Ihr Unternehmen?

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MDC 
Power 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als sein

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MDC Power GmbH in Kölleda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung der Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Standort hat sich ein ziemlich herrischer Führungsstil etabliert, der ist schon lange nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Der AG sollte mehr auf seine Mitarbeiter Acht geben.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt etwas Untergangsstimmung.

Work-Life-Balance

noch immer die 38 h Woche

Kollegenzusammenhalt

Gibt es woanders besser, aber auch schlechter.

Arbeitsbedingungen

Erfüllen gerade mal das Mittelmaß.

Kommunikation

Da ist viel Luft nach oben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MDC Power GmbH
MDC Power GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Führungsstil am Standort als nicht zeitgemäß und die Stimmung als negativ empfunden haben. Ein respektvoller, moderner und dialogorientierter Führungsstil ist für uns ein zentraler Anspruch. Auch die angesprochene Stimmungslage ist für uns ein relevantes Thema. Gerade in Zeiten von Veränderung oder Weiterentwicklung ist es uns wichtig, durch transparente Kommunikation Orientierung, Stabilität und Perspektiven zu vermitteln.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, solche Themen offen anzusprechen – sei es im direkten Austausch mit Führungskräften, im Rahmen von Feedbackgesprächen oder über interne Anlaufstellen. Nur durch ehrliches Feedback können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
                                                   
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von MDC Power

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.