Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei m.c.s Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vision und Mission anpassen, wenn die Welt sich ändert.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens wird das was Wichtig ist besprochen und weitergeleitet - kein übles Getratsche
Die sind sooo genial - jeder hat seine Stärken
Kunden und Bewerber sind wichtig - auch mal früh morgens - aber das kann ich selber steuern
Immer ein offenes Ohr und es wird eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden
Ich glaube, das nimmt nie ein Ende
Jeder hilft Jedem, wenn Not am Mann ist - obwohl jeder sein eigenes Aufgabengebiet hat