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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 162 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
MDC Power ist ein sehr guter und verlässlicher Arbeitgeber. Die Lohnzahlung erfolgt stets pünktlich und transparent, was für mich ein wichtiger Vertrauensfaktor ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, sodass keine Routine entsteht und man sich fachlich weiterentwickeln kann. Insgesamt bietet MDC Power gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben und eine sichere Perspektive. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Aufgaben, Bezahlung und Zusammenhalt.
Das Gehalt. Teils gute Vorgesetzte.
Gutes Geld und pünktlich
Möglichkeit zum Homeoffice, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten, Druck
Kommunikation ehrlichkeit mit den Werkern
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht erreichbar. Flexibilität wird vorausgesetzt.
Das ganze System MDC.Es wird nicht gefragt was passiert ist sondern zuerst wem man es in die Schuhe schieben kann.
Am Standort hat sich ein ziemlich herrischer Führungsstil etabliert, der ist schon lange nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Angebot an Weiterbildung, damit kann man Mitarbeitende motivieren und halten, wenn man ihnen eine Zeit lang keine Karrierechancen bieten kann.
Möglichkeiten für die Altersvorsorge (Betriebsrente oder Lebenszeitkonto) könnten besser sein.
Events zur Teambuildung beibehalten.
Genauer hinsehen, wer die wirklichen Leistungsträger sind.
Gut zeigen und nicht zerreden.
Lasst die Produktion und Montage auslaufen und verlagert alles nach Polen Dort glaubt man dem Märchen vom großen Daimler noch .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MDC Power ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
In meinem Fachbereich kann ich mich absolut nicht beklagen. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Es ist ein Spiegel der Gesamtgesellschaft und hängt auch etwas vom jeweiligen Team ab.
Es wird immer gegenseitig unterstützt.
toller Zusammenhalt in meinem Bereich
Gibt es woanders besser, aber auch schlechter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDC Power ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Karrierechancen sind eine Seltenheit. Viel Vetterwirtschaft oder Stammtischbeförderungen.
Hier würde ich mir mehr Unterstützung für die Mitarbeiter wünschen.
Siehe Gleichberechtigung
Karriere ist schwierig aber Weiterbildung ist immer möglich.
Leider die Achillesferse der MDC. In 3 1/2 Jahren Beschäftigung hatten wir nicht eine Weiterbildung. Dafür ist leider kein Budget frei. Einmal im Jahr findet ein abteilungsinterner Workshop statt, wobei der Fokus hier auch nicht unbedingt auf Weiterbildung liegt. So "verdummt" man einfach in seiner täglichen Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MDC Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MDC Power besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MDC Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MDC Power als eher traditionell.
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