MCRT 

Micro 

CleanRoom 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich ja jederzeit was Neues suchen kann.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Nur Mut!

Verbesserungsvorschläge

Die geplante Umstrukturierung des Unternehmens zügig zu Ende bringen und vom hiesigen Arbeitsmarkt verschwinden.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Übernahme durch ein kroatisches Unternehmen war die Arbeitsatmosphäre nur noch geprägt durch Unsicherheit und Angst.

Image

Viele Kollegen trauern ihren alten Arbeitgebern nach, wo sie vorher teils Jahrzehnte gearbeitet haben. Über das Image von MCRT sagt das natürlich einiges aus...

Work-Life-Balance

Zuletzt wurden die Gleitzeitkonten einfach aufgelöst und die Arbeitszeit geändert. Man setzte die Mitarbeiter stark unter Druck, jeden Tag Überstunden zu machen und zusätzlich auch noch Samstags zu erscheinen. Die Überstunden durften nicht als Freizeit wieder abgegolten werden, sondern wurden ausbezahlt. Auch hat sich die Firmenleitung geweigert, die Überstunden schriftlich anzuordnen, was laut Arbeitsvertrag eigentlich von Nöten gewesen wäre und auch sicherlich dienlich als Beweismittel, wenn es um das Arbeitszeitgesetz geht. Ebenso wurde verkündet, dass bald Schichtarbeit eingeführt wird.

Kollegenzusammenhalt

Da die Mitarbeiter in mehreren Gebäuden und mittlerweile auch an zwei Orten arbeiten, gab es so etwas wie Zusammenhalt kaum noch. Bei solchen Arbeitgebern in solchen Verhältnissen ist sich immer jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die ursprünglichen Vorgesetzten wurden einige Zeit nach dem Verkauf des Unternehmens an eine kroatische Firmengruppe nach und nach "gegangen". Als neue Vorgesetzte wurden dann teilweise Personen ernannt, die vorher nur einfache Bürotätigkeiten gemacht haben. Dementsprechend mies war natürlich das Vorgesetztenverhalten. Vermutlich war aber genau dieses unmenschliche und herablassende Verhalten von der neuen Geschäftsleitung so gewollt.

Arbeitsbedingungen

Viele Tätigkeiten finden im Sitzen statt, folglich ist die rein körperliche Belastung nicht hoch.

Kommunikation

Die neu eingesetzte Geschäftsführung trat regelmäßig vor kleine Mitarbeitergruppen zwecks "Meetings". Wenn man sich als Mitarbeiter getraut hat, und auf die "Unstimmigkeiten" in den dortigen Aussagen hingewiesen hat, wurde man danach unter Druck gesetzt. Nach diesen "Meetings" war die Stimmung unter den Mitarbeitern am Boden zerstört. Es hat niemand mehr ein Wort gesprochen und es hat sich nicht mal jemand getraut, auch nur das Radio wieder einzuschalten....

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau befindet sich eher im unteren Bereich.
Es gibt nur das normale Bruttogehalt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nichts.
Lediglich die Urlaubstage wurden auf 30 Tage angehoben.
Wenn Leiharbeiter übernommen wurden, bekamen diese danach weniger Gehalt. Hat mich persönlich zwar nicht betroffen, jedoch ist mir sowas auch noch nie vorher zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

Besonders interessant fand ich, dass einerseits behauptet wurde, es wären ohne Ende Aufträge da und die Arbeitsplätze seien sicher, andererseits dann aber in einem dieser "Meetings" verkündet wurde, dass Teile der Fertigung jetzt nach Kroatien ausgelagert werden und deswegen jetzt kroatische Mitarbeiter kommen sollen, die man anlernen soll. Sehr interessant. Wirklich.