Organisation häufig kurzfristig
Arbeiten auch abends, feiertags & am WE möglich
Schulungen fast gar nicht vorhanden
eingeplantes Budget nicht ansatzweise ausreichend
wenig Miteinander
auf allen Ebenen katastrophal
Laptops & Beleuchtung gut
Schallschutz & Belüftung vorhanden
Monitore & Tische nicht höhenverstellbar
kein Pausenraum vorhanden
Kantine nicht mehr nutzbar
0 Organisation und Wille zur Veränderung trotz dringender Notwendigkeit
entweder nicht vorhanden und wenn,
dann meist in unangebrachter Form
Luft nach oben, Spielräume im Tarifvertrag werden nicht genutzt
Aufgaben von Position abweichend
Unterstützung für Weiterbildung
nicht fair verhalten
Die m:con gibt sich stets und auch wirklich erkennbar Mühe, ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein. Das klingt jetzt wie eine Schulnote 4-, ist aber wirklich positiv gemeint. Viele Kollegen sind wirklich gute Menschen, mit den Herzen am richtigen Fleck.
Im Rosengarten zu arbeiten hat wirklich was und man lernt mit der Zeit wirklich alles und jeden in Rhein-Neckar kennen.
Das Unternehmen leidet unter denselben Problemen wie sehr viele Unternehmen oder Organisationen im städtischen Verwaltungsapparat. Wenn einen eine ordentliche Prise Beamtentum und der TVöD nicht stört, kann man hier sogar über Jahrzehnte glücklich werden.
Beamtenattitüde muss aus dem Unternehmen raus. Mehr Wertschätzung und Investitionen in wertvolle Expertisen und Digitalthemen. Junge Leute ansprechen (wobei das seit 2022 endlich adressiert wird)
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist sehr gut, abteilungsübergreifend aber manchmal schwierig
Ist im Grunde leider nicht vorhanden
TVöD gebunden
Hier ist viel guter Wille vorhanden und das Thema Nachhaltigkeit wächst in der Wahrnehmung, steckt aber noch immer absolut in Baby-Schuhen.
meist gut
Meine Vorgesetzten waren mit nur sehr wenigen Ausnahmen vorbildlich
Auch hier gilt dasselbe
Wird von den Mühlen der Stadtverwaltungsattitüde gerne mal ausgebremst
sicherer Arbeitsplatz da 100% Tochter der Stadt Mannheim. Veranstaltungen außer Haus finden oft in interessanten Locations statt. Parkplatz in der Tiefgarage unter dem Haus. Nähe zur Stadt.
Die Firma hat einen sehr positiven Ruf in der Branche
außerhalb von Veranstaltungen sehr flexibel
anständiges Gehalt, gute Zusatzversorgung und Benefits
auf Nachhaltigkeit wird geachtet
sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, Abteilungsübergreifend aber auch gut
nichts zu bemängeln immer korrekt
alles im grünen Bereich
hier hat die Firma sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Meetings finden meist digital statt.
sehr Vielfältig, flache Hierarchien
Kollegiale Zusammenarbeit, ein "Danke" bei Projektabschlüssen, Projektgeschäft bringt ein gewisses Maß an Termindruck mit sich
gutes Image bei Kunden
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältiges soziales Engagement
offener Umgang miteinander, man hilft sich gegenseitig
Hohes Maß an Einbeziehung in und Erläuterung von Entscheidungen
Zweckmäßige Ausstattung der Arbeitsplätze und -mittel
Transparente Kommunikation von Unternehmensinformationen
Im Vergleich der Event-Branche gute Leistungen
alle Mitarbeiter (m/w/d/x) haben die gleichen Rechte und Pflichten
Abwechslungsreiche Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum
technische Freiheiten, Zusammenhalt innerhalb der Abtielung
immer Stress, aussitzen von Problemen
Mehr Personal einstellen in Veranstaltungstechik und IT, erkennen welche Leistungen dort tatsächlich erbracht werden, erkennen wie viel Weiterbildung im IT-Bereich benötigt wird und das finanziell und zeitlich ermöglichen
im Team super, darüber hinaus je nach Kollege mal gut mal weniger gut
gutes Image bei Kunden
die Geschäftsführer müssen dringend mehr Personal einstellen
Event-Themen gut, IT-Themen schwach
viel guter Wille, aber man klebt am TvöD, der für IT weit weg von privaten Firmen ist
viel guter Wille, der Arbeitsumfang und die Branche limitieren die Wirkung
jeder gibt alles und hilft den Kollegen
man ist froh um jeden, der mit arbeitet
So wie ein Vorgesetzter eben sein soll: Interessen der Firma und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen
Stressig
man bekommt viele Informationen
Frau, Mann, egal welches Geschlecht
viel Abwechslung durch Veranstaltungen, im Rahmen der Möglichkeiten versucht man, mit der technischen Entwicklung mit zu gehen
Hier müssen wir intern noch ein bisschen besser werden.
Dass immer voneinem Team gesprochen wird und die Bemühungen, dass alle diesem team angehören.
nichts
Mehr Gespräche zwischen Geschäftführung und Angestellten.
Dass er zwar städtisch ist, jedoch agil, flexibel und aufgeweckt wie eine Agentur agiert.
Die Arbeit gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Man hat immer das Gefühl willkommen zu sein und aufgefangen zu werden, falls etwas nicht so laufen sollte wie geplant.
Die Atmosphäre ist durchweg positiv, mit Raum zur individuellen Entfaltung und der Arbeit über den "Tellerrand hinaus".
Wir können mehr als manche eventuell denken. Wir sind jedoch dabei dies zu ändern!
In Fachkreisen haben wir einen sehr guten Ruf und sind sogar im letzten und dieses Jahr mit 2 Awards ausgezeichnet worden.
Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, Geschäftshandy und PC sorgen für flexible Arbeitszeiten
Es gibt eine hausinterne Event-Akademie. Den Mitarbeitern steht es frei am Ausbildungsprogramm und Seminaren teilzunehmen
Öffentlicher Tarif
Top! Auch wenn jmd Fehler macht, werden diese aufgefangen!
Sehr respektvoll - man schätzt die Erfahrung
Junge, flexible, nach vorne denkende Führungskräfte!
Faires Arbeitsverhältnis. Neben viel Reisetätigkeit und einem vollen Schreibtisch wird ein firmeninterner Rückenstabilisierungkurs und das Training im nahe gelegenen Fitnessstudio subventioniert.
In den Teams perfekt! Zwischen den Teams gibt es noch Luft nach oben - aber wo nicht ;)
Keine Woche gleicht der Anderen!
Es besteht immer die Möglichkeit sich Neuem zu widmen und über an übergeordneten Projekten mitzuwirken.
In meinem Bereich
In meinem Umfeld! -> Kommunikationsverhalten auf die gesamte Firma bezogen könnte noch etwas optimiert werden (daran wird gearbeitet)
So verdient kununu Geld.