27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht steil nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum - Viel Neues - Spannendes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammern auf extrem hohem Niveau: Ich versuche seit Monaten einen Wasserspender für unseren Bereich zu bekommen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Da der positive Trend bereits erkennbar ist, sind weitere Vorschläge meinerseits derzeit sinnfrei.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber ich nehme die Masse an Kollegen als wirklich positiv wahr. Das mag aus meiner Perspektive einfacher sein, aber jeder ist in der Zusammenarbeit mit anderen bin ich sehr zufrieden.
Image
Eine harte Konkurrenz in der Hauptstadt. Ich habe gelernt, dass die Welt der Labore klein ist und jeder jeden kennt.
Work-Life-Balance
Die ist mehr als top.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Fortbildungskatalog und viele Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich erkenne auch hier einen positiven Trend.
Kollegenzusammenhalt
Auf recht gutem Niveau. Im Gesamteindruck sind alle mehr als bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu gestalten. Schlussendlich arbeiten alle für das gleiche Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso integriert wie die jüngeren Kollegen. Ich freue mich immer über den immensen Erfahrungsschatz.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Konstruktiv, wohlwollend und zielführend.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle daran und ich erkenne einen steilen Trend nach oben.
Kommunikation
Es geht immer besser. Ich bin sicher, dass die Basis an Kollegen das anders empfindet und vieles vielleicht dort nicht ankommt. Aber das lässt sich verbessern.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied erkennen. Auch in der Führungsriege ist es diesbezüglich sehr ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Die sind wirklich massig vorhanden. Ich empfinde vieles als chaotisch, aber gerade deshalb ist es für mich interessant. Ich habe dadurch viel Gestaltungsspielraum, den ich auch nutze.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Vielen Dank für die Bewertung. Am Wasserspender wird noch gearbeitet - wollen sehen, dass wir das möglichst schnell umsetzen können.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Selbstbild der Firma entspricht nicht den Tatsachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass die Firma wenigstens die offen im Internet, also z.B. hier, einsehbaren Kritiken liest. Ob sie es wirklich ernst nimmt, oder nur wieder eine von der Personalabteilung verfasste Erwiderung geschrieben wird, dass muss sie selbst entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass angebrachte Kritik, hier und vor Ort, schöngeredet oder ignoriert wird. Gerne wird dann ausgesessen und hinterher so getan, als ob man nie was gesagt hätte.
Verbesserungsvorschläge
Die offene Unternehmenskultur ist leider nicht so offen, wie dargestellt. Die Entscheidung, ob eine Kritik gerechtfertigt ist oder nicht, von wem wird sie denn getroffen? Ich habe oft genug gehört, dass meine Anmerkungen gerechtfertigt sind, aber leider könne man hier nichts ändern..... Also werden die Verbesserungsvorschläge gar nicht weitergegeben? Oder was passiert damit?
Ich habe das Gefühl, die Vorschläge und Kritiken der kleinen Mitarbeiter, die nicht in der 3. Etage sitzen, werden von weiter unten schon abgebügelt. Oder gar nicht ernstgenommen. Genau so fühle ich mich, nicht ernstgenommen. Ich denke, man sollte darüber doch nachdenken in einer Firma, die ihre Unternehmenskultur für offen hält. Die Mitarbeiter in der Produktion, die an JEDEM Tag des Jahres ihre Arbeit machen, die sollten, finde ich, besser gehört werden. Dann wäre die Geschäftsleitung auch nicht so überrascht über hier angebrachte Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel unter Druck gearbeitet, z.B. während der Corona-Phase...
Image
Die Firma hat in vielen Punkten ihr eigenes Image nicht erfüllt. Wenn ich z.B. die Erwiderung der Geschäftsleitung vom August 2023 auf eine Bewertung lese, dann kommt bei mir der Gedanke auf, dass die Geschäftsführung hier in Unwissenheit gelassen wird? Oder die genannten Mitarbeitervertreter oder sonstige Personen, mit denen hier die Gespräche geführt wurden, reden alles schön? Ich jedenfalls habe genug Gespräche geführt und trotzdem ist oft nichts passiert.
Work-Life-Balance
Durch ständig wechselnde Schichten, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit, ist meiner Meinung nach, hier gar keine Work-Life-Balance vorhanden. Auch die massiven Überstunden während z.B. der Corona-Pandemie, trugen hier nicht zu einer Balance bei. Abfeiern ging auch nicht wirklich, und wenn, dann oft mit kurzfristig angeordneten freien Tagen. Eine Planung für private Belange, oder auch z.B. wichtige Arzttermine, war hier so gut wie gar nicht mehr möglich.
Jetzt höre ich schon einige widersprechen. Ja, das war/ist nicht in allen Abteilungen so, aber in der Abteilung, wo ich arbeite, ist das so.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, was man für Beziehungen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in meiner Abteilung knapp über der Mindestlohngrenze. Die Zuschläge für z.B. Sonntagsarbeit sind in letzter Zeit etwas angepasst worden. Trotz allem empfinde ich die Vergütungsstruktur im Verhältnis zur geforderten Leistung (medizinisches Fachwissen, ständige Neuerungen, etc.) sehr sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe seit dem Zusammenschluss der beiden Labore den Eindruck, dass hier nur noch Einzelkämpfer arbeiten. Jeder versucht seine Schäfchen ins Trockene zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersbedingt konnte ich hier keine Unterschiede feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vormals gesagt, seit dem Zusammenschluss hat sich einiges geändert. Davor war es für mich Ok. Danach ging ein täglicher Kampf, gegen Diktatur, verstecktes Mobbing und ständiges Gemecker los. Auch werden hier die Mitarbeiter, die Wohlverhalten zeigen, bevorzugt. Ansonsten verschafft man sich als Leitung gerne persönliche Vorteile.
Leider hat sich, trotz einiger Gespräche mit höheren Vorgesetzten, hier gar nichts geändert. Man wüsste um die Missstände, könne aber leider nichts machen.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Räume. Schöne Kaffeeküche mit gratis Kaffee. Spülmaschine und Microwelle für die Spätschicht vorhanden. Wasserkocher auch vorhanden.
Kommunikation
Die gerne herausgestellten Personalentwicklungsgespräche, empfinde ich als eine Farce. Offensichtlich werden die ausgefüllten Bögen der Mitarbeiter nicht richtig, oder gar nicht, gelesen. Auch die Gespräche selber, fanden mit dem direkten Vorgesetzten statt, der/die offensichtlich die Kritiken nicht, oder nur teilweise, gegenüber der Geschäftsleitung wiedergegeben hat. Auch anderweitige Gespräche, mit weiteren Vorgesetzten über Missstände, z.B. in der Personalplanung, verliefen im Sande. Bei mir ist nach mehreren Jahren hier der Eindruck entstanden, dass der kleine Mitarbeiter hier überhaupt nicht ernst genommen wird. Es wurde mir von mehreren Vorgesetzten bestätigt, dass meine Kritik sehr wohl berechtigt ist, man aber leider nichts ändern könne......
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keine schlechten Erfahrungen machen.
Interessante Aufgaben
Unter meinem alten Chef habe ich einige, sehr interessante Aufgaben übernehmen können, dadurch konnte ich auch sehr viel lernen.
Seit dem Wechsel ist das leider nicht mehr so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitende, Ihre Nachricht haben wir mit großer Sorge zur Kenntnis genommen. Bitte nutzen Sie für Ihre angemerkten Kritiken Ihr Mitarbeiterforum als auch bei Bedarf den anonymen Vorschlagkasten. Sollten Sie den Eindruck haben, mit Ihren Anmerkungen werden Sie von Ihrem direkten Vorgesetzten nicht gehört, ist es bisher auch schon Kultur, dass sich jeder Mitarbeiter an die zuständige Bereichsleitung oder die Geschäftsführung wenden kann. Wir sind für jedwede Nachricht über diese Kanäle dankbar. Eine Diskussion über Kununu kann nicht zu gutem Erfolg führen, da viele Fragen unbeantwortet bleiben.
Nicht so schlecht wie alle behaupten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz für nicht erbrachte/schlechte Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind zur Zeit ziemlich gestresst, dadurch sinkt die gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
1 x pro Monat Frühdienst ist schon hart.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin persönlich nicht zufrieden aber vielleicht sind es andere.
Kommunikation
Hin und wieder haperts an der Kommunikation innerhalb der Abteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre Bewerung und dass Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern. Ihre Kritik nehmen wir zur Diskussion auf.
Ihre Personalabteilung
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Es gibt immer die Möglichkeit zum Dialog.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen positiven Errungenschaften der letzten Jahre.
Hier sind die schönen Mitarbeiterfeiern hervor zu heben.
Das alljährliche Sommerfest und die schöne Weihnachtsfeier.
Hier wurde extra ein kleiner Weihnachtsmarkt mit Feuerschale und vielen weiteren Sachen aufgebaut.
Zum Jubiläum der Zusammenlegung der Berliner Standorte kommt ein jährlicher „Burgerwagen“ der für das Wohl der Mitarbeiter sorgt.
„Mottotage“ wie z.Bsp. Eis und Limos im Sommer sorgen für Abkühlung.
Pfannkuchen zur Faschingszeit und vieles mehr…
Ah ja und das Jobticket gibt es auch.
So kann man den Mitarbeitern den Arbeitsalltag versüßen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall wird mit Wasser gekocht und natürlich treten auch hier Probleme auf. Keiner ist perfekt, daher muss man an sich arbeiten um vergangene Fehler nicht zu wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
Kein Stillstand bezüglich der Gehälter. Weiter an sich arbeiten um gute Leistung, gut vergüten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl unter den Kollegen, das „Gemotze“ einiger einzelnen Personen ist manchmal anstrengend
Image
Find ich gut aber immer ausbaufähig . :)
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich die letzten zwei Jahre viel getan. Eine transparente Gehaltstabelle sorgt für Übersicht. Gehaltsanpassungen wurden vorgenommen. Dennoch muss ich den Arbeitgeber vor Stillstand warnen.
Die Konkurrenz schläft nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strickte Mülltrennung. Pappe wir in einer hauseigenen Müllpresse gepresst und kann so wieder verwertet werden.
Kollegenzusammenhalt
Find ich in der Abteilung Mikrobiologie sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige in meiner Abteilung. Bisher habe ich keine schlechten Erfahrung im Umgang mit älteren Kollegen mit erleben können.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine „Macken“ mit denen man lernen muss um zu gehen. Schlechte Erfahrungen im Verhalten mit Vorgesetzten hatte ich bisher keine.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Laborräume die medizinisch gut ausgestattet sind. Mir persönlich fehlen individuell verstellbare Stühle die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Da man viel sitzt, kommt es häufig zu Verspannungen und Rückenschmerzen.
Hier leistet momentan jeden Freitag ein Masseur Abhilfe, was ich sehr gut finde.
Kommunikation
Ist ausbaufähig aber in den letzten zwei Jahren hat sich viel getan. Man muss natürlich bei Problemen immer das Gespräch suchen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen sehe ich keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Auch nach 16 Jahren Berufserfahrung lernt man nicht aus. Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben die hinzu kommen. Die Medizin entwickelt sich stetig weiter und somit auch die Untersuchungsmethoden / Aufgabenbereiche.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Kritik nehmen wir gerne auf.
Erlauben Sie mir den Zusatz, dass die wöchentliche Massage kostenmäßig vollständig vom Arbeitgeber übernommen wird, worüber wir uns alle sehr freuen.
Ihre Personalabteilung
Enttäuscht über die Ignoranz der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Druck und Angst
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Open-End, On-Top Aufträge
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ja-Sager
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch, manipulierend
Kommunikation
Mailfluten, kein Gehör für Mißstände
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Nur für Proteges
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Sehr geehrter User!
Ihre Kritik hat uns doch sehr überrascht, so hat die Aufarbeitung einige Tage in Anspruch genommen, bevor wir heute dazu Stellung beziehen wollen. Als Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern wissen wir, dass wir nicht perfekt sind, dass wir noch so manche Baustelle in unserem täglichen Zusammenarbeiten zu lösen haben und doch finden wir, dass die getroffenen Einschätzungen nicht unser Unternehmen widerspiegeln. Seit vielen Jahren entwickeln wir eine offene im weitesten Sinne diverse Unternehmenskultur. Kritiken unser Mitarbeiter und Kunden, wenn sie gerechtfertigt sind, nehmen wir als Verbesserungsvorschläge auf. Wir leben eine moderne Fehlerkultur. Unsere Vergütungsstruktur hat das Ziel für gleiche Leistung gleiches Geld zu zahlen. Auch haben sich viele engagierte Mitarbeiter in den vergangenen Jahren zu Abteilungs- oder Bereichsleitern entwickelt. Weder in unseren regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen, die wir in allen Bereichen durchführen, sind solche Kritiken geäußert worden, noch sind an unsere von den Kollegen gewählte Mitarbeitervertretung derartige Meldungen erfolgt und schon gar nicht über unser seit langem existierenden anonymen Hinweissystem.
Dr. Knud-Peter Krause
Geschäftsführer
Seit ca. zwei Jahren unerträglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit ca. 2 Jahren haben wir eine neue Geschäftsführung. Das geht gar nicht. Der Verschleiß an Kollegen ist enorm. Viele gute Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen sind schon gegangen. Es herrscht mehr eine Schreckensherrschaft, was vorher sehr kollegial und freundlich war. Schade, so eine tolle Firma bergab gehen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Wir bedauern außerordentlich, dass es uns nicht gelungen ist, Sie auf unserem Weg mitzunehmen, das MDI auf ein zukunftsfähiges Fundament zu stellen. Dies beinhaltet leider auch im Einzelfall schmerzhafte Einschnitte, wir haben uns jedoch immer bemüht, für alle Mitarbeiter positive Lösungen zu finden. Bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren können wir den Verschleiß an Kollegen nicht nachvollziehen, zumal eines unser Leitbilder ist, Leistung und Engagement zu fördern. Auch bieten wir auf verschiedenen Ebenen Plattformen an, um individuelle Probleme zu besprechen und zu lösen. Schade, dass dies nicht genutzt wurde.
Geschäftsführung
Sexismus und Rassismus scheint normalität geworden zu sein
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in der Nähe des Schäfersees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematischer Umgang miteinander. Schlechte Bezahlung. Veraltete Kürzel (noch aus Zeiten als das Unternehmen MVZ hieß)
Verbesserungsvorschläge
Aktiv (anonymes) Feedback einholen und an Verbesserungsvorschlägen gemeinsam arbeiten. Fehlverhalten, Diskriminierungen nicht tolerieren und Seminare veranstalten für einen besseren Umgang miteinander. Mehr Einsatz für einen respektvolleren Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Das Betreibsklima ist sehr unangenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zahlreich angeboten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kolleginnen, die einen aufmuntern, wenn man die schlechte Laune der Anderen aushalten muss. Nichtsdestotrotz werden rassistische Witze und sexistische Bemerkungen nicht nur toleriert, sondern finden auch viel Zustimmung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte findet keine Zeit um Konflikgespräche zu führen, obwohl ein Termin vereinbart wurde. Auch um Belangen wie Übernahme/ Vertragsverlängerungen werden bis auf den letzten Tag verschoben, obwohl dies 3 Monate vorher angesprochen wurde und immer wieder daran erinnert wurde. Die Vorgesetzte habe es leider vergessen.
Kommunikation
Früh- und Spätschichten kommunizieren nicht über aktuelle Arbeitweisen. Werkstudis (Spätschicht) bekommen noch weniger mit. Es wird eher über jemanden geredet, als mit ihnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist knapp über den Mindestlohn und man arbeitet trotzdem mit den Proben schwerkranker Menschen. Man hat also eine gewisse Verantwortung. Es handelt sich um ein Diagnostik-Labor mit einem Risiko angesteckt zu werden und die Handhabung Intraoperativen Proben, Kot, Coronaproben usw.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck ist hier in einem ausgewogenen Verhältnis vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren gab es sehr viele Veränderungen, kaum war das eine Projekt gemeistert stand da schon das nächste. Selbst wenn in einer Abteilung nur zwei Projekte anstanden sind andere Abteilungen grundsätzlich von der Änderung betroffen sodass bei Durchführung von gleichzeitigen Projekten in mehreren Bereichen einzelne Bereich mit sehr vielen Änderungen gleichzeitig bzw. sehr zeitnah "zu kämpfen" haben. Es wäre gut wenn Projekte der einzelnen Abteilungen zentral gesteuert werden könnten. Da helfen schon einfache Exceltabellen in denen das geplante Projekt eingetragen und angegeben wird welche Bereiche im Projekt mitarbeiten und auf welche Bereiche das Projekt ggf. Auswirkungen hat.
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Unternehmen ist dies stets abhängig von den Mitarbeitenden. Es gibt positive gestimmte Kollegen und sowie negativ gestimmte Kollegen. Kommt immer drauf an von wen man sich hier mitreißen lässt.
Image
Schade, das unser Image nicht besser ist.
Work-Life-Balance
Schichtsystem. Gelegentliche Dienstplanwünsche werden in der Regel berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
QM-Pflichtschulungen sind selbstverständlich.
Organisierte Fachschulungen inhouse sind ausschließlich für MTAs.
Wir haben jedoch sehr viele Bereiche in denen keine MTAs tätig sind, wo sich die Kollegen über Arbeitsplatzbezogene Schulungen bzw. Schulungen mit Laborbezug für nicht MTAs freuen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wann ist man hier schon zufrieden?
Dieser Arbeitgeber bemüht sich um sehr viele anderweitige Möglichkeiten der Wertschätzung welche sich am Ende auch stets positiv auf das "Wir-Gefühl" auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein normales Team. Es gibt immer Kollegen die besser miteinander auskommen und Kollegen die nicht so gut miteinander umgehen können. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können die jüngeren Kollegen mehr unterstützen und noch mehr Verständnis zeigen wenn Fehler passieren.
Die älteren Kollegen sind meist schon sehr lange bei uns im Labor tätig und haben einen sehr großen Erfahrungsschatz welchen sich die jungen Kollegen sehr mühsam und über viele Jahre erst erarbeiten müssen.
Die jüngeren Kollegen könnten die älteren Kollegen noch mehr in Punkto Digitalisierung unterstützen/begleiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für dienstlichen Belange und hin und wieder auch ein Ohr für persönliches.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Wir geben uns sehr viele Informationen weiter, dennoch gibt es immer wieder Kollegen die von nichts wissen.
Teilweise Informationen welche zu unkonkret für das Handeln in den ggf. betreffenden Bereichen sind sodass die Bereiche manchmal gar nicht erkennen das die jeweilige Information Auswirkung auf den eigenen Bereich hat.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Willkommen, der gern in einem Team unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen mitarbeiten möchte.
Interessante Aufgaben
Die Routinetätigkeiten sind "geschmückt" mit vielen unterschiedlichen Herausforderungen die unsere Kunden oftmals sehr spontan an uns stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir gerne auf.
MDI Limbach Berlin
Biologisch technischer Assistent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Wird viel Geld fürs Image ausgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern ist zu viel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin LaborPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben, uns - Ihren Arbeitgeber - zu bewerten. Nur durch präzise Verbesserungsvorschläge und genauere Wünsche können wir das Unternehmen voranbringen und uns verbessern. Wir würden uns über ausführlichere Kritik freuen, welche auch anonym an die Geschäftsführung gerichtet werden kann.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Laborfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Menschen und für das Geschäft immer da.
Für die Kollegen immer ein Ohr offen.
Achtet derzeit in jetziger Weltsituation darauf das die Mitarbeiter gesundheitlich gefestigt sind.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir derzeit nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich sehe das positive im Menschen auch wenn einige Kollegen jammern.
Image
Wir haben alle unsere Aufgabe.
Daraus ergibt sich wie der einzelne am Image für sich und die Firma arbeitet und wichtig ist.
Work-Life-Balance
Alles gut.
Dienst und Freizeit sind gut geplant.
Kommt darauf an was jeder daraus macht
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch das eine oder andere eingebaut werden.
Natürlich nur wenn jemand es will.
Ich wäre dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Millionär wird man hier nicht.
Jeder möchte mehr.
Die Verhältnismäßigkeit ist aber gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein scheint der Firma wichtig zu sein.
Umwelt wird nach bestem Gewissen versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise bestimmt aber alle zusammen das wird nichts.
Und wenn man nach dem Grund fragt kommen teils kaum helfende antworten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt , Jung.
Nichts dazu zu sagen.
Für mich sind es alles Kollegen die ich gleichmäßig behandle und akzeptiere.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektabel.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich noch nie solche klasse Vorgesetzten erlebt. Selbst bei Schwierigkeiten versuchen sie zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Für mich klassisch.
Ich habe meine Aufgabe.
Jeder hat seine Aufgabe. Jeder sollte sich darauf einstellen.
Kommunikation
Perfekt ist nichts. Aber wer nicht fragt ist selbst schuld.
Ich für meine Person weiß wo und an wen ich mich wenden kann wenn ich Gesprächsbedarf habe.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt in seiner Abteilung seine Arbeit zu machen. Jeder selbst was er oder sie daraus macht.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Aufgaben dabei.
Jeder wie er seine Position sieht.
Es hilft immer den Menschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin LaborPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und das Sie sich die Zeit genommen haben, uns, Ihren Arbeitgeber, zu bewerten.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MDI Limbach Berlin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden MDI Limbach Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MDI Limbach Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.