kununu Prüfprozess
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
214 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Arbeitsklima
Bezahlung niedriger als der Branchendurchschnitt
Betriebliche Altersvorsorge verbessern
Wertschätzung der Mitarbeiter
Hierarchie Strukturen
Hierarchie verschlanken
Versprochene Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht eingehalten, was sich auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.
Das Image in anderen Abteilungen ist überwiegend positiv, mit wenigen Ausnahmen.
Weiterbildung wird oft zugesagt, aber aus finanziellen oder anderen Gründen immer wieder verschoben. Dies wirkt sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, da die berufliche Entwicklung nicht ausreichend gefördert wird.
Das Gehalt war im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung eher niedrig.
Die offene Bürogestaltung ohne Trennwände kann herausfordernd sein, besonders wenn vermehrt Präsenz gefordert wird. Hohe Lautstärke durch Telefonate und Online-Meetings beeinträchtigt die Konzentration.
Austausch mit Vorgesetzten ist meist sehr kurz gehalten – selbst wichtige Gespräche wie Evaluierungen oder Jahresgespräche dauern oft nur wenige Minuten.
Der Austausch ist nicht immer gleichberechtigt – während manche bevorzugt behandelt werden, fühlen sich andere mit ihren Anliegen nicht wahrgenommen.
Viele junge Leute.
Extreme Ellbogengesellschaft.
Mehr auf das zwischenmenschliche achten.
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen. Jeder versucht Schuld auf andere zu schieben.
Einige Abteilungen hatten Vielfaches an Schulungen angeboten bekommen, während wir nur eine pro Jahr bekamen.
Führungskraft macht nie Mittagspause, was kein Vorbild darstellt. Setzt Angestellte unter Druck.
Pünktliche Lohnzahlung, freie Zeiteinteilung, fairer Umgang, kostenloser Kaffee, 2 feste Home Office Tage
In meiner Abteilung ist alles wunderbar
Fühle mich sehr wohl und Vorallem angekommen
Freie Zeiteinteilung in Hinblick auf Arbeitszeiten
Zufrieden weil das Gesamtpaket passt
Aus Kollegen werden auch Freunde und Lieblingskollegen
Hatte noch nie bessere Führungskräfte
Es wird immer geredet sei es in Sachen Arbeitspakete, Fehler, Job allgemein
Jeder Tag ist anders und kein Tag ist gleich
Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung
Offenheit über Zukunftspläne innerhalb der Abteilung. Mehr Transparenz in den Prozessen. Zu viele Chefitäten. Für jedes kleinste Team wird ein Manager und ein Senior Manager ernannt, wo man keinen Unterschied in den Tätigkeiten erkennt.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Innerhalb der Abteilung ist alles Top aber wenn es zu Kommunikation zu einen Standort außerhalb Deutschlands kommt, kann es auch mal krachen.
Selten reden die eigenen Mitarbeiter gut von der Firma
Zufriedenstellend aber nicht außerordentlich gut
Werden zu wenig wertgeschätzt
Nur wer „nett“ ist wird auch weit kommen
Ein modernes Unternehmen mit großem Potenzial, bei dem es "menschelt"! Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund. Ihm wird für sein Engagement am Arbeitsplatz - abgesehen vom Gehalt - einiges geboten: Sei es die kostenlose Mitgliedschaft in einem benachbarten Fitness-Studio, die Möglichkeit auf eine Auszeit in einem der Ferienhäuser, Firmenevents oder Gesundheitsworkshops etc. Hier wird viel für die Belegschaft getan. Ich habe mich in den 35 Jahren Betriebszugehörigkeit immer wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt!
Freundschaftliches, offenes Miteinander ! Das "Du" herrscht vor und fördert die gute Zusammenarbeit und das WIR-Gefühl in allen Bereichen !
Nicht umsonst einer der besten Arbeitgeber in der Region!
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - was will man mehr!
Weiterbildungswünsche- bzw. Bedarfe werden durch ständige Mitarbeitergespräche ermittelt und durchgeführt . Meine Weiterbildungswünsche wurden immer gewährt!
Gehalt und Sozialleisten top! Und immer pünktlich!
Natürlich auch bei MD ein wichtiges Thema!
Teamgeist und Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen habe ich immer als sehr gut empfunden!
Bestens! Ich, als eine der Oldies bei MD, wurde zu jeder Zeit respektiert und fühlte mich von den jungen Kolleginnen und Kollegen unterstützt und wertgeschätzt.
Ich wurde in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit immer sehr respektvoll behandelt und hatte zu allen Vorgesetzten eine hervorragende, äußerst freundschaftliche Beziehung.
Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung, in die viel investiert wird! Mit der Fertigstellung des zweiten Technikums werden zur Zeit viele weitere bestens gestaltete Arbeitsräume geschaffen.
Kommunikation scheint in allen Unternehmen (ich habe auch Bewertungen von anderen Firmen gelesen) am meisten kritisiert zu werden. Wohl, weil sich hier die Geister scheiden, wann Informationen veröffentlicht bzw. erhalten werden sollten. Natürlich hätte ich auch mal die eine oder andere Info etwas früher haben wollen, aber für meine tägliche Arbeit wurde ich generell immer bestens mit Informationen versorgt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte auch immer sehr gut. Proaktive Kommunikation durch die Geschäftsführung und mehrere Betriebsversammlungen im Jahr mit umfassenden Erklärungen und Zahlen zum Geschäftsverlauf gab es natürlich auch.
Qualifizierte Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Ob Wiedereinsteigerinnen ihren Wünschen entsprechend wieder eingesetzt werden, kann ich nicht beurteilen.
Über alle die Jahre hatte ich viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die ich alleine oder mit engagierter Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen gemeistert habe.
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Ich sehe, dass die Gehälter in einigen großen Unternehmen etwas höher sind
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Manchmal dauerte es ein bisschen lange, bis ich eine Antwort erhielt
Meiner Meinung war es gut
Für den ersten Blick war es gut
Lieber Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv erlebt haben.
Ihre Anregungen zu „Antwortgeschwindigkeit“ und „Gehalt“ nehmen wir gerne mit – sie helfen uns, weiter an unseren Prozessen zu arbeiten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Deine HR Abteilung
Lokal aber doch Global.
Neue Kollegen auch in die Pflicht nehmen. Viel Output nur durch langjährige MA.
Einsatz wird gesehen und honoriert.
Könnte (wie immer) besser sein, aber OK.
Top IT Hardware.
Kleiner Rundlauf durch alle Abteilungen wäre interessant
So verdient kununu Geld.