Verbrannte Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung und Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen an die Mitarbeitenden. Sie sind das Fundament des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von konstanter Angst vor Kritik der Chefin und der fehlenden Kommunikation. Unsicherheit bzgl. Einsatzplanung und fehlende Motivation. Mitarbeiter sind eine Ressource und das lässt man auch spüren.
Image
Nach außen die perfekte Welt die aber Probleme unter den Teppich kehrt. Ich würde dem gesprochenen Wort keinen Wert mehr geben in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Im Urlaub kann man sich nie sicher sein ob man einen Anruf bekommt ob man arbeiten kann. Generell wird Urlaub erschwert weil eine sichere Planung so gut wie immer erschwert wurde.
Es gab Mitarbeitende die wochenlang hingehalten wurden nach Urlaubsanträgen. Verlässliche Planung mit Familie oder Kindern fast unmöglich.
Ich habe es als gezielte Taktik empfunden.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden mehrfach unpünktlich und oder ohne Ankündigung nur Teil ausgezahlt. Es wurde nie kommuniziert, dass es zu Verspätungen der Gehaltszahlungen kommt. Immer nur bei Rückfrage. Es gab viele Ausreden von wegen, sie sind überwiesen, keine Ahnung was da schiefgelaufen ist. Freelancer warten monatelang auf Zahlungen. Benefits waren lediglich mal angebrochen Produkttester oder Produktproben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilweise ältere Kolleg:innen die Missstände hinnehmen und den Rückhalt bei Problemen erschweren. Es wird dann viel „gemeckert“ aber bei Nachfrage beschwichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründerin und Chefin hat ein großes Gespür Menschen zu manipulieren und für sich zu gewinnen. Ich denke viele ehemalige Mitarbeitende können dies bestätigen. Das wahre Gesicht zeigt sich nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Ihr gesprochenes Wort wiegt am meisten. Es verwundert nicht, dass das Unternehmen bereits mehrfach vorm Arbeitsgericht stand und nicht immer gewonnen hat. Ich weiß von 3 Mitarbeiter:innen die während Krankheit in der Probezeit gekündigt wurden. Grenzüberschreitendes Verhalten u.a. Kontaktieren von Familienmitgliedern hinterm Rücken der Mitarbeitenden und die dubiosen Ausreden mit der Kameraüberwachung die zum Diebstahl und Einbruch Schutz da sind aber Ton aufzeichnen können sind nur ein paar dubiose Handlungen.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäfte und Behandlungsräume sind sehr schön. Es fehlen allerdings Pausenräume und teilweise dringend benötigte Arbeitsmaterialien. Auch Verbandskästen oder Notfallschulungen gab es nicht.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber kein Lösungsansatz geboten. Wenn die Stimmung schlecht im Team ist wird viel versprochen, was dann aber fast immer nicht eingehalten wurde. Es wird sich im Kreis gedreht. Probleme werden ausgesessen oder ignoriert. Ich hatte teilweise das Gefühl, die Chefin hatte gar kein Gespür dafür, was es heißt, Mitarbeiter zu beschäftigen und zu führen.