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MD 
ELEKTRONIK 
GmbH
Bewertungen

236 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

214 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential bei Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung niedriger als der Branchendurchschnitt

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura SchmeddingRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen haben, Deine Eindrücke zu teilen.

Es freut uns sehr, dass wir durch Du besonders das Arbeitsklima, die Kommunikation und die interessanten Aufgaben bei uns positiv hervorhebst. Auch Deine konstruktive Rückmeldung zum Thema Gehalt und betriebliche Altersvorsorge nehmen wir ernst – wir sind ständig dabei, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungspotenziale zu prüfen, um für alle Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir werden weiterhin an den genannten Themen arbeiten.

Wir hoffen, dass Du Deine Arbeit bei MD ELEKTRONIK weiterhin als positiv erlebst und stehen für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Deine HR-Abteilung

Top

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Hierarchie verschlanken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns, dass Du die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden sowie die Work-Life-Balance als so positiv wahrnimmst.

Deine Anmerkungen zu unseren Strukturen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Entscheidungswege zu vereinfachen und Verantwortlichkeiten klarer und direkter zu gestalten. Ziel ist es, mehr Flexibilität und schnellere Abstimmungen im Arbeitsalltag zu ermöglichen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback, gerne stehen wir Dir auch zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

Viel versprochen, wenig gehalten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Versprochene Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht eingehalten, was sich auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.

Image

Das Image in anderen Abteilungen ist überwiegend positiv, mit wenigen Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird oft zugesagt, aber aus finanziellen oder anderen Gründen immer wieder verschoben. Dies wirkt sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, da die berufliche Entwicklung nicht ausreichend gefördert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung eher niedrig.

Arbeitsbedingungen

Die offene Bürogestaltung ohne Trennwände kann herausfordernd sein, besonders wenn vermehrt Präsenz gefordert wird. Hohe Lautstärke durch Telefonate und Online-Meetings beeinträchtigt die Konzentration.

Kommunikation

Austausch mit Vorgesetzten ist meist sehr kurz gehalten – selbst wichtige Gespräche wie Evaluierungen oder Jahresgespräche dauern oft nur wenige Minuten.

Gleichberechtigung

Der Austausch ist nicht immer gleichberechtigt – während manche bevorzugt behandelt werden, fühlen sich andere mit ihren Anliegen nicht wahrgenommen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Unser jährlicher Performance Management Prozess bietet Dir und Deiner Führungskraft die Möglichkeit zu einem gezielten Austausch zu Deinen Aufgaben, Deinen Kompetenzen, Deinen Zielen, mögliche Qualifizierungsbedarfe und Deinem persönlichen Entwicklungswunsch. Dabei steht ein offener Austausch und Feedback in beide Richtungen im Mittelpunkt des Dialogs.

Unser globale und lokale MD Academy bietet auf Basis des Performance Management Prozess und Deinem persönlichen Qualifizierungsbedarf eine Vielzahl an internen und externen Schulungen an.

Wir wissen, dass offene Bürogestaltung sowohl Vor- als auch Nachteile hat und nehmen die Herausforderungen, die du beschreibst, mit. Wir sind bestrebt, Lösungen zu finden, die ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback, gerne stehen wir Dir auch zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele junge Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Ellbogengesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das zwischenmenschliche achten.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen. Jeder versucht Schuld auf andere zu schieben.

Karriere/Weiterbildung

Einige Abteilungen hatten Vielfaches an Schulungen angeboten bekommen, während wir nur eine pro Jahr bekamen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft macht nie Mittagspause, was kein Vorbild darstellt. Setzt Angestellte unter Druck.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein offenes Feedback.

Uns ist ein wertschätzendes Miteinander in unseren Teams, in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Standorten sehr wichtig. Auf Basis unserer Unternehmenswerte fördern wir eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Zusammenhalt, Stabilität und Zuverlässigkeit.

Unsere globale und lokale MD Academy bietet ein breites Angebot an Schulungen, zu der sich alle Mitarbeitenden auf Basis ihres individuellen Qualifizierungsbedarfs anmelden können.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Human Resources

Absolut toller Job mit hoher Eigenverantwortung, großem Vertrauen von Führungskraft, flexible Zeiteinteilung.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, freie Zeiteinteilung, fairer Umgang, kostenloser Kaffee, 2 feste Home Office Tage

Verbesserungsvorschläge

In meiner Abteilung ist alles wunderbar

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl und Vorallem angekommen

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung in Hinblick auf Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Zufrieden weil das Gesamtpaket passt

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen werden auch Freunde und Lieblingskollegen

Vorgesetztenverhalten

Hatte noch nie bessere Führungskräfte

Kommunikation

Es wird immer geredet sei es in Sachen Arbeitspakete, Fehler, Job allgemein

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und kein Tag ist gleich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir arbeiten weiter daran eine angenehme und fördernde Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Im Fokus hierbei stehen unsere MD Werte.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

Bewertung über MD

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offenheit über Zukunftspläne innerhalb der Abteilung. Mehr Transparenz in den Prozessen. Zu viele Chefitäten. Für jedes kleinste Team wird ein Manager und ein Senior Manager ernannt, wo man keinen Unterschied in den Tätigkeiten erkennt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ist alles Top aber wenn es zu Kommunikation zu einen Standort außerhalb Deutschlands kommt, kann es auch mal krachen.

Image

Selten reden die eigenen Mitarbeiter gut von der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellend aber nicht außerordentlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zu wenig wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Nur wer „nett“ ist wird auch weit kommen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter wird im Rahmen des Performance Management Prozesses zwischen Führungskraft und Mitarbeiter besprochen und individuell geplant. Wir sind stets bestrebt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und umzusetzen, wo es möglich ist.

Wir wissen um die Wichtigkeit von jedem einzelnen, insbesondere auch unserer langjährigen Mitarbeitenden.

Es ist uns ein Anliegen unsere Prozess global und transparent zu gestalten, um den Arbeitsalltag in den verschiedenen Bereichen effizient gestalten zu können.

Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Offenheit.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

Klasse Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein modernes Unternehmen mit großem Potenzial, bei dem es "menschelt"! Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund. Ihm wird für sein Engagement am Arbeitsplatz - abgesehen vom Gehalt - einiges geboten: Sei es die kostenlose Mitgliedschaft in einem benachbarten Fitness-Studio, die Möglichkeit auf eine Auszeit in einem der Ferienhäuser, Firmenevents oder Gesundheitsworkshops etc. Hier wird viel für die Belegschaft getan. Ich habe mich in den 35 Jahren Betriebszugehörigkeit immer wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt!

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches, offenes Miteinander ! Das "Du" herrscht vor und fördert die gute Zusammenarbeit und das WIR-Gefühl in allen Bereichen !

Image

Nicht umsonst einer der besten Arbeitgeber in der Region!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - was will man mehr!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche- bzw. Bedarfe werden durch ständige Mitarbeitergespräche ermittelt und durchgeführt . Meine Weiterbildungswünsche wurden immer gewährt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleisten top! Und immer pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich auch bei MD ein wichtiges Thema!

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist und Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen habe ich immer als sehr gut empfunden!

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens! Ich, als eine der Oldies bei MD, wurde zu jeder Zeit respektiert und fühlte mich von den jungen Kolleginnen und Kollegen unterstützt und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit immer sehr respektvoll behandelt und hatte zu allen Vorgesetzten eine hervorragende, äußerst freundschaftliche Beziehung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung, in die viel investiert wird! Mit der Fertigstellung des zweiten Technikums werden zur Zeit viele weitere bestens gestaltete Arbeitsräume geschaffen.

Kommunikation

Kommunikation scheint in allen Unternehmen (ich habe auch Bewertungen von anderen Firmen gelesen) am meisten kritisiert zu werden. Wohl, weil sich hier die Geister scheiden, wann Informationen veröffentlicht bzw. erhalten werden sollten. Natürlich hätte ich auch mal die eine oder andere Info etwas früher haben wollen, aber für meine tägliche Arbeit wurde ich generell immer bestens mit Informationen versorgt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte auch immer sehr gut. Proaktive Kommunikation durch die Geschäftsführung und mehrere Betriebsversammlungen im Jahr mit umfassenden Erklärungen und Zahlen zum Geschäftsverlauf gab es natürlich auch.

Gleichberechtigung

Qualifizierte Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Ob Wiedereinsteigerinnen ihren Wünschen entsprechend wieder eingesetzt werden, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Über alle die Jahre hatte ich viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die ich alleine oder mit engagierter Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen gemeistert habe.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback an uns! Es freut uns sehr, dass Du uns über so viele Jahre als modernen Arbeitgeber mit Herz und Engagement erlebt hast.

Unser Ziel ist es auch weiterhin eine offene Kommunikation, moderne Arbeitsbedingungen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Vielen Dank für Deine langjährige Treue – wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

Applying for a working student position

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung war es gut

Image

Meiner Meinung war es gut

Work-Life-Balance

Meiner Meinung war es gut

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung war es gut

Gehalt/Sozialleistungen

Ich sehe, dass die Gehälter in einigen großen Unternehmen etwas höher sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung war es gut

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung war es gut

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung war es gut

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung war es gut

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung war es gut

Kommunikation

Manchmal dauerte es ein bisschen lange, bis ich eine Antwort erhielt

Gleichberechtigung

Meiner Meinung war es gut

Interessante Aufgaben

Für den ersten Blick war es gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Pinzhoffer, Recruiterin für Studierende
Martina PinzhofferRecruiterin für Studierende

Lieber Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv erlebt haben.

Ihre Anregungen zu „Antwortgeschwindigkeit“ und „Gehalt“ nehmen wir gerne mit – sie helfen uns, weiter an unseren Prozessen zu arbeiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Deine HR Abteilung

Arbeitgeber mit Potential

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokal aber doch Global.

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen auch in die Pflicht nehmen. Viel Output nur durch langjährige MA.

Karriere/Weiterbildung

Einsatz wird gesehen und honoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte (wie immer) besser sein, aber OK.

Arbeitsbedingungen

Top IT Hardware.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du unsere IT-Ausstattung und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst.

Durch unser strukturiertes Onboarding möchten wir unsere neue Kolleginnen und Kollegen schnell in unsere Teams und Prozesse integrieren, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

Sehr zufrieden und dankbar!

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Kleiner Rundlauf durch alle Abteilungen wäre interessant


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HoffHR Referent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns so zufrieden bist.

Komm bezüglich deines Wunsches nach einem Abteilungsdurchlauf gerne direkt auf uns zu, sodass wir gemeinsam überlegen können, wie wir dein Anliegen realisieren können.

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei MD ELEKTRONIK.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 850 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MD ELEKTRONIK durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 94% der Bewertenden würden MD ELEKTRONIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 850 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 850 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MD ELEKTRONIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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