MD ELEKTRONIK GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 252 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBeyond Connections
Wer wir sind
MD ELEKTRONIK ist ein global tätiges Unternehmen mit Sitz im oberbayerischen Waldkraiburg mit über 600 Mitarbeitenden. Seit unserer Gründung im Jahr 1974 haben wir uns als führender Hersteller von Datenübertragungslösungen für die Automobilindustrie etabliert. Mit unseren Produkten, die in über 450 Baureihen von mehr als 90 Automobilherstellern integriert sind, bieten wir innovative Lösungen für die hohen Anforderungen der Branche.
Mit über 5.000 Mitarbeitenden in 9 Ländern auf 3 Kontinenten ist die MD Gruppe global aufgestellt. Unsere internationale Produktionsstruktur ermöglicht es, Fertigungsdienstleistungen weltweit maßgeschneidert und kundennah anzubieten.
Die schnelle, sichere und zuverlässige Übertragung von Daten im Automobil ist unsere Kernkompetenz. Um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden, setzen wir auf Automatisierung. Unser modularer Ansatz im hausinternen Maschinenbau ermöglicht es uns, eine perfekte Balance zwischen Automatisierung und Flexibilität zu erreichen sowie uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit ihrer Expertise, ihrem Engagement und dem gelebten Miteinander schaffen sie die Basis für unsere starke Teamkultur. An allen Standorten spüren wir, wie Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung den Arbeitsalltag prägen. Sie verbinden uns über Ländergrenzen hinweg.
Langjährige Kompetenz in der Kabelkonfektion, insbesondere bei Hochfrequenz- und Datenleitungssystemen, positioniert uns als verlässlichen Partner für zukunftsweisende Technologien. Unsere Nähe zum Markt und zu unseren Kunden erlaubt es uns Lösungen zu liefern, bevor der Bedarf entsteht.
Bei MD ELEKTRONIK können sich unsere Mitarbeitenden auf ein stabiles Umfeld verlassen. Langfristige Perspektiven und ein verantwortungsvoller Umgang mit Veränderungen geben Sicherheit – auch in einer dynamischen Branche. Stabilität bedeutet für uns, mit Weitblick zu handeln und gemeinsam resilient in die Zukunft zu wachsen.
Unsere langjährigen Partnerschaften mit namhaften Automobilherstellern unterstreichen die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir sind stolz auf unsere regionalen Wurzeln und betrachten diese als zentralen Bestandteil unserer Identität und unseres Engagements für Exzellenz in der Automobilindustrie.
MD ELEKTRONIK – Beyond Connections
Produkte, Services, Leistungen
MD ELEKTRONIK ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen.
Das MD Produktsortiment umfasst Datenleitungen und Elektronik-Bauteile:
- KOAX-Leitungen (Fakra I, Fakra II, Fakra LC, Fakra SF)
- HSD-Leitungen (Standard- und Sonderformen)
- Elektronik-Anwendungen (Infotainment-Leitungen und Multimedia-Module)
- Sensorleitungen
- C-KLIC
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was MD ELEKTRONIK GmbH über Benefits sagt
- Work-Life-Balance -Flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Attraktive Gehaltsstrukturen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Weiterentwicklung - Zielgruppenspezifische interne und externe Schulungen sowie Förderung von beruflicher Weiterbildung
- Fitness und Gesundheit - Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei einem unserer Partner und innerbetriebliche Gesundheitsaktionen
- Café-Bars und Betriebsrestaurant - Bezuschusstes Mittagsmenü ab 4,00 €
- Exklusive Vorteile für Mitarbeitende - JobRad sowie Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen auf Produkte und Services renommierter Marken
- Auszeit in den Bergen - Möglichkeit zur Nutzung einer unserer vier Ferienhäuser in Österreich
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
MD bietet als attraktiver Arbeitgeber eine ganze Reihe von Vorzügen:
- Führendes Unternehmen für HF-Datenübertragungstechnologie in Europa
- Entwicklungspartner von internationalen OEMs & Systemlieferanten
- Erarbeitung innovativer Automatisierungskonzepte
- Seit mehr als 20 Jahren spezifisches Know-How in der Automobilzulieferindustrie
- Global organisierte Firmengruppe: Standorte in EU, NAFTA, Asien
- Flexibel und zuverlässig auch bei hoher Produktvarianz
- Hohe Produktqualität und Termintreue
- Verbindungsglied zwischen Consumer Electronics und Automobilindustrie
- Hohe Investitions- und Entwicklungsbereitschaft
- Entwicklung von innovativen und komplexen kundenspezifischen Lösungen
- Eigenes hochmodernes und akkreditiertes Prüflabor
- Durchgängige Zertifizierung im gesamten Unternehmen (nach ISO/TS 16949 & ISO 14001)
- Internationales Team von Fachkräften
- Flache Hierarchiestrukturen
- Offene und freundliche Unternehmenskultur
- Hervorragende Arbeitsbedingungen mit modernsten Arbeitsplätzen
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere Arbeitsplätze mit guten sozialen Leistungen
- Firmenzentrale mit Standort Waldkraiburg = hoher Freizeitwert (Nähe zu München & Salzburg / Nähe zu den Bergen und Seen in Bayern, Tirol und Salzburg)
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MD ELEKTRONIK GmbH.
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Christoph Reindl
Recruiter für Auszubildende
Tel: 08638 / 604 658
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Martina Pinzhoffer
Recruiterin für Studierende
Tel.: 08638 / 604 315
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Laura Schmedding
Recruiterin für Professionals
Tel.: 08638 / 604 234
Standorte
Standorte Inland
MD Firmenzentrale in Waldkraiburg, Deutschland
Standorte Ausland
- Chotěšov, Tschechische Republik
- Peking, China
- Changzhou, China
- León, Mexiko
- Vratsa, Bulgarien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovations- und Technologie getrieben, familiärer Zusammenhalt, solide Eigentümerstruktur, interessante Aufgaben um nur ein paar Punkte zu nennen
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Aufgaben und Herausforderungen mit eigener Verantwortung in QM.
- Auch qualifizierte Frauen haben die Chance auf eine Führungsposition. Innerhalb der Firma gibt es einige Frauen in erfolgreichen Führungspositionen
- Verschiedene Events welche gemeinsam als MD'ler besucht / bestritten werden, z.B. Waldkraiburger Stadt-/Sternenlauf, Volleyball am Mühldorfer Altstadtfest usw..
- Gratis Wasser + Kaffee (hochwertige Vollautomaten, mit wirklich gutem Kaffee ;))
- Obst- und Smoothiewochen, da ist für jeden etwas dabei
- Mein Aufgabenfeld hat mir sehr gefallen, ich habe meine Arbeit gerne gemacht
- Nette Geschäftsführung - man wird ...
Pünktliche Lohnzahlung, freie Zeiteinteilung, fairer Umgang, kostenloser Kaffee, 2 feste Home Office Tage
Kollegenzusammenhalt, geballtes Know-How in den einzelnen Abteilungen und sehr interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden häufig mehrere Themen parallel bearbeitet und gestartet, wodurch es zu vielen Anpassungen in der Planung oder zu neuen Priorisierungen kommt.
Denke die Firma kennt ihre Probleme und es muss auch dort angepackt werden.
Wie in allen Unternehmen gibt es Bereiche, die eher die eigenen Interessen im Blick haben und bei Veränderungen und Weiterentwicklung blockieren.
Stimmung im Technikum am Boden, zu viele "Too big to fail" Perönlichkeiten, Vorgesetzte, fehlende Planung
Bezahlung niedriger als der Branchendurchschnitt
Verbesserungsvorschläge
- Bewertungen und Passagen auf Kununu nicht anwaltlich anzweifeln lassen (Nachweis jetzt ja sogar vorhanden, danke dafür) sondern als Verbesserungsvorschlag sehen
- Kununu Bewertungen ernst nehmen. Letzte negative Bewertung wurde auch unter den tisch gekehrt bzw. intern durch die witzigerweise eigentlichen Problemfälle "geklärt".
Offener und Transparenter dem Mitarbeitern gegenüber.
Prozesse und Abläufe müssen verbessert werden.
Mehr auf das zwischenmenschliche achten.
- Überdenken mancher / gewisser Führungspersonen, auch diese sind "nur" Menschen und keine Götter ;)
- Qualifizierung von Mitarbeitern, wenn diese es offen ansprechen, sich wünschen und in der Firma mehr bewegen wollen.. Auf Dauer sucht man sich sonst einen neuen Arbeitgeber bei dem dies passiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bestens! Ich, als eine der Oldies bei MD, wurde zu jeder Zeit respektiert und fühlte mich von den jungen Kolleginnen und Kollegen unterstützt und wertgeschätzt.
Ich bin der Meinung, dass auch ältere / erfahrene Kollegin sehr geschätzt und unterstützt werden.
Meiner Meinung war es gut
Sehr guter kollegialer Umgang
Ältere Kollegen werden auch bis zur Rente hin stets respektiert und fair behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuelle Auftragslage und Geschäftszahlen. Dabei kann jeder einzelne Mitarbeiter auch direkt Fragen stellen. Top!
Kommunikation im TEC fragwürdig. Mittlerweile sehr starke Ellbogengesellschaft. Jeder Manager will bei den Projektsitzungen gut dastehen -> Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise in den Projektsitzungen kritisiert wurden oder negativ dargestellt wurden ohne dass man sich als Mitarbeitender dazu äußern konnte!
Prioritätsverschiebungen immer kurzfristiger und MEINER MEINUNG nach ohne Sinn dahinter. Liegt nicht am Automobilmarkt sondern an mangelnder ...
Mal so mal so & je nachdem mit wem. Grundsätzlich macht schon vieles über den Flurfunk die Runde, dies ist aber wohl fast überall so ;) Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und auch der direkten Führungskraft lässt definitiv zu wünschen übrig. Das Mitarbeiterjahresgespräch wurde in meinem Fall zwischen Tür und Angel durchgeführt, schnell schnell und mit wenig zielführendem Input - einfach damit es gemacht wurde.. hätte man sich tatsächlich auch sparen können ;)
Abstimmung unter den Abteilungen, naja.
Austausch mit Vorgesetzten ist meist sehr kurz gehalten – selbst wichtige Gespräche wie Evaluierungen oder Jahresgespräche dauern oft nur wenige Minuten.
Informationen kommen immer im letzten moment. Bei vielen dingen ist der Flurfunk um mehrere Wochen voraus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Je nach Vorgesetzten gibt es viele Möglichkeiten.
Ich habe dazu noch zu wenig Infos bekommen
Weiterbildung wird oft zugesagt, aber aus finanziellen oder anderen Gründen immer wieder verschoben. Dies wirkt sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, da die berufliche Entwicklung nicht ausreichend gefördert wird.
Einige Abteilungen hatten Vielfaches an Schulungen angeboten bekommen, während wir nur eine pro Jahr bekamen.
Je nach Position. Leider gibt es in einigen Positionen keine große Möglichkeit sich zu entwickeln oder voran zu kommen. Schade.. Gehört auch zum Thema Mitarbeiterbindung, hier sollte man noch arg nachbessern, wenn man gutes Personal halten möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MD ELEKTRONIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MD ELEKTRONIK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MD ELEKTRONIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 212 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MD ELEKTRONIK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.