Attraktiver Arbeitgeber in Thüringen
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung empfinde ich das Arbeitsklima als angenehm. Das Klima in der Produktion wirkt sich jedoch teilweise auch auf die Stimmung in der Verwaltung aus. Persönlich fühle ich mich wohl, wenn ich durch die Linien gehe, habe jedoch von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden gehört, dass es vereinzelt Vorbehalte gegenüber der Verwaltung gibt. Hier wäre ein stärkeres gegenseitiges Verständnis wünschenswert.
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Sollte wieder besser werden!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, wird jedoch nicht immer in jedem Fachbereich positiv wahrgenommen. Dadurch wird dieses Angebot von manchen, nicht von allen, eher zurückhaltend genutzt, obwohl es als Benefit sowohl für Mitarbeitende als auch für das Unternehmen einen Mehrwert bieten könnte. In einem Produktionsumfeld ist eine überwiegende Tätigkeit im Homeoffice natürlich nicht realistisch, dennoch wäre ein offenerer Umgang wünschenswert. Zudem wird im Angestelltenbereich mit Vertrauensarbeitszeit geworben, die in der Praxis jedoch nicht gelebt wird, da wir stempeln müssen und Zeitkonten teilweise kontrolliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem MEP (Meister-/Mitarbeiter-Entwicklungs-Programm) gibt es ein regelmäßiges Förderprogramm für die Weiterentwicklung. Der Zugang ist jedoch nicht ganz einfach und setzt eine gewisse Bekanntheit im Unternehmen voraus. Positiv hervorzuheben ist zudem die Möglichkeit eines dualen Studiums. Außerdem hat man über das Schulungsportal auch die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen. Eine Weiterbildung zum Fachwirt wird meines Wissens nach nicht angeboten, was schade ist.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann und sollte man sich nicht beschweren. Im regionalen Vergleich gehört die Vergütung zu den besseren, zudem wird ein 14. Monatsgehalt (wenn man die Sonderzahlungen zusammenrechnet) gezahlt, was nicht selbstverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Produktionsunternehmen wird im Bereich Umweltbewusstsein bereits viel getan. Auch wenn Verbrennungsmotoren hergestellt werden, leistet das Unternehmen mit vielen kleinen und größeren Maßnahmen seinen Beitrag. Das Sozialbewusstsein ist ebenfalls positiv hervorzuheben: In regelmäßigen Abständen gibt es größere Spendenaktionen für Organisationen, die von der Belegschaft selbst ausgewählt werden. Zusätzlich werden monatlich Vereine unterstützt, die eine Spendenanfrage einreichen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fachbereich kann ich mich absolut nicht beklagen. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht eindeutig beantworten, da in der Verwaltung überwiegend Mitarbeiter mittleren Alters arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst hatte bisher keine schlechte Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr angenehm. Alle Arbeitsschutzregularien werden konsequent eingehalten, was ein sicheres Gefühl im Arbeitsalltag gibt. Die Ausstattung könnte an der einen oder anderen Stelle moderner sein, jedoch fehlt es an nichts Wesentlichem, um die Arbeit gut und effizient zu erledigen.
Kommunikation
In der internen Kommunikation besteht noch Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen verbreiten sich häufig zunächst informell, teilweise direkt aus der Produktion. Dadurch erfolgt eine offizielle Kommunikation durch die Geschäftsführung oft spät oder gar nicht. Das ist schade, da man relevante Themen lieber transparent und aus erster Hand erfahren würde als über Gerüchte.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die bestehenden Möglichkeiten zur Work‑Life‑Balance positiv wahrnehmen.
Ihre Hinweise zu Homeoffice‑Regelungen, interner Kommunikation und dem Austausch zwischen Verwaltung und Produktion nehmen wir aufmerksam auf. Diese Themen sind für uns wichtig, und Ihre Rückmeldung hilft dabei, mögliche Verbesserungsansätze zu identifizieren. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von MDC Power