17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen fehlender Führung, mangelnder Einarbeitung und wenig Veränderungsbereitschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich, dass ich mir grundsätzlich verschiedene Aufgabenbereiche anschauen konnte und ich so zumindest oberflächliche Einblicke in unterschiedliche Abläufe bekommen konnte. Außerdem gab es einzelne Kollegen, bei denen ich bei Fragen Unterstützung bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die mangelnde Einarbeitung, die teilweise fehlende Aufgabenverteilung und die Kommunikation. Teilweise wurden mir Informationen vorenthalten oder ich aus Verteilern herausgenommen. Gleichzeitig wurden mir Fehler angelastet, obwohl die Situation nachweislich anders entstanden war. Auch die Arbeitsbedingungen und der oft unprofessionelle Umgang miteinander waren für mich problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte und verbindliche Einarbeitung wäre aus meiner Sicht dringend notwendig. Zuständigkeiten und Aufgaben sollten klar verteilt und Informationen allen Mitarbeitern zugänglich gemacht werden. Kritik sollte ernst genommen und sachlich besprochen werden. Außerdem sollten geeignete Arbeitsplätze und die notwendige Ausstattung sowie bei Lagerarbeiten die entsprechende Schutzkleidung zur Verfügung stehen.
An der Mentalität einiger älterer Kollegen sollte aus meiner Sicht dringend etwas geändert werden. Eine Trotzhaltung gegenüber dem Arbeitgeber und Vorgesetzten sowie die Haltung, dass „Dinge schon immer so gemacht wurden“, erschweren aus meiner Sicht Veränderungen und Innovationen. Teilweise wird sich neuen Entwicklungen verschlossen, weil diese von den Kollegen nicht als Teil ihrer Verantwortung gesehen werden. Dadurch sehe ich langfristig schlechte Zukunftschancen für den Arbeitgeber.
Zudem hatte ich bei vielen älteren Kollegen den Eindruck, dass es hauptsächlich darum geht, bis zur Rente eine ruhige Kugel zu schieben, anstatt sich noch aktiv an Veränderungen und Weiterentwicklungen zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich teilweise als unangenehm. Neben einer sehr hohen Geräuschkulisse im "Büro" (War eine Werkstatt mit 2 Schreibtischen) kam es auch zu unangebrachtem Verhalten einzelner Kollegen, unter anderem durch belästigendes Anstarren und persönliche Kommentare.
Image
Die Einschätzung zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ist aus meiner Sicht eher negativ, auch innerhalb der Belegschaft. Selbst langjährige Kollegen äußern sich teilweise kritisch und wenig optimistisch über die Entwicklung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Schwierig durch regelmäßige Samstagsarbeit und Kernarbeitszeiten von 8:30 bis 15:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Der einfache Anspruch an eine ordnungsgemäße Einarbeitung wurde als zu hoch bewertet. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht dadurch nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden Täter geschützt und neue Kollegen wie Fremdkörper behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als deutlich problematisch erlebt. Rückmeldungen und berechtigte Kritik wurden meist nicht ernst genommen oder einfach direkt abgeblockt. Zudem war die Erreichbarkeit der Führungskraft teilweise eingeschränkt, was Abstimmungen erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Teilweise stand nicht einmal ein eigener Bildschirmarbeitsplatz zur Verfügung. Auch am späteren Arbeitsplatz war nur ein Bildschirm vorhanden, obwohl für die Sachbearbeitung regelmäßig drei bis vier Fenster parallel benötigt wurden. Zusätzlich wurden mir Lager- und Packereitätigkeiten ohne entsprechende Arbeitskleidung oder Sicherheitsschuhe übertragen.
Kommunikation
Am besten funktioniert diese hinter dem Rücken von Kollegen oder flüsternd am mir gegenüber stehenden Schreibtisch. Mitteilungen der Geschäftsführung werden regelmäßig abgesagt und ansonsten (in E-Mails) macht jeder, wie er will.
Gehalt/Benefits
Nichts nennenswertes, abgesehen vom Trinkwasserspender.
Gleichberechtigung
Mir wurden von Kollegen, nicht von Vorgesetzten, eigenmächtig relevante Informationen vorenthalten, weil mir Tätigkeiten aufgrund einer nicht umgesetzten Einarbeitung nicht zugetraut wurden. Die Konsequenzen der nicht stattfindenden Einarbeitung trafen dabei ausschließlich meine Person und führten letztlich sogar zu einer Versetzung an einen anderen Standort, wo ich als kaufmännische Sachbearbeiterin Lageraufgaben übernehmen sollte.
Interessante Aufgaben
Es war aus meiner Sicht eher wenig passend, als kaufmännische Fachkraft im Lager für Tätigkeiten wie das Bekleben von Kisten oder einfache Scan-Arbeiten eingesetzt zu werden. Dadurch ergaben sich nur begrenzt fachlich anspruchsvolle Aufgaben.
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Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Heuchelheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Komplett auf links drehen
Arbeitsatmosphäre
Mehr Gegen als miteinander
Image
Hört nichts gutes mehr
Work-Life-Balance
Einschicht aber oft auch Samstag „freiwillig“
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht nur wenn man mehrfach danach fragt
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweitrangig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Noch ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht Zeitgemäß und vollkommen inakzeptabel, keine Wissen über Produkt und Arbeit vorhanden
Menschlich ebenso Unterste Schublade und dazu noch hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Serienproduktion halt
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Sollte man einen großen Bogen drum machen, Firma ist Absolut nicht zu Empfehlen was auch die Bewertungen zeigen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es eigentlich nicht viel, mit das einzige Goodie ist das man nicht in Schichtarbeitet und nur in Absoluter Ausnahme am Wochenende arbeitet(Inventur), gilt aber nur für die Logistik und Büro, Produktion Arbeitet Regelmäßig Samstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungskräfte bis auf wenige Ausnahmen unterste Schublade und nicht Kompetent
- Der einzelne Mitarbeiter als Mensch ist nicht Relevant
- Geschäftsführung schaut nur auf die Zahlen, sind die in Ordnung ist der Rest egal
- Abteilungen schieben sich gegenseitig die Fehler zu
- Ehrlichkeit, Respekt sind bei 80 % der Mitarbeiter ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
-man sollte wieder mehr auf Qualität als auf Quantität setzten
-Mitarbeiter Anliegen sollten nicht Ignoriert werden
-Vorgesetzte sollten geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Klima weil nur Zahlen wichtig sind
Image
nicht gut und es wird auch immer schlechter
Work-Life-Balance
ist in Ordnung, Ein Schichtbetrieb ohne Samstage (nur Logistik)
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Angebote, wenn man fragt kommt es ganz drauf an ob der Vorgesetzte einen Leiden kann oder nicht (Ja Sager)
Gehalt/Benefits
liegt im oberen Durchschnitt von dem was ich bisher gesehen habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, ist auch kein Thema etwas zu ändern
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen meist noch gut, Abteilungsübergreifend mehr ein gegen- als Miteinander, Konkurrenzverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Komplette Katastrophe:
-mangelndes Fachliches Wissen
-nur die eigene Meinung zählt auch wenn sie Falsch ist (oft Belegbar gewesen)
-nicht mehr Zeitgemäßes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
-Hinterhältiges Verhalten
-Quantität vor Qualität, nur gute Zahlen zählen
-Gesprächswünsche werden Ignoriert oder immer wieder nach Hinten geschoben, wenn es dann mal Stattfindet wird alles verharmlost oder als nichtig abgetan
Arbeitsbedingungen
sind wie vor 25 Jahren weil Kosten Eingespart werden müssen und vieles nach Meinung der oberen nicht zwingend Notwendig ist
Kommunikation
Sehr Ausbaufähig, meist wurden wichtige Infos nicht weitergegeben oder nur Fehlerhaft, so das Aufträge oftmals unnötig in die Länge gezogen wurden
Gleichberechtigung
Ja Sager werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
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Kann mich nur den schlechten Bewertungen davor anschließen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Onboarding wäre schon ein guter Anfang
Struktur reinbringen
Möglicherweise mal das abwärtige Verhalten überdenken...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Vielversprechend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Heuchelheim gearbeitet.
Kommunikation
Schlecht, da Führungskräfte und Personalabteilung teilweise schlecht über Mitarbeiter geredet haben, da weiß man ja direkt, das über einen selbst genau so gesprochen wird. Da fühlt man sich nicht wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe das Gefühl, das mittelfristig die Produktion nach Kroatien verlegt wird. Aus Kostengründen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heuchelheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UVV und um das wohlergehen der MITARBEITER nicht gekümmert.
Image
Es ist noch etwas da.
Arbeitsbedingungen
UVV für die Arbeiter wird nicht Umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv einer der besten Arbeitgeber in der gesamten Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich und Sozial. Definitiv einer der besten Arbeitgeber in der gesamten Region. Es gibt viele Freiheiten die es in vielen anderen Firmen nicht gibt.
Manche Negativbewertung sind meiner Meinung nach absolut ungerechtfertigt. So wie es in den Wald hineinschallt,..
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation verringert den Flurfunk und verhindert verärgerte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Kurzfristig ein paar Stunden früher gehen oder einen Tag Urlaub nehmen ist bisher nie ein Problem gewesen. Außerdem Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen Top.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Kommunikation
Hier besteht wirklich Verbesserungsbedarf. Dies wurde allerdings bereits erkannt und auch schon umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier besteht noch etwas Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - jeden Tag eine neue Herausforderung. ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gutes Klima unter den Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heuchelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
Image
Das Image ist leider viel schlechter als es die Firma verdient hat.
Work-Life-Balance
Aus eigener Erfahrung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, welche zu der Position oder der angestrebten Position passen werden immer ohne Umstände genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, auch einige die hier eine 2te Chance erhalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und fair
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung auf dem Gelände in Heuchelheim ist, dem Gelände ansich geschuldet, nicht die beste.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Belegschaftstreffen, an denen die Geschäftsführung von Plänen für die Zukunft berichtet, aber auch reflektiert über das was bisher erreicht wurde.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es definitiv nicht. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat nichts zu bieten. Wenn man hier gearbeitet hat sieht jedes andere Unternehmen deutlich besser aus
Verbesserungsvorschläge
Die Firma einfach abwickeln und den Mitarbeitern so die Chance geben auf faire Bedingungen bei anderen Arbeitgebern.
Arbeitsatmosphäre
Komplett vergiftet. Viel Arbeit, wenig Know how und schlechte Planung führen zu einer extrem unterirdischen Stimmung.
Work-Life-Balance
Mitarbeiterwohl ist ein Fremdwort. Da zu wenig Personal vorhanden ist, kein neues gefunden wird, und die Moral im Keller zu finden ist, müssen Unmengen an Überstunden gemacht und am Wochenende gearbeitet werden. Generell gehört es hier zum guten Ton 100 Stunden plus pro Jahr anzusammeln.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf aus eigenem Antrieb eine Weiterbildung machen, unterstütz oder gar wahrgenommen wird das aber natürlich nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerade noch so Durchschnittlich, Tendenz eher zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Kennt die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Eskalation ist das Zauberwort. Passt dir etwas nicht oder du bist anderer Meinung, lass es einfach eskalieren. Zu einem vernünftigen Ergebnis kommt man so natürlich nicht, aber hey, wenigstens andere Menschen nieder gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Eines der Hauptprobleme des Unternehmens. Der Fokus der meisten Vorgesetzten liegt ausschließlich auf der Entwicklung der eigenen Karriere
Arbeitsbedingungen
Es wird den Mitarbeitern auf Dauer zu viel abverlangt ohne dabei Rücksicht zu nehmen. Ein großer Teil der Belegschaft ist ausgebrannt
Kommunikation
Da es keine funktionierenden Prozesse gibt und viele „Vorgesetzte“ schlicht unterqualifiziert sind, ist die Kommunikation logischerweise auf einem miserablen Niveau.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzuverlässiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heuchelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich ja jederzeit was Neues suchen kann.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Nur Mut!
Verbesserungsvorschläge
Die geplante Umstrukturierung des Unternehmens zügig zu Ende bringen und vom hiesigen Arbeitsmarkt verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme durch ein kroatisches Unternehmen war die Arbeitsatmosphäre nur noch geprägt durch Unsicherheit und Angst.
Image
Viele Kollegen trauern ihren alten Arbeitgebern nach, wo sie vorher teils Jahrzehnte gearbeitet haben. Über das Image von MCRT sagt das natürlich einiges aus...
Work-Life-Balance
Zuletzt wurden die Gleitzeitkonten einfach aufgelöst und die Arbeitszeit geändert. Man setzte die Mitarbeiter stark unter Druck, jeden Tag Überstunden zu machen und zusätzlich auch noch Samstags zu erscheinen. Die Überstunden durften nicht als Freizeit wieder abgegolten werden, sondern wurden ausbezahlt. Auch hat sich die Firmenleitung geweigert, die Überstunden schriftlich anzuordnen, was laut Arbeitsvertrag eigentlich von Nöten gewesen wäre und auch sicherlich dienlich als Beweismittel, wenn es um das Arbeitszeitgesetz geht. Ebenso wurde verkündet, dass bald Schichtarbeit eingeführt wird.
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter in mehreren Gebäuden und mittlerweile auch an zwei Orten arbeiten, gab es so etwas wie Zusammenhalt kaum noch. Bei solchen Arbeitgebern in solchen Verhältnissen ist sich immer jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt einige ältere Personen. Viele davon sind nicht lange dort tätig und sehen den Job bei MCRT ganz offen nur als Notlösung für die Zeit bis zum Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Die ursprünglichen Vorgesetzten wurden einige Zeit nach dem Verkauf des Unternehmens an eine kroatische Firmengruppe nach und nach "gegangen". Als neue Vorgesetzte wurden dann teilweise Personen ernannt, die vorher nur einfache Bürotätigkeiten gemacht haben. Dementsprechend mies war natürlich das Vorgesetztenverhalten. Vermutlich war aber genau dieses unmenschliche und herablassende Verhalten von der neuen Geschäftsleitung so gewollt.
Arbeitsbedingungen
Viele Tätigkeiten finden im Sitzen statt, folglich ist die rein körperliche Belastung nicht hoch.
Kommunikation
Die neu eingesetzte Geschäftsführung trat regelmäßig vor kleine Mitarbeitergruppen zwecks "Meetings". Wenn man sich als Mitarbeiter getraut hat, und auf die "Unstimmigkeiten" in den dortigen Aussagen hingewiesen hat, wurde man danach unter Druck gesetzt. Nach diesen "Meetings" war die Stimmung unter den Mitarbeitern am Boden zerstört. Es hat niemand mehr ein Wort gesprochen und es hat sich nicht mal jemand getraut, auch nur das Radio wieder einzuschalten....
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau befindet sich eher im unteren Bereich.
Es gibt nur das normale Bruttogehalt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nichts.
Lediglich die Urlaubstage wurden auf 30 Tage angehoben.
Wenn Leiharbeiter übernommen wurden, bekamen diese danach weniger Gehalt. Hat mich persönlich zwar nicht betroffen, jedoch ist mir sowas auch noch nie vorher zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Besonders interessant fand ich, dass einerseits behauptet wurde, es wären ohne Ende Aufträge da und die Arbeitsplätze seien sicher, andererseits dann aber in einem dieser "Meetings" verkündet wurde, dass Teile der Fertigung jetzt nach Kroatien ausgelagert werden und deswegen jetzt kroatische Mitarbeiter kommen sollen, die man anlernen soll. Sehr interessant. Wirklich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCRT Micro CleanRoom Technology durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MCRT Micro CleanRoom Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCRT Micro CleanRoom Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.