Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die optimale Verbindung für Ihre Zukunft
MD ELEKTRONIK ist führender Hersteller von Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie sind unsere Produkte in über 350 aktuellen Fahrzeugmodellen von mehr als 60 Automobilherstellern weltweit integriert. Dabei ist mit Datenübertragung nicht nur Bluetooth und USB-Stick gemeint, sondern vor allem autonomes Fahren, Car-to-X Kommunikation und Übertragungsraten im Gigabit-Bereich.
5 Dinge, die Sie über MD ELEKTRONIK wissen sollten:
#1 - Technologiepartner der Automobilindustrie:
Autonomes Fahren, Fahrerassistenzsysteme, E-Mobilität oder Big Data. Unsere Datenübertragungslösungen eigenen sich zur Realisierung obenstehender Megatrends.
#2 - Maschinenbau im Technologiezentrum in Waldkraiburg:
MD ist nicht nur Elektronik, sondern auch Maschinenbau, und versorgt aus dem oberbayerischen Waldkraiburg die weltweiten Produktionsstandorte. Unsere Industriemechaniker, Werkzeugmacher und Feinwerkmechaniker beschäftigen sich mit der Entwicklung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme unserer Anlagen, bevor diese an die Standorte verlagert werden.
#3 – MD wächst kontinuierlich:
Über 6.000 Mitarbeiter zählen weltweit zur MD Familie. Im Jahr 2020 konnten wir gleich zwei neue Werke in China und Bulgarien eröffnen. Am 10. Oktober 2020 wurde uns für unseren Standort in Vratsa (Bulgarien) der Preis zum Investor des Jahres von der National Agency of Municipality in Sofia verliehen.
#4 – 96% Weiterempfehlung an Freunde und Bekannte:
Auf der Bewertungsplattform Kununu können unsere Mitarbeiter ein Feedback hinterlassen und Einblicke in unser Unternehmen gewähren. 96% würden Freunden und Bekannten MD als Arbeitgeber weiterempfehlen, worüber wir uns sehr freuen. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg sind hierbei die meistgeschätzten Faktoren. Zusätzlich dazu bieten wir ein Angebot an Sozialleistungen: Die Übernahme der Fitnessstudiobeiträge, ein MD Café, firmeneigene und bezuschusste Kantine, drei Ferienhäuser in Österreich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine monatliche Entgeltzulage.
#5 - Stabilität in unsicheren Zeiten
Wir sind seit 1980 in Waldkraiburg und haben in den letzten 40 Jahren unser Headquarter stetig weiter ausgebaut. Wir reinvestieren unseren Umsatz in unsere Mitarbeiter und Infrastruktur, um technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Wir bieten spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven mit internationalem Weitblick.
Werden Sie Teil von MD ELEKTRONIK!
Egal, ob Sie schon mehrjährige Berufserfahrung haben, erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind.
Unser aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Karriereseite:
MD ELEKTRONIK ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen.
Das MD Produktsortiment umfasst Datenleitungen und Elektronik-Bauteile:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMD bietet als attraktiver Arbeitgeber eine ganze Reihe von Vorzügen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MD ELEKTRONIK GmbH.
Standorte Inland
MD Firmenzentrale in Waldkraiburg, Deutschland
Standorte Ausland
Die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die spannenden und interessanten Aufgaben sind fast nicht zu toppen.
Menschlicher Umgang auch über Hierarchien hinweg. Man freut sich in die Arbeit zu gehen!
Moderne Ausstattung, gute Kantine
MD bietet den Mitarbeitern sehr viel und versucht sich ständig zu verbessern. Das Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet mit dem kollegialen Umfeld sucht seines gleichen.
Ich kann MD nur weiterempfehlen und gehe auch mit einem weinenden Auge.
Globale Strategie der Geschäftsführung, Stabilität des Unternehmens, Gestaltungsfreiheiten in der QM, Möglichkeit mitten in Oberbayern weltweit zu arbeiten.
Sehr freundliche Kollegen, kann man schnell im Team integrieren, Freiheit zur Umsetzung die Ideen in der Praxis, gute Kommunikation mit Oberesmanagement
Zu viele Manager und Zwischenebenen.
Führungskräfte ohne soziale Kompetenzen.
Was bringen die guten Punkte, wenn die Hauptaspekte, wegen derer man in die Arbeit geht (das Geld und die Arbeit selbst) die zwei größten Kritikpunkte am Arbeitgeber sind?
Die MD Elektronik zieht eine schlicht unfassbare Trägheit durch das Unternehmen. Ständig muss man seinen Anliegen nachlaufen. Wenn man hier den Fachbereichen nicht immer und immer wieder nachgeht, werden Anforderungen über Wochen oder Monate hinweg nicht bearbeitet.
Das Management ist sehr sprunghaft. Heute so, morgen so. Anforderungen werden obsolet, der Fortschritt geht ...
-Trotz Inzidenzen jenseits von gut und böse wird es seit zwei Jahren , aus dubiosen Gründen, einem großen Teil der Mitarbeiter des Technikums nicht ermöglicht ins Homeoffice zu gehen, während die restliche Firma komplett von zu Hause aus arbeitet
-Stundenpensum nicht an IG-Metall angelehnt
Die Entscheidungswege sind oft zu lang und wichtige Entscheidungen werden unnötig in die Länge gezogen, weil hier Abteilungen sich die Verantwortlichkeiten gegenseitig zuschieben.
Leider keine Lösungen für (weite) Pendler. Kein brauchbarer ÖPNV Anschluss aus bestimmten Richtungen und keine Unterstützung.
Freundichkeit der Kollegen und die ruhige Arbeitsumgebung ist sehr schön. Vorgesetzer vertrauen die Mitarbeiter, ich finde es sehr gut. Kommunikation zwischen allen Kollegen ist sehr nett. MD ist ein wachsender Unternehmen, die Zukunft ist vielversprechend.
Aber obwohl die Kollegen von HR sehr nett sind, gibt es zu limitierte Gelengenheiten und Unterstützungen von HR. Es gibt ein MD Academy für Schulungen, aber sie können nur ein paar Schulungen dort finden.
Soziales Umfeld Top, jeder hilft und unterstützt einem - so macht Arbeiten Spaß und gleichzeitig bringt man für das Unternehmen was weiter!
Bis dato nur sehr gute Erfahrungen gemacht.
Die Strategie für die nächsten Jahre passt auch.
Firma kann man mit gutem Gewissen weiterempfehlen
Ich hatte bisher keine negativen Eindrücke aus der Firma. Es sind alle sehr hilfsbereit, super nett, es ist ein cooles und offenes Team.
Ich komme sehr gerne in die Arbeit.
Kann man nur weiterempfehlen.
Gibt nichts zu verbessern.
bisher gibt es nur positives zu berichten. Ab dem ersten Tag waren alle Arbeitsmittel gestellt und Notebook eingerichtet. Durch die flexible Arbeitszeit und Homeoffice ist die Work-Life-Balance gegeben.
Ich finde es ist kein gutes Zeichen, wenn junge Menschen nicht einmal eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz erhalten. Das ist wohl nicht zu viel verlangt.
Der am besten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut. Verhalten und Beziehung zu den Vorgesetzten eher schwierig.
Hervorragend. Ich konnte mich immer bei den kritischen Themen auf meine Kollegen verlassen. Das Erreichen des gemeinsamen Ziels hat den Gemeinschaftsgeist verstärkt. Dies klappte auch sehr gut international, wenn man ein Verständnis für die unterschiedlichen Kulturen aufgebracht hat.
Perfekt. Bereichsübergreifend super Kollegen. Ich werde einige vermissen!
In meinem Bereich fällt mir kein Kollege ein, der mir in den Rücken fallen würde. Das ist allerdings auch abhängig von der Fachabteilung. Schwarze Schafe gibt es fast überall.
Guter Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ausbaufähig. Vieles geht auch mal unter. Hier wäre ein Intranet bzw. eine Standard wie es ZF eingeführt hat wünschenswert. ZF nennt sein Tool zur internen Kommunikation zoom. Von Stellenneubesetzungen über neue Produkte bis interne news. Alles auf einer Plattform auffindbar.
Sehr oft erfährt man die neusten Vorhaben des Managements via Flurfunk durch andere Bekannte im Unternehmen, weil die Top-Down Kommunikation oft nur sehr langsam abgewickelt wird.
Wie in jedem Unternehmen wird auch hier „geflurfunkt“.
Ich würde mir eine transparentere Kommunikation wünschen, die auch über die Abteilungs-Türschwelle hinaus gelebt wird.
Oftmals Top-Down, einige Themen bleiben leider unbeantwortet oder werden verschwiegen.
Viele Entscheidungen werden gefühlt am Tag 10 mal geändert. Eine klare Richtlinie vorzugeben ist aber auch nicht wirklich gewünscht. Daher kommt vieles über den Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mitarbeiter werden aktiv gefördert und unterstützt.
Aus meiner Sicht dient die MD Elektronik nur als Sprungbrett für Mitarbeiter nach dem Studium. Viele junge, motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits wenige Jahre nach dem Berufseinstieg wieder, weil die Karriereleiter nach oben stark begrenzt ist. Betrachtet man aber das Organigramm, fällt einem aber schnell auf, dass es dennoch überdurchschnittlich viele Manager gibt.
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote vom Arbeitgeber.
Weiterbildung ist ein wichtiges Thema und wird auch so gelebt. Für eine persönliche Entwicklung gibt es jährliche, konstruktive Mitarbeitergespräche, in denen über die Karriereplanung gesprochen wird.
Man kann sich selbst definitiv verbessern und verwirklichen.