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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Pünktliche Lohnzahlung....
Sehr Familienfreundlich und Sozial. Definitiv einer der besten Arbeitgeber in der gesamten Region. Es gibt viele Freiheiten die es in vielen anderen Firmen nicht gibt.
Manche Negativbewertung sind meiner Meinung nach absolut ungerechtfertigt. So wie es in den Wald hineinschallt,..
Das man sich ja jederzeit was Neues suchen kann.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Nur Mut!
Diese Firma hat nichts zu bieten. Wenn man hier gearbeitet hat sieht jedes andere Unternehmen deutlich besser aus
UVV und um das wohlergehen der MITARBEITER nicht gekümmert.
Ausnutzen der Mitarbeiter bis zur letzten Sekunde der probezeit, auch wenn bereits 2 Monate schon keine Arbeit mehr da war und es klar war, dass es nach der probezeit nicht weiter gehen wird.
Ein gutes Onboarding wäre schon ein guter Anfang
Struktur reinbringen
Möglicherweise mal das abwärtige Verhalten überdenken...
Die Firma einfach abwickeln und den Mitarbeitern so die Chance geben auf faire Bedingungen bei anderen Arbeitgebern.
Die geplante Umstrukturierung des Unternehmens zügig zu Ende bringen und vom hiesigen Arbeitsmarkt verschwinden.
Offene Kommunikation verringert den Flurfunk und verhindert verärgerte Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von MCRT Micro CleanRoom Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, auch einige die hier eine 2te Chance erhalten haben.
Das Unternehmen beschäftigt einige ältere Personen. Viele davon sind nicht lange dort tätig und sehen den Job bei MCRT ganz offen nur als Notlösung für die Zeit bis zum Renteneintritt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCRT Micro CleanRoom Technology ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht, da Führungskräfte und Personalabteilung teilweise schlecht über Mitarbeiter geredet haben, da weiß man ja direkt, das über einen selbst genau so gesprochen wird. Da fühlt man sich nicht wohl.
Die neu eingesetzte Geschäftsführung trat regelmäßig vor kleine Mitarbeitergruppen zwecks "Meetings". Wenn man sich als Mitarbeiter getraut hat, und auf die "Unstimmigkeiten" in den dortigen Aussagen hingewiesen hat, wurde man danach unter Druck gesetzt. Nach diesen "Meetings" war die Stimmung unter den Mitarbeitern am Boden zerstört. Es hat niemand mehr ein Wort gesprochen und es hat sich nicht mal jemand getraut, auch nur das Radio wieder einzuschalten....
Da es keine funktionierenden Prozesse gibt und viele „Vorgesetzte“ schlicht unterqualifiziert sind, ist die Kommunikation logischerweise auf einem miserablen Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen, welche zu der Position oder der angestrebten Position passen werden immer ohne Umstände genehmigt.
Jeder darf aus eigenem Antrieb eine Weiterbildung machen, unterstütz oder gar wahrgenommen wird das aber natürlich nicht.
Auf Wünsche bei der Weiterbildung oder auch notwendige Weiterbildungen, um Defizite ausgleichen zu können, wurde nicht eingegangen.