vielen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen haben, Deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns sehr, dass wir durch Du besonders das Arbeitsklima, die Kommunikation und die interessanten Aufgaben bei uns positiv hervorhebst. Auch Deine konstruktive Rückmeldung zum Thema Gehalt und betriebliche Altersvorsorge nehmen wir ernst – wir sind ständig dabei, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungspotenziale zu prüfen, um für alle Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir werden weiterhin an den genannten Themen arbeiten.
Wir hoffen, dass Du Deine Arbeit bei MD ELEKTRONIK weiterhin als positiv erlebst und stehen für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße Deine HR-Abteilung
Top
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns, dass Du die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden sowie die Work-Life-Balance als so positiv wahrnimmst.
Deine Anmerkungen zu unseren Strukturen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Entscheidungswege zu vereinfachen und Verantwortlichkeiten klarer und direkter zu gestalten. Ziel ist es, mehr Flexibilität und schnellere Abstimmungen im Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback, gerne stehen wir Dir auch zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße Deine HR-Abteilung
Viel versprochen, wenig gehalten
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Versprochene Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht eingehalten, was sich auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.
Image
Das Image in anderen Abteilungen ist überwiegend positiv, mit wenigen Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird oft zugesagt, aber aus finanziellen oder anderen Gründen immer wieder verschoben. Dies wirkt sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, da die berufliche Entwicklung nicht ausreichend gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung eher niedrig.
Arbeitsbedingungen
Die offene Bürogestaltung ohne Trennwände kann herausfordernd sein, besonders wenn vermehrt Präsenz gefordert wird. Hohe Lautstärke durch Telefonate und Online-Meetings beeinträchtigt die Konzentration.
Kommunikation
Austausch mit Vorgesetzten ist meist sehr kurz gehalten – selbst wichtige Gespräche wie Evaluierungen oder Jahresgespräche dauern oft nur wenige Minuten.
Gleichberechtigung
Der Austausch ist nicht immer gleichberechtigt – während manche bevorzugt behandelt werden, fühlen sich andere mit ihren Anliegen nicht wahrgenommen.
Unser jährlicher Performance Management Prozess bietet Dir und Deiner Führungskraft die Möglichkeit zu einem gezielten Austausch zu Deinen Aufgaben, Deinen Kompetenzen, Deinen Zielen, mögliche Qualifizierungsbedarfe und Deinem persönlichen Entwicklungswunsch. Dabei steht ein offener Austausch und Feedback in beide Richtungen im Mittelpunkt des Dialogs.
Unser globale und lokale MD Academy bietet auf Basis des Performance Management Prozess und Deinem persönlichen Qualifizierungsbedarf eine Vielzahl an internen und externen Schulungen an.
Wir wissen, dass offene Bürogestaltung sowohl Vor- als auch Nachteile hat und nehmen die Herausforderungen, die du beschreibst, mit. Wir sind bestrebt, Lösungen zu finden, die ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback, gerne stehen wir Dir auch zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße Deine HR-Abteilung
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Ellbogengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das zwischenmenschliche achten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen. Jeder versucht Schuld auf andere zu schieben.
Karriere/Weiterbildung
Einige Abteilungen hatten Vielfaches an Schulungen angeboten bekommen, während wir nur eine pro Jahr bekamen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft macht nie Mittagspause, was kein Vorbild darstellt. Setzt Angestellte unter Druck.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein offenes Feedback.
Uns ist ein wertschätzendes Miteinander in unseren Teams, in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Standorten sehr wichtig. Auf Basis unserer Unternehmenswerte fördern wir eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Zusammenhalt, Stabilität und Zuverlässigkeit.
Unsere globale und lokale MD Academy bietet ein breites Angebot an Schulungen, zu der sich alle Mitarbeitenden auf Basis ihres individuellen Qualifizierungsbedarfs anmelden können.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße Human Resources
Absolut toller Job mit hoher Eigenverantwortung, großem Vertrauen von Führungskraft, flexible Zeiteinteilung.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, freie Zeiteinteilung, fairer Umgang, kostenloser Kaffee, 2 feste Home Office Tage
Verbesserungsvorschläge
In meiner Abteilung ist alles wunderbar
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl und Vorallem angekommen
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung in Hinblick auf Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden weil das Gesamtpaket passt
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden auch Freunde und Lieblingskollegen
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie bessere Führungskräfte
Kommunikation
Es wird immer geredet sei es in Sachen Arbeitspakete, Fehler, Job allgemein
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir arbeiten weiter daran eine angenehme und fördernde Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Im Fokus hierbei stehen unsere MD Werte.
Viele Grüße Deine HR-Abteilung
Bewertung über MD
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenheit über Zukunftspläne innerhalb der Abteilung. Mehr Transparenz in den Prozessen. Zu viele Chefitäten. Für jedes kleinste Team wird ein Manager und ein Senior Manager ernannt, wo man keinen Unterschied in den Tätigkeiten erkennt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist alles Top aber wenn es zu Kommunikation zu einen Standort außerhalb Deutschlands kommt, kann es auch mal krachen.
Image
Selten reden die eigenen Mitarbeiter gut von der Firma
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter wird im Rahmen des Performance Management Prozesses zwischen Führungskraft und Mitarbeiter besprochen und individuell geplant. Wir sind stets bestrebt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und umzusetzen, wo es möglich ist.
Wir wissen um die Wichtigkeit von jedem einzelnen, insbesondere auch unserer langjährigen Mitarbeitenden.
Es ist uns ein Anliegen unsere Prozess global und transparent zu gestalten, um den Arbeitsalltag in den verschiedenen Bereichen effizient gestalten zu können.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Offenheit.
Viele Grüße Deine HR-Abteilung
Klasse Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit großem Potenzial, bei dem es "menschelt"! Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund. Ihm wird für sein Engagement am Arbeitsplatz - abgesehen vom Gehalt - einiges geboten: Sei es die kostenlose Mitgliedschaft in einem benachbarten Fitness-Studio, die Möglichkeit auf eine Auszeit in einem der Ferienhäuser, Firmenevents oder Gesundheitsworkshops etc. Hier wird viel für die Belegschaft getan. Ich habe mich in den 35 Jahren Betriebszugehörigkeit immer wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches, offenes Miteinander ! Das "Du" herrscht vor und fördert die gute Zusammenarbeit und das WIR-Gefühl in allen Bereichen !
Image
Nicht umsonst einer der besten Arbeitgeber in der Region!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - was will man mehr!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche- bzw. Bedarfe werden durch ständige Mitarbeitergespräche ermittelt und durchgeführt . Meine Weiterbildungswünsche wurden immer gewährt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleisten top! Und immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich auch bei MD ein wichtiges Thema!
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen habe ich immer als sehr gut empfunden!
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens! Ich, als eine der Oldies bei MD, wurde zu jeder Zeit respektiert und fühlte mich von den jungen Kolleginnen und Kollegen unterstützt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit immer sehr respektvoll behandelt und hatte zu allen Vorgesetzten eine hervorragende, äußerst freundschaftliche Beziehung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung, in die viel investiert wird! Mit der Fertigstellung des zweiten Technikums werden zur Zeit viele weitere bestens gestaltete Arbeitsräume geschaffen.
Kommunikation
Kommunikation scheint in allen Unternehmen (ich habe auch Bewertungen von anderen Firmen gelesen) am meisten kritisiert zu werden. Wohl, weil sich hier die Geister scheiden, wann Informationen veröffentlicht bzw. erhalten werden sollten. Natürlich hätte ich auch mal die eine oder andere Info etwas früher haben wollen, aber für meine tägliche Arbeit wurde ich generell immer bestens mit Informationen versorgt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte auch immer sehr gut. Proaktive Kommunikation durch die Geschäftsführung und mehrere Betriebsversammlungen im Jahr mit umfassenden Erklärungen und Zahlen zum Geschäftsverlauf gab es natürlich auch.
Gleichberechtigung
Qualifizierte Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Ob Wiedereinsteigerinnen ihren Wünschen entsprechend wieder eingesetzt werden, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Über alle die Jahre hatte ich viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die ich alleine oder mit engagierter Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen gemeistert habe.
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback an uns! Es freut uns sehr, dass Du uns über so viele Jahre als modernen Arbeitgeber mit Herz und Engagement erlebt hast.
Unser Ziel ist es auch weiterhin eine offene Kommunikation, moderne Arbeitsbedingungen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.
Vielen Dank für Deine langjährige Treue – wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße Deine HR-Abteilung
Applying for a working student position
4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung war es gut
Image
Meiner Meinung war es gut
Work-Life-Balance
Meiner Meinung war es gut
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung war es gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sehe, dass die Gehälter in einigen großen Unternehmen etwas höher sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung war es gut
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung war es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung war es gut
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung war es gut
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung war es gut
Kommunikation
Manchmal dauerte es ein bisschen lange, bis ich eine Antwort erhielt
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du unsere IT-Ausstattung und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst.
Durch unser strukturiertes Onboarding möchten wir unsere neue Kolleginnen und Kollegen schnell in unsere Teams und Prozesse integrieren, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Viele Grüße Deine HR-Abteilung
Sehr zufrieden und dankbar!
4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Kleiner Rundlauf durch alle Abteilungen wäre interessant
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns so zufrieden bist.
Komm bezüglich deines Wunsches nach einem Abteilungsdurchlauf gerne direkt auf uns zu, sodass wir gemeinsam überlegen können, wie wir dein Anliegen realisieren können.
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei MD ELEKTRONIK.
Basierend auf 850 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MD ELEKTRONIK durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 94% der Bewertenden würden MD ELEKTRONIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 850 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 850 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MD ELEKTRONIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.