16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Based on a true Story | -5 Sterne | Schlimmsten 3 Jahre meines Lebens
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegeration im Bereich Administration / Verwaltung in Emden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Ausbilder für die Systemintegration !
- Den Abteilungsleiter Technik (First-Level) !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den beiden genannten Personen konnte ich persönlich kaum positive Erfahrungen machen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in moderne Arbeitsplätze und die Mitarbeiter investieren.
- Bei Krankheit sollte nicht erwartet werden, dass Mitarbeitende trotzdem erscheinen – das empfand ich als unzumutbar.
- Die sanitären Bedingungen waren aus meiner Sicht nicht angemessen und sollten dringend verbessert werden.
- Aufgaben sollten stärker auf die Ausbildung ausgerichtet sein.
- Zudem sollte darauf geachtet werden, dass Mitarbeitende in bestimmten Positionen (z. B. im Straßenverkehr) die notwendigen Anforderungen zuverlässig erfüllen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark schwankend. Unter den Azubis gab es meistens gute Stimmung, auch der Ausbilder für die Systemintegration hat für eine gute Atmosphäre gesorgt, dieser Mann hat für immer meinen größten Respekt! Zudem war der Abteilungsleiter des First-Level/Technik sehr unterstützend, hat den Betrieb am Laufen gehalten und stand hinter seinem Team. Mit vielen festangestellten Mitarbeitern habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass viel hinter dem Rücken anderer gesprochen wurde. Insgesamt habe ich mich häufig gezwungen, morgens zur Arbeit zu gehen, da die Umstände sehr belastend waren.
Karrierechancen
Die Karrierechancen schätze ich als sehr eingeschränkt ein. Aus meiner Sicht kann man hier kaum langfristig etwas erreichen – über ein reines „Überleben von Monat zu Monat“ geht es aus meiner Erfahrung nicht hinaus.
Arbeitszeiten
Die offiziellen Arbeitszeiten waren Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und freitags bis 14:00 Uhr. In der Praxis haben sich diese verkürzten Freitage für mich jedoch kaum gelohnt, da ich an den anderen Tagen regelmäßig Überstunden leisten musste.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung entsprach dem Mindestlohn, was ich als sehr gering empfunden habe. Nach meiner Erfahrung stand bei der Geschäftsführung das Sparen klar im Vordergrund. Auch bei einer späteren Festanstellung lag das Gehalt nur knapp über dem Mindestlohn, teilweise genau auf diesem Niveau. Bei einer Festanstellung kommt eine Provision hinzu, die jedoch stark vom Vertrieb beeinflusst wird, da dort eher auf die eigene Provision geachtet wird als auf die Stunden-Provision der Techniker.
Die Ausbilder
Der Ausbilder für die Systemintegration ist eine 1+ mit Sternchen. Nach meinem Empfinden wird er von der Geschäftsführung jedoch stark beansprucht und seine Leistung nicht ausreichend gedankt
Spaßfaktor
Der Spaß bei der Arbeit kam für mich fast ausschließlich durch die Azubi-Kollegen zustande. Mit einem Großteil der festangestellten Mitarbeiter hatte ich leider die Erfahrung dass der Umgang eher respektlos und teilweise hinter dem Rücken anderer war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meiner Ausbildungszeit habe ich den First-Level-Support nahezu komplett übernommen (in Zusammenarbeit der anderen Azubis), da es hierfür kaum festangestellte Mitarbeiter gab. Dadurch bestand mein Alltag fast nur aus Helpdesk-Tätigkeiten. Weitere, für die Ausbildung relevante Aufgaben wurden mir leider selten gezeigt oder übertragen.
Variation
Die Arbeit war größtenteils eintönig und für die Ausbildung im Bereich Systemintegration aus meiner Sicht nicht ausreichend. Stattdessen musste ich viele fachfremde Tätigkeiten übernehmen – darunter zum Beispiel: Gräber räumen, auf dem Parkplatz oder am Liefereingang Löcher mit Schotter auffüllen, Müll und Grünzeug zur Deponie bringen, in Mülltonnen springen, Staubsauger der Geschäftsführung reparieren, Fensterbänke putzen, Staubsaugen, den Rasenmäher reparieren, Wareneingang bearbeiten und vieles mehr. Diese Tätigkeiten habe ich in meiner Ausbildungszeit tatsächlich erledigen müssen.
Respekt
Respekt habe ich in diesem Unternehmen kaum erlebt. Ich hatte den Eindruck, eher als günstige Arbeitskraft behandelt zu werden, anstatt als Auszubildender, der etwas lernen soll.
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Mehrfachbewertung
schnell stelbstständiges Arbeiten gelernt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann/frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Übernahmechancen sehr gut
Arbeitszeiten
Arbeits- und Pausezeiten gut geregelt
Ausbildungsvergütung
wohl deutlich mehr als in den Anfangsjahren, angemessen!
Die Ausbilder
Erfahrung und Dynamik im Team vereint
Spaßfaktor
Lernen ohne Druck
Aufgaben/Tätigkeiten
angenehme Arbeitsatmosphäre, eigener Arbeitsplatz, extra Lernangebote der Ausbilder
Variation
Vertrieb, Werkstatt, manchmal Kundentermine vor Ort, Messen
Respekt
guter, lockerer Umgang
Arbeitsatmosphäre
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Nach außen Top, nach innen Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Einsicht oder Reflektion herrscht. MD passt nicht mehr in das Jahr 2022.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mal zugehört werden, dies hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun. Des Weiteren sollte das Unternehmen nicht an Ausrüstung der Mitarbeiter sparen, denn Menschen arbeiten besser, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen und glücklicher sind.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehen in Ordnung
Image
Nach außen gibt sich die MD Hardare & Service GmbH als modernes, super aufgestelltes Unternehmen. Nach innen ist dies aber nicht so. Arbeitsmethodik ist veraltet, es gibt keine Möglichkeit, sich selbst zu entfalten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Homeoffice wird nicht gerne gesehen, lieber 100% Präsenz. Auf private Probleme wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse! Nach der Ausbildung wird man an einen Posten gesetzt und darf da gerne die nächsten 40 Jahre verharren, hier gibt es nicht eine Möglichkeit, sich selbst weiterzubilden, in neue Technologien einzusteigen und seinen persönlichen Stack zu erweitern. Mehr als ein "Ausbilder" kann man hier nicht werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird in den Gesprächen gerne mal als "Branchenüblich" bezeichnet. Es gibt ein unübersichtliches Provisionssystem mit einem Grundgehalt knapp über dem Mindestlohn. Als ausgebildeter Fachinformatiker kann man locker 50% mehr im Jahr verdienen.
Die Provision schwankt von Monat zu Monat teils deutlich, dies wird immer mit der Leistung gerechtfertigt, jedoch gibt es auch Monate, in denen eine Provision aufgrund des Aufgabenfeldes fast unmöglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehen in Ordnung, wenn man das lose Mundwerk einiger Kollegen außer Acht lässt, welche teilweise mit beleidigenden Aussagen auffallen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden einfach weg geschoben, wenn die Arbeit den vorgesetzten nicht gefällt, werden Fehler spärrlich benannt und keine Vorschläge zur Verbesserung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Kaffe kostet 50 Cent pro Tasse, bei der Hardware und den Bildschirmen wird ebenfalls gespart. Maus/Tastatur sind ebenfalls in einer günstigen Preisklasse.
Kommunikation
es gibt keine vernünftige Einarbeitung und keine regelmäßigen Meetings, in denen Probleme und ähnliches angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld bleibt stets dasselbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Kollegium, familiäre Verhältnisse, leider zu altmodisch und innovationsresistent
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Emden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis für mentale Probleme und einfach viel zu altmodisch.
Azubis werden als typische billige Arbeitskräfte angesehen und ausgenutzt ohne dabei einen Mehrwert für die Zukunft zu erlangen
Verbesserungsvorschläge
Innovation fördern, Gehalt erhöhen und alte Strukturen überdenken und vor allem modernisieren.
Als IT-Systemhaus im Jahre 2022 noch immer nicht Papierlos zu sein ist etwas traurig
Die Ausbilder
Ausbilder der zuständig war, war extrem höflich und hat in jeder Sache geholfen. Für so viele Azubis aber leider zu wenig Zeit da andere Verantwortungen dazu kamen.
Spaßfaktor
Alleinig durch das gute Kollegium
Aufgaben/Tätigkeiten
Breites Spektrum, aber kaum Vertiefung und wenig Lernmöglichkeiten für Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Systemintegrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich rundum wohl.
Image
MD ist Osftriesland der Marktführer und in den letzten 10Jahren massiv von 25 auf 75 Mitarbeiter gewachsen und versucht auch immer mit den aktuellen Trends in der IT mitzugehen.
Work-Life-Balance
Gute Work/Life Balance.
Man wird selten in der Freizeit gestört.
Homeoffice ist möglich, Eigenständiges Arbeiten wird gefördert.
Starre 40h Woche. 8/17Uhr
Kein Wochenenddienst, aber 35-37h Woche wäre mal angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit konkreten Plänen auf die Führungsposition zu geht, bekommt man immer die Möglichkeit auf Weiterbildungen. Es ist Eigeninitiative gefragt, es gibt keine direkte Mitarbeiterförderung.
Gehalt/Benefits
Hier ist definitiv noch Luft nach oben.
Einstiegsgehalt sehr niedrig, aber danach kann es sehr schnell steigen.
Dienstsmartphone, Notebook, Tablet, Dienstwagen, alles ist möglich.
Es fehlt eine betriebliche Altersvorsorge oder andere Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier geht noch einiges.
Coole Truppe zu wenig, aber Teambildungsmaßnahmen und Sozialveranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer voll mit eingebunden und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, flache Hierachichen. Man findet immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sozialräume nachgezogen, sehr freies arbeiten.
Kommunikation
Oft sehr gut innerhalb der Abteilung.
Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik könnte besser laufen.
Gleichberechtigung
Absolut keine Probleme
Interessante Aufgaben
Frei Wählbare Spezialisierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Kollegen, mieses Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieses Gehalt, keine Weiterbildungschancen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungschancen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sammelt Berufserfahrung, kann weitestgehend eigen- und selbständig arbeiten, angenehmes Betriebsklima, kollegialer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht gerade üppiges Gehalt, praktisch kaum Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung (kaum Beförderung möglich, berufliche Sackgasse)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Möglichkeiten für Homeoffice, Gleitarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird für ein sehr gutes Betriebsklima gesorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima, zukunftssichere und interessante Arbeit, angenehme Arbeitsbedingungen, nette Vorgesetzte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Arbeitszeiten, nicht gerade üppiges Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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professionelles und familiäres Unternehmen- für mich ein Toparbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und den internen Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MD Hardware & Service durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MD Hardware & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MD Hardware & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.