kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Leistungsprinzip !
gute Digitalisierung - da geht aber noch mehr
Höhenverstellbarer Schreibtisch wäre eine gute Überlegung
Hier wird sehr individuell auf die Arbeitnehmenden eingegangen!
Toller und offener Umgang im Team. Erfolge werden jedem gegönnt und man freut sich miteinander. Auch wenn mal nicht alles rund läuft, wird man immer unterstützt und nicht unter Druck gesetzt. Absolut faires und sehr gutes Miteinander. Ich bin sehr glücklich, dass ich bei der m.c.s. sein darf und habe Spaß an meinem Job!
Man wird unterstützt und gefördert
Sehr toll. Jeder ist füreinander da
Offene, direkte und freundliche Kommunikation
Es wird nie eintönig oder langweilig. Tolles und abwechlungsreiches Aufgabengebiet
Die menschlichste, kompetenteste und beste Chefin, die ich je hatte.
Tatsächlich keine :)
Das Praktikum war super gestaltet. Ein Balance zwischen Theorie und Praxis. Kein stumpfes Praktikum - sondern man wurde nach einer Einarbeitung super in das Team und die Arbeit integriert.
Sehr vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Sehr kompetente und engagierte Kolleg:innen.
Meist ruhige Atmosphäre in der man sich gut konzentrieren kann.
m.c.s ist der beste Headhunter in Augsburg, dafür arbeiten alle Mitarbeiter mit Leidenschaft.
Die Arbeit muss erledigt werden. Aber für wichtige Termine konnte man auch immer eher gehen oder zwischendurch mal gehen und wieder kommen. Das wird immer unterstützt.
Wird immer unterstützt, wenn man etwas braucht, das sinnvoll ist.
Auf jeden Fall vorhanden, Spendenaktion einmal im Jahr, die Mitarbeiter dürfen entscheiden, wo das von der GL zur Verfügung gestellte Geld hingeht.
Sehr gut. Es gibt Mitarbeiterevents, mal einen Plausch, Pizzaessen mit den Kollegen und vieles mehr. Jeder denkt für den anderen mit.
Alle sind ein Team und gleich. Jeder kann jedem etwas beibringen und sich einbringen. "Alter" ist gar kein Thema, ich würde eher von unterschiedlichen Erfahrungen sprechen.
Zwar fordernd, aber immer fair, offen, unterstützend, man konnte auch immer fragen, wenn man nicht weiter wusste. Die Türen stehen meistens offen. Wenn Sie zu sind, dann ist was Wichtiges und man kann einfach später kommen mit seinem Anliegen.
Sehr gute Ausstattung, zwei Bildschirme, Headset und Handy wer braucht. Obstkorb und Firmenmasseur, der von der GL gezahlt wird und das in der Arbeitszeit. Internet könnte manchmal etwas schneller sein.
Es wird darauf geachtet, dass jeder immer informiert ist über die aktuellen Projekte. Eigentlich kann nichts an einem vorbeigehen.
Auf jeden Fall vorhanden.
Immer sehr breit gefächert und wenn man selbst Ideen hat, werden diese auch immer unterstützt.
Ruhige, sehr konzentrierte Arbeitsumgebung.
Gutes Image, professionelles Auftreten gegenüber Kunden.
Kann nicht bewertet werden, da Anstellung auf Minijob-Basis.
Kann nicht bewertet werden, da Anstellung auf Minijob-Basis.
Kollegial und hilfsbereit.
Kurze Kommunikationswege, ständiger intensiver Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Liebe ehemalige Kollegin, ich bin relativ neu im Unternehmen - aber nun doch schon einige Zeit da. Ich muss sagen, mich hat noch niemand beleidigt oder negativen Druck ausgeübt. Sicherlich haben wir viel zu tun und die Arbeit muss erledigt werden. Aber eigentlich ist das doch positiv, oder? Ich habe Lust zur Arbeit zu kommen, denn kein Tag ist wie der andere.
Überstunden sind bei hohem Arbeitsanfall natürlich zu machen. Das ist überall so. Ich wurde aber auch schon eher nach Hause geschickt. Dass die Fahrtzeit Freizeit ist, kann ich nicht bestätigen.
Nettes Büro mit prima Ausblick. Tablets sind meiner Ansicht nach nicht nötig - die Möglichkeiten für Home Office durch die IT-Struktur und die Handys aber gegeben.
Ich war leider auch schon krank - ich hatte ein sehr schlechtes Gewissen, weil es länger als eine Woche war. Mich hat niemand angerufen - ich könnte es aber verstehen, weil man bei Krankheit ja Sachen meist nicht übergeben kann. Selten weiß man schon am Tag vorher, dass man den nächsten Tag krank ist. Die Arbeit muss ja weitergehen und die Kollegen arbeiten dann meist doppelt. Als ich wieder kam, hat mich keiner schief angesehen - im Gegenteil, mir wurde eine extra Heizung und ein Wärmekissen für meinen Hals gebracht.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ihr spontaner Kommentar auf die Bewertung der ehemaligen Kollegin ist die "Beste Referenz". Dafür danke ich Ihnen herzlich.
Gerne werde ich weiterhin ein gutes und entspanntes Betriebsklima unterstützen in dem Arbeiten Spaß macht.
Allerbeste Grüße
Silvia Ritter
Geschäftsleitung
Spannende Aufgaben, immer Feedback und konstruktive Kritik, man wird kontinuierlich gefördert, gemeinsame Aktivitäten wie Pizzaessen, Firmenausflug, Weihnachtsfeier. So macht Arbeit Spaß.
Alle arbeiten für das gleiche Ziel. Es ist Arbeit, aber es darf auch gelacht werden. Jeder freut sich über Erfolge des Anderen.
Auf Augenhöhe, Stärken werden gesehen, an Schwächen werden erkannt und man darf an Ihnen arbeiten. Dazu gibt es Input.
Direkte Kommunikation. DIe Türen sind offen.
Jeder Tag ist spannend und man darf sich weiterentwickeln.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung von m.c.s. Es freut mich sehr, dass Sie bei uns zufrieden und glücklich sind. Natürlich möchte auch ich mich für das Engagement, welches jeder Einzelne im Team an den Tag legt, sehr herzlich bedanken. In unserer Branche machen die Mitarbeiter und Berater den Unterschied – daher bin ich sehr stolz ein so sympathisches, facettenreiches und kompetentes Team zu haben.
Liebe Grüße
Silvia Ritter
Geschäftsleitung
Ausgesprochen gute Personalführung, es wird sofort auf aktuelle Themen eingegangen. Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche finden statt. Verbesserungsvorschläge (die meistens nicht nötig sind) werden zeitnah besprochen und umgesetzt. Es gibt sehr einfallsreiche Firmenevents, bei denen auch die Familien der Mitarbeiter mit einbezogen werden. Leistung wird gesehen und honoriert.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge zu machen, da das Unternehmen optimal geführt wird.
Es wird jederzeit auch auf kurzfristig anfallende familiäre Belange Rücksicht genommen.
Es wird jederzeit, auch kurzfristig, auf familiäre Belange Rücksicht genommen.
So verdient kununu Geld.