Wer klar denkt, verlässt dieses Unternehmen. Es findet keine Wertschätzung mehr statt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Wie gesagt es war einmal .
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf oder macht den Laden zu.
Früher war mal ,das größte Kapital eines Unternehmens seine Mitarbeiter. Dies ist euch schon lange verloren gegangen. Wertschätzung, Ehrlicher Umgang, Respekt sind nur Worte, diese kann man nach außen tragen und auch darstellen, aber man kann die Wirklichkeit nicht verstecken.
Arbeitsatmosphäre
An der Linie in Ordnung. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, weil viele alte gute Leute gehen. Es kommt zu keiner Teambildung mehr.
Kommunikation
Null. Systemführer sitzen im Teamraum und spielen am Handy. Hauptsache, man bekommt die Schicht für den nächsten Tag zusammen. Meister ist entweder arrogant oder total inkompetent.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein mal. Gute funktionierende Team wurden zerstört. Da Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance gleich null ist. Daher höhe Kündigunquote.
Work-Life-Balance
Echt traurig. Manche Mitarbeiter machen drei Spätschichten hintereinander. Als ob sie keine Familie oder Freunde hätten.
Vorgesetztenverhalten
Armselig. Sie haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung oder Empathie. Kennen ihre Mitarbeiter gar nicht.
Interessante Aufgaben
Monotonie. Motoren durch dreschen.
Hauptsache Stückzahl.
Gleichberechtigung
Gute Frage. Nächste Frage.
Arbeitsbedingungen
Wasser ist kostenlos. Kantine ist subventioniert. Gab es schon in Betrieben in der DDR. Wird aber ganz groß erwähnt, was man nicht alles macht, für den Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Unternehmen sparen will, macht einfach das Licht aus und geht alle nach Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer weniger, aber Arbeit immer mehr. Linienoptimierung, spart Arbeitsplätze. Im Westen 35 Stundenwoche, Osten 38 Stundenwoche plus Samstage für viel weniger Geld. Hauptsache für die sogenannten Führungskräfte ist genug Kohle da. Nur noch traurig und armselig. Wir sind der Motor und ihr seid das Herz, lange ist es her.
Image
70 Prozent der Mitarbeiter wollen da kündigen und sind auf der Suche.
Karriere/Weiterbildung
Null. Keine Weiterbildung. Keine Aufstiegschancen.