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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei McPaper Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McPaper Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
McPaper Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima war schrecklich dadurch das es einen Vorgesetzten Wechsel gab und die Beue Chefin sich beweisen musste und einen guten Eindruck in der Chefetage haben wollte

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine Meetings und kein gar nichts

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab 2 Aushilfen mit denen war es gut und der Rest hatte die Einstellung das man einfach nur raus möchte

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Aushilfe waren die Zeiten schrecklich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt war sie neu als Filialleiterin und hatte nur wenig Ahnung und wollte einen guten Eindruck bei der oberen Chefetage machen und hat dadurch die Mitarbeiter/- innen vernachlässigt

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer sehr klar welche Aufgaben anstehen

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