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MD ELEKTRONIK 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score538 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 116 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Konstrukteur:in6 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Qualitätsmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MD ELEKTRONIK
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MD ELEKTRONIK
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die optimale Verbindung für Ihre Zukunft

MD ELEKTRONIK ist führender Hersteller von Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie sind unsere Produkte in über 350 aktuellen Fahrzeugmodellen von mehr als 60 Automobilherstellern weltweit integriert. Dabei ist mit Datenübertragung nicht nur Bluetooth und USB-Stick gemeint, sondern vor allem autonomes Fahren, Car-to-X Kommunikation und Übertragungsraten im Gigabit-Bereich.

5 Dinge, die Sie über MD ELEKTRONIK wissen sollten:

#1 - Technologiepartner der Automobilindustrie:

Autonomes Fahren, Fahrerassistenzsysteme, E-Mobilität oder Big Data. Unsere Datenübertragungslösungen eigenen sich zur Realisierung obenstehender Megatrends.

#2 - Maschinenbau im Technologiezentrum in Waldkraiburg:

MD ist nicht nur Elektronik, sondern auch Maschinenbau, und versorgt aus dem oberbayerischen Waldkraiburg die weltweiten Produktionsstandorte. Unsere Industriemechaniker, Werkzeugmacher und Feinwerkmechaniker beschäftigen sich mit der Entwicklung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme unserer Anlagen, bevor diese an die Standorte verlagert werden.

#3 – MD ist Investor des Jahres 2020:

Über 5.000 Mitarbeiter zählen weltweit zur MD Familie. Im Jahr 2020 konnten wir gleich zwei neue Werke in China und Bulgarien eröffnen. Am 10. Oktober 2020 wurde uns für unseren Standort in Vratsa (Bulgarien) der Preis zum Investor des Jahres von der National Agency of Municipality in Sofia verliehen.

#4 – 96% Weiterempfehlung an Freunde und Bekannte:

Auf der Bewertungsplattform Kununu können unsere Mitarbeiter ein Feedback hinterlassen und Einblicke in unser Unternehmen gewähren. 96% würden Freunden und Bekannten MD als Arbeitgeber weiterempfehlen, worüber wir uns sehr freuen. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg sind hierbei die meistgeschätzten Faktoren. Zusätzlich dazu bieten wir ein Angebot an Sozialleistungen: Die Übernahme der Fitnessstudiobeiträge, ein MD Café, firmeneigene und bezuschusste Kantine, drei Ferienhäuser in Österreich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine monatliche Entgeltzulage.

#5 - Stabilität in unsicheren Zeiten

Wir sind seit 1980 in Waldkraiburg und haben in den letzten 40 Jahren unser Headquarter stetig weiter ausgebaut. Wir reinvestieren unseren Umsatz in unsere Mitarbeiter und Infrastruktur, um technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Wir bieten spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven mit internationalem Weitblick.

Werden Sie Teil von MD ELEKTRONIK!

Egal, ob Sie schon mehrjährige Berufserfahrung haben, erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind.

Unser aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Karriereseite:

Jobs & Karriere - Online Job Portal

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

MD ELEKTRONIK ist eines der führenden Unternehmen für Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen.

Das MD Produktsortiment umfasst Datenleitungen und Elektronik-Bauteile:

KOAX-Leitungen (Fakra I, Fakra II, Fakra LC, Fakra SF)

HSD-Leitungen (Standard- und Sonderformen)

Elektronik-Anwendungen (Infotainment-Leitungen und Multimedia-Module)

Sensorleitungen

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was MD ELEKTRONIK GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • Monatlich freiwillige Entgeltzulage
  • Fitnessstudiomitgliedschaft im Injoy Waldkraiburg oder FTZ Mühldorf
  • Kantine (bezuschusst)
  • Ferienhäuser in Achenkirch und Neukirchen (Österreich)
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie altersvermögenswirksame Leistungen
  • Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Interne Schulungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilzeitangebote
  • Gemeinsame Events und Veranstaltungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MD bietet als attraktiver Arbeitgeber eine ganze Reihe von Vorzügen:

  • - Führendes Unternehmen für HF-Datenübertragungstechnologie in Europa
  • - Entwicklungspartner von internationalen OEMs & Systemlieferanten
  • - Erarbeitung innovativer Automatisierungskonzepte
  • - Seit 20 Jahren spezifisches Know-How in der Automobilzulieferindustrie
  • - Global organisierte Firmengruppe: Standorte in EU, NAFTA, Asien
  • - Flexibel und zuverlässig auch bei hoher Produktvarianz
  • - Hohe Produktqualität und Termintreue
  • - Verbindungsglied zwischen Consumer Electronics und Automobilindustrie
  • - Hohe Investitions- und Entwicklungsbereitschaft
  • - Entwicklung von innovativen und komplexen kundenspezifischen Lösungen
  • - Eigenes hochmodernes und akkreditiertes Prüflabor
  • - Durchgängige Zertifizierung im gesamten Unternehmen (nach ISO/TS 16949 & ISO 14001)
  • Internationales Team von Fachkräften
  • - Flache Hierarchiestrukturen
  • - Offene und freundliche Unternehmenskultur
  • - Hervorragende Arbeitsbedingungen mit modernsten Arbeitsplätzen
  • - Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • - Sichere Arbeitsplätze mit guten sozialen Leistungen
  • - Firmenzentrale mit Standort Waldkraiburg = hoher Freizeitwert
    (Nähe zu München & Salzburg / Nähe zu den Bergen und Seen in Bayern, Tirol und Salzburg)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MD ELEKTRONIK GmbH.

  • Nicole Hasenkopf

    Tel: 08638 / 604 675

    E-Mail: Nicole.Hasenkopf@md-elektronik.de

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online Jobportal.

Standorte

Standorte Inland

MD Firmenzentrale in Waldkraiburg, Deutschland

Standorte Ausland

  • Chotěšov, Tschechische Republik
  • Peking, China
  • Changzhou, China
  • León, Mexiko
  • Vratsa, Bulgarien

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Globale Strategie der Geschäftsführung, Stabilität des Unternehmens, Gestaltungsfreiheiten in der QM, Möglichkeit mitten in Oberbayern weltweit zu arbeiten.
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Sehr freundliche Kollegen, kann man schnell im Team integrieren, Freiheit zur Umsetzung die Ideen in der Praxis, gute Kommunikation mit Oberesmanagement
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Dass er sich hinter seine Mitarbeiter stellt und trotz schwerer Zeiten wie Corona oder dem Halbleitermangel diese nach bestem Gewissen unterstützt.
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-Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
-Corona-Schnelltestangebot vor Ort
-Flexible Arbeitszeiten
-Übernahme von Fitnessstudiokosten (jedoch nur für bestimmte)
-Ergonomie am Arbeitsplatz
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sehr innovativ, Stand der Technik im Blick, transparente Entscheidungen, klare Kommunikation und Strukturen, abteilungsübergreifendes Miteinander, vorbildliches Management im Umgang mit der Corona-Pandemie, Kaffee und Wasser frei, sehr gute Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Trotz Inzidenzen jenseits von gut und böse wird es seit zwei Jahren , aus dubiosen Gründen, einem großen Teil der Mitarbeiter des Technikums nicht ermöglicht ins Homeoffice zu gehen, während die restliche Firma komplett von zu Hause aus arbeitet
-Stundenpensum nicht an IG-Metall angelehnt
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Keine Homeoffice-Möglichkeiten für externe auch während der Pandemie.
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Bis Dato ist mir noch nicht großartig aufgefallen.
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Konservatismus / Progressivität
Die oftmals politisch geprägten und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.
Treu dem Motto: Meinem Golfpartner spucke ich nicht in die Suppe. Wenn alle dafür sind, nur er dagegen, dann entscheide ich mich dagegen obwohl ich weiß, dass es nicht die richtige Lösung ist.
Zu viele Führungskräfte. Ich empfehle einen Blick aufs Organigramm.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
-Einarbeitung (Onboarding-Event, Einarbeitungsplan, Zeit um anzukommen)
-Ausstattung (auf aktuellem Stand, alles vorhanden fürs ergonomische Arbeiten)
-Aufgaben (interessante und spannende Aufgaben, wenig Stillstand, Raum für eigene Ideen)
-Zukunftsorientierung (Ziele sind zukunftgerichtet, aktuelle Handlungen/Investitionen zielen auf Ergebnis in 5 Jahren ab)
-Kantine (Bezuschussung vom Arbeitgeber, gute Qualität, abwechslungsreich)
-Gesundheitsmaßnahmen (kostenlose Mitgleidschaft im Fitnessstudio um die Ecke, Impfungen über Betriebsarzt möglich)
-Gutes Corona-Management (strukturiertes und schnelles Umsetzen von Hygienekonzepten, kostenlose Tests vor Ort, transparente Kommunikation)
Neutral:
-Erreichbarkeit (gut mit Auto zu erreichen, ...
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Positiv:
- gute und schnelle Einarbeitung (Verschiedene Abteilungen / Aufgabenbereiche werden durch (Skype)-Meetings gut erklärt)
- sehr nette, hilfsbereite Kollegen
- bei Fragen findet man immer den richtigen Ansprechpartner
- moderner Arbeitsplatz (mit eigenem Firmenlaptop, Headset, etc.)
- flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice möglich
- interessantes Aufgabenfeld
- aktuelle Themen aus dem Studium werden in der Arbeit integriert, um den Lernerfolg zu steigern
- hochwertiges Essen für geringes Geld (Kantine) sowie guten Kaffee
- [...]
Negativ:
- bisher nichts aufgefallen !
...
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Alles in allem bin ich super zufrieden, habe wieder Spaß am Arbeiten und eine bessere Work-Life-Balance. Das Einzige was zu verbessern wäre ist der Platz in der Crimpwerkstatt. Dieser ist leider viel zu wenig.
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Siehe Oben.
Ich empfehle außerdem, verstärkt präventiv zu arbeiten, und nicht reaktiv, das ist besonders im Qualitätsmanagement wichtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Hervorragend. Ich konnte mich immer bei den kritischen Themen auf meine Kollegen verlassen. Das Erreichen des gemeinsamen Ziels hat den Gemeinschaftsgeist verstärkt. Dies klappte auch sehr gut international, wenn man ein Verständnis für die unterschiedlichen Kulturen aufgebracht hat.
5
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Sehr große Unterstützung und Zusammenhalt
5
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gut Zusammenarbeit. Ich wurde akzeptiert und schnell in das Team integriert, auch wenn ich nicht so gut Deutsch spreche.
5
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Ich wurde sehr schnell akzeptiert und in das Team integriert, auch wenn ich nicht so gut Deutsch spreche :)
5
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Man kennt sich und schätzt sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wie in jedem Unternehmen wird auch hier „geflurfunkt“.
Ich würde mir eine transparentere Kommunikation wünschen, die auch über die Abteilungs-Türschwelle hinaus gelebt wird.
3
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Viele Entscheidungen werden gefühlt am Tag 10 mal geändert. Eine klare Richtlinie vorzugeben ist aber auch nicht wirklich gewünscht. Daher kommt vieles über den Flurfunk.
3
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Oftmals Top-Down, einige Themen bleiben leider unbeantwortet oder werden verschwiegen.
3
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Man erfährt wichtige Themen bestenfalls über Flurfunk
Manches läuft über Flurfunk, was unschön ist.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote vom Arbeitgeber.
5
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Weiterbildung ist ein wichtiges Thema und wird auch so gelebt. Für eine persönliche Entwicklung gibt es jährliche, konstruktive Mitarbeitergespräche, in denen über die Karriereplanung gesprochen wird.
5
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Sehr gute Übernahmechancen.
5
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Eine Übernahme in die Firma ist sehr gut möglich und durch das gelernte Wissen kann man theoretisch auch bei anderen Firmen gut ankommen und dort eingestellt werden.
4
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MD übernimmt eigentlich alle Azubis - außer es ist etwas gravierendes vorgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen