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m.c.s 
Personalberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir finden das Personal, das zu Ihnen passt!

Die m.c.s Personalberatung GmbH ist als Headhunter und Personalberater seit 25 Jahren erfolgreich für die Bereiche Technik, Handel, Medizintechnik|Pharma und Dienstleistung tätig. Unsere Experten für Personalsuche und -auswahl finden die richtigen Mitarbeiter für Sie.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Persönlichkeiten von der Fachkraft bis zur Führungskraft für die Branchen:

  • Maschinenbau
  • Pharma | Medizintechnik
  • Filialisten
  • Handel | Dienstleistung
  • Öffentlicher Dienst

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei m.c.s Personalberatung GmbH.

  • Viel wichtiger als die richtigen Antworten sind Sie als Person. Eingestellt werden immer Menschen – nur in ganz wenigen Fällen zählen ausschließlich die Fähigkeiten (skills). Hier wird unterschieden in hardskills und softskills. Hardskills zeigen die berufstypischen Qualifikationen. Die Softskills sind die nicht messbaren Dinge wie Sympathie, Begeisterung, Ausstrahlung usw.
    Sind so wie Sie sind. Eingestellt werden immer Menschen. Was zählt sind Sympathie und Leidenschaft für die Aufgabe.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Image und der Wunsch nach Optimierung und neues auszuprobieren und zuzulassen
Bewertung lesen
Eigene Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen.
Toller und offener Umgang im Team. Erfolge werden jedem gegönnt und man freut sich miteinander. Auch wenn mal nicht alles rund läuft, wird man immer unterstützt und nicht unter Druck gesetzt. Absolut faires und sehr gutes Miteinander. Ich bin sehr glücklich, dass ich bei der m.c.s. sein darf und habe Spaß an meinem Job!
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Die menschlichste, kompetenteste und beste Chefin, die ich je hatte.
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Hier wird sehr individuell auf die Arbeitnehmenden eingegangen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise sehr viel Arbeit was zum Teil auch in dem Freizeitbereich geht, aber das kommt nur sehr selten vor.
Arbeitsatmosphäre, ständiger Arbeitsdruck, Mobbing (Schwangere), die Art und Weise wie die Mitarbeiter behandelt werden, kostenlose Überstunden=selbstverständlich
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keine Ahnung was ich hier schreiben soll... :D
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine :)
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge zu machen, da das Unternehmen optimal geführt wird.
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So bleiben wie sie ist :)
Keine. Alles perfekt! Einfach so bleiben...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von m.c.s Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die sind sooo genial - jeder hat seine Stärken
5
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Sehr toll. Jeder ist füreinander da
5
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Sehr gut. Es gibt Mitarbeiterevents, mal einen Plausch, Pizzaessen mit den Kollegen und vieles mehr. Jeder denkt für den anderen mit.
5
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Kollegial und hilfsbereit.
5
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Gute und lustige Kollegen. Ansonsten wäre der Arbeitsplatz nicht erträglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von m.c.s Personalberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann nicht bewertet werden, da Anstellung auf Minijob-Basis.
3
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Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Die Gehaltshöhe entspricht nicht dem Marktpreis. Provisionen werden nicht immer gewährt oder bezahlt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Alles was Sinn macht, nach eigenem Ermessen, auch bezahlte Weiterbildung
5
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Leistungsprinzip !
5
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Man wird unterstützt und gefördert
5
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Wird immer unterstützt, wenn man etwas braucht, das sinnvoll ist.
5
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Kann nicht bewertet werden, da Anstellung auf Minijob-Basis.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • m.c.s Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet m.c.s Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m.c.s Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m.c.s Personalberatung als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
m.c.s Personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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