Nach außen hochwertig, intern chaotisch. Hohe Fluktuation, schwache Kommunikation, Gehalt oft verspätet
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klar und verbindlich machen.
Gehälter pünktlich zahlen.
Personalplanung stabilisieren statt ständiger Wechsel.
Arbeitsmaterial vollständig bereitstellen.
Strukturiertes Onboarding einführen.
Feedback ernst nehmen.
Mehr Wertschätzung im Alltag zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselndes Team durch viele Kündigungen – das sorgt für Unruhe und ein dauerhaft angespanntes Klima.
Image
Sehr gutes Außenbild, das mit der Realität im Arbeitsalltag wenig zu tun hat.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Schichten grundsätzlich gut machbar, vor allem wenn man Familie hat oder nebenbei etwas anderes macht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen, wenn überhaupt, sind selten und kurz
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt oft verspätet und man muss teilweise selbst hinterher sein. Keine Boni, keine Provisionen, kaum Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst sehr gut. Kolleg:innen halten zusammen und helfen sich – das trägt den Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Schwankend und schwer einschätzbar. Mal sehr kühl, mal übertrieben präsent – aber ohne echte Führung oder Struktur.
Kommunikation
Sehr schwach. Man wird oft ignoriert, bekommt wichtige Infos spät oder gar nicht – außer wenn plötzlich etwas gebraucht wird.
Interessante Aufgaben
man arbeitet oft mit zu wenig Material und unter unnötigem Druck.