3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess OK, Vertragsbedingungen verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2023 bei MDC Power GmbH als Prüfingenieur Montage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurde nach dem Werdegang gefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überhebliche Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2020 bei MDC Power Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Betriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auf den Boden kommen, Arroganz stecken lassen
Bewerbungsfragen
- Wieso sollten wir Sie nehmen
- Warum nur Bachelor-Abschluss
- Wie stellen Sie sich vor ohne Erfahrungen hier anzufangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ehrlicher und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MDC Power Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Vertragsangebot " mit zusammenfasssenden Informationen zu Vorteilen im Unternehmen, Arbeitszeiten, Gehaltsvorstellunen etc. überreichen nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, Stärken und Schwächen
- Ziele im Berufsleben
- Fragen zum Verständnis der Position, möglichen Reaktionen im Arbeitsleben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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