35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit ca. zwei Jahren unerträglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit ca. 2 Jahren haben wir eine neue Geschäftsführung. Das geht gar nicht. Der Verschleiß an Kollegen ist enorm. Viele gute Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen sind schon gegangen. Es herrscht mehr eine Schreckensherrschaft, was vorher sehr kollegial und freundlich war. Schade, so eine tolle Firma bergab gehen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Wir bedauern außerordentlich, dass es uns nicht gelungen ist, Sie auf unserem Weg mitzunehmen, das MDI auf ein zukunftsfähiges Fundament zu stellen. Dies beinhaltet leider auch im Einzelfall schmerzhafte Einschnitte, wir haben uns jedoch immer bemüht, für alle Mitarbeiter positive Lösungen zu finden. Bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren können wir den Verschleiß an Kollegen nicht nachvollziehen, zumal eines unser Leitbilder ist, Leistung und Engagement zu fördern. Auch bieten wir auf verschiedenen Ebenen Plattformen an, um individuelle Probleme zu besprechen und zu lösen. Schade, dass dies nicht genutzt wurde.
Geschäftsführung
Sexismus und Rassismus scheint normalität geworden zu sein
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in der Nähe des Schäfersees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematischer Umgang miteinander. Schlechte Bezahlung. Veraltete Kürzel (noch aus Zeiten als das Unternehmen MVZ hieß)
Verbesserungsvorschläge
Aktiv (anonymes) Feedback einholen und an Verbesserungsvorschlägen gemeinsam arbeiten. Fehlverhalten, Diskriminierungen nicht tolerieren und Seminare veranstalten für einen besseren Umgang miteinander. Mehr Einsatz für einen respektvolleren Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Das Betreibsklima ist sehr unangenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zahlreich angeboten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kolleginnen, die einen aufmuntern, wenn man die schlechte Laune der Anderen aushalten muss. Nichtsdestotrotz werden rassistische Witze und sexistische Bemerkungen nicht nur toleriert, sondern finden auch viel Zustimmung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte findet keine Zeit um Konflikgespräche zu führen, obwohl ein Termin vereinbart wurde. Auch um Belangen wie Übernahme/ Vertragsverlängerungen werden bis auf den letzten Tag verschoben, obwohl dies 3 Monate vorher angesprochen wurde und immer wieder daran erinnert wurde. Die Vorgesetzte habe es leider vergessen.
Kommunikation
Früh- und Spätschichten kommunizieren nicht über aktuelle Arbeitweisen. Werkstudis (Spätschicht) bekommen noch weniger mit. Es wird eher über jemanden geredet, als mit ihnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist knapp über den Mindestlohn und man arbeitet trotzdem mit den Proben schwerkranker Menschen. Man hat also eine gewisse Verantwortung. Es handelt sich um ein Diagnostik-Labor mit einem Risiko angesteckt zu werden und die Handhabung Intraoperativen Proben, Kot, Coronaproben usw.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck ist hier in einem ausgewogenen Verhältnis vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren gab es sehr viele Veränderungen, kaum war das eine Projekt gemeistert stand da schon das nächste. Selbst wenn in einer Abteilung nur zwei Projekte anstanden sind andere Abteilungen grundsätzlich von der Änderung betroffen sodass bei Durchführung von gleichzeitigen Projekten in mehreren Bereichen einzelne Bereich mit sehr vielen Änderungen gleichzeitig bzw. sehr zeitnah "zu kämpfen" haben. Es wäre gut wenn Projekte der einzelnen Abteilungen zentral gesteuert werden könnten. Da helfen schon einfache Exceltabellen in denen das geplante Projekt eingetragen und angegeben wird welche Bereiche im Projekt mitarbeiten und auf welche Bereiche das Projekt ggf. Auswirkungen hat.
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Unternehmen ist dies stets abhängig von den Mitarbeitenden. Es gibt positive gestimmte Kollegen und sowie negativ gestimmte Kollegen. Kommt immer drauf an von wen man sich hier mitreißen lässt.
Image
Schade, das unser Image nicht besser ist.
Work-Life-Balance
Schichtsystem. Gelegentliche Dienstplanwünsche werden in der Regel berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
QM-Pflichtschulungen sind selbstverständlich.
Organisierte Fachschulungen inhouse sind ausschließlich für MTAs.
Wir haben jedoch sehr viele Bereiche in denen keine MTAs tätig sind, wo sich die Kollegen über Arbeitsplatzbezogene Schulungen bzw. Schulungen mit Laborbezug für nicht MTAs freuen würden.
Gehalt/Benefits
Wann ist man hier schon zufrieden?
Dieser Arbeitgeber bemüht sich um sehr viele anderweitige Möglichkeiten der Wertschätzung welche sich am Ende auch stets positiv auf das "Wir-Gefühl" auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein normales Team. Es gibt immer Kollegen die besser miteinander auskommen und Kollegen die nicht so gut miteinander umgehen können. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können die jüngeren Kollegen mehr unterstützen und noch mehr Verständnis zeigen wenn Fehler passieren.
Die älteren Kollegen sind meist schon sehr lange bei uns im Labor tätig und haben einen sehr großen Erfahrungsschatz welchen sich die jungen Kollegen sehr mühsam und über viele Jahre erst erarbeiten müssen.
Die jüngeren Kollegen könnten die älteren Kollegen noch mehr in Punkto Digitalisierung unterstützen/begleiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für dienstlichen Belange und hin und wieder auch ein Ohr für persönliches.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Wir geben uns sehr viele Informationen weiter, dennoch gibt es immer wieder Kollegen die von nichts wissen.
Teilweise Informationen welche zu unkonkret für das Handeln in den ggf. betreffenden Bereichen sind sodass die Bereiche manchmal gar nicht erkennen das die jeweilige Information Auswirkung auf den eigenen Bereich hat.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Willkommen, der gern in einem Team unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen mitarbeiten möchte.
Interessante Aufgaben
Die Routinetätigkeiten sind "geschmückt" mit vielen unterschiedlichen Herausforderungen die unsere Kunden oftmals sehr spontan an uns stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir gerne auf.
MDI Limbach Berlin
Biologisch technischer Assistent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Wird viel Geld fürs Image ausgegeben
Gehalt/Benefits
Ein Stern ist zu viel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin LaborPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben, uns - Ihren Arbeitgeber - zu bewerten. Nur durch präzise Verbesserungsvorschläge und genauere Wünsche können wir das Unternehmen voranbringen und uns verbessern. Wir würden uns über ausführlichere Kritik freuen, welche auch anonym an die Geschäftsführung gerichtet werden kann.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Laborfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Menschen und für das Geschäft immer da.
Für die Kollegen immer ein Ohr offen.
Achtet derzeit in jetziger Weltsituation darauf das die Mitarbeiter gesundheitlich gefestigt sind.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir derzeit nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich sehe das positive im Menschen auch wenn einige Kollegen jammern.
Image
Wir haben alle unsere Aufgabe.
Daraus ergibt sich wie der einzelne am Image für sich und die Firma arbeitet und wichtig ist.
Work-Life-Balance
Alles gut.
Dienst und Freizeit sind gut geplant.
Kommt darauf an was jeder daraus macht
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch das eine oder andere eingebaut werden.
Natürlich nur wenn jemand es will.
Ich wäre dabei.
Gehalt/Benefits
Millionär wird man hier nicht.
Jeder möchte mehr.
Die Verhältnismäßigkeit ist aber gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein scheint der Firma wichtig zu sein.
Umwelt wird nach bestem Gewissen versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise bestimmt aber alle zusammen das wird nichts.
Und wenn man nach dem Grund fragt kommen teils kaum helfende antworten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt , Jung.
Nichts dazu zu sagen.
Für mich sind es alles Kollegen die ich gleichmäßig behandle und akzeptiere.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektabel.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich noch nie solche klasse Vorgesetzten erlebt. Selbst bei Schwierigkeiten versuchen sie zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Für mich klassisch.
Ich habe meine Aufgabe.
Jeder hat seine Aufgabe. Jeder sollte sich darauf einstellen.
Kommunikation
Perfekt ist nichts. Aber wer nicht fragt ist selbst schuld.
Ich für meine Person weiß wo und an wen ich mich wenden kann wenn ich Gesprächsbedarf habe.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt in seiner Abteilung seine Arbeit zu machen. Jeder selbst was er oder sie daraus macht.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Aufgaben dabei.
Jeder wie er seine Position sieht.
Es hilft immer den Menschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin LaborPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und das Sie sich die Zeit genommen haben, uns, Ihren Arbeitgeber, zu bewerten.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairnuss
Image
viele reden schlecht aber keiner spricht es laut aus
Work-Life-Balance
keinerlei Rücksicht
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt, kein Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
wird nur hinter den Rücken geredet, kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind unlogisch und nicht nach vollziehbar
Kommunikation
nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MDI Limbach Berlin GmbHPersonalabteilung
Sehr geehrte/r Kollege:in,
gerne nehmen wir Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge auf, die Sie auch anonym an die Geschäftsführung richten können.
Personalleitung
Ines Liebetruth
Klasse Arbeitgeber !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist klasse. Man lässt sich immer etwas Neues für die Mitarbeiter
Image
Jung, modern und offen
Work-Life-Balance
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Benefits
Angemessene und pünktliche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich gern
Vorgesetztenverhalten
Steht's sachlich und freundlich
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle und klimatisierte Räumlichkeiten
Kommunikation
Es herrscht ein respektvollen und höflicher Umgang im Haus.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Eileen BastianPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank dafür, dass sie sich Zeit genommen haben dem MDI Limbach Berlin Feedback zu geben.
Wir haben uns sehr darüber gefreut!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Fast 20 Jahre im Unternehmen sind doch ein gutes Zeichen, oder?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Neues
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Betriebssystem mit aufgeräumten Stammdaten würde das Arbeiten erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Jahr der Zusammenlegung wird die Atmosphäre wieder entspannter und lockerer unter den Kollegen
Image
das Image hat leider etwas Federn gelassen durch die Zusammenlegung,
da einige Kollegen die gegangen sind mit Regeln Probleme hatten und dem Unternehmen keine faire Chance geben haben
Work-Life-Balance
In der Abteilung in der ich arbeite sind es leider nur noch 3 da unsere Arbeitszeit nach hinten verlängert wurde. Außerdem tun
mir unsere Laborärzte leid mit ihrem täglichen Schichtwechsel - heute spät und morgen früh
Karriere/Weiterbildung
Corona bedingt gibt es "nur" online Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer extrem prünktlich und es hat sich in den letzten 5 Jahren immer etwas erhöt
Kollegenzusammenhalt
Ich würde eigentlich 5 Sterne geben, allerdings ist seit der
Zusammenlegung das "ich war das nicht" oder "das hat mir keiner
gesagt" stark gestiegen. Auch wird auf ziemlich hohem Niveau "gejammert"
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht älteren Kollegen Hilfestellungen zu geben
Vorgesetztenverhalten
immer fair und offen. Außerdem immer mit Rat und Tat für das ganze
Team da. Alle Bereichsleiter und die Geschäftsführung nehmen sich Zeit
um zu helfen
Arbeitsbedingungen
Das zweite Jahr mit Klimaanlage juhu :o) Leider ist es sehr schwer
geworden einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, für Fragen wird sich Zeit genommen
Interessante Aufgaben
es tut sich sehr viel um aus alten Prozessen Neue zu machen und die Mitarbeiter werden ermutigt und mit einbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eileen BastianPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die langjährige Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen. Vielen Dank auch, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Gerne greifen wir die angesprochenen Themen in der nächsten Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitung auf.
Viele Grüße
Knud Krause
Solider Arbeitgeber mit Drang in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr starke Bemühungen sich digitaler aufzustellen und zu modernisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird teilweise sehr viel Firmenpolitik betrieben, was Ressourcen bindet.
In manchen Fällen sind die geplanten Projekte in ihrer Sinnhaftigkeit nicht ausführlich begründet.
Es werden keinerlei Ziele oder Strategie für den Standort als solches formuliert und kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn eine Strategie für das Labor in Berlin formuliert würde. Das würde es ermöglichen, dass sich Mitarbeiter auch Proaktiv einbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den direkten Kollegen ist sehr gut. Das Zusammensein zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ist sehr differenziert.
Image
Die Realität als Arbeitgeber entspricht nicht immer den hoch gesteckten Zielen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten (wo möglich) und auch Home Office wurde durch Corona ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich persönlich kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Position entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich der Situation als Gesundheitsdienstleister bewusst und stellt das medizinische Wohl der Patienten an erste Stelle
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr positiv, zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst wenn ältere Kollegen nicht über das nötige Know-How verfügen wird versucht sie auch in modernen Arbeitsweisen mitzunehmen und weiter zu bilden.
Vorgesetztenverhalten
Ein doch eher klassischer Führungsstil und ausgeprägte Politik zwischen den Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist noch sehr ausbaufähig und auch die digitalen Fähigkeiten der Kollegen ist ausbaufähig.
Ansonsten wird für die Tätigkeiten das nötige Basis-Equipment bereitgestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige operative Infos, jedoch wird man doch ab und an von Entscheidungen überrumpelt, die weniger transparent und nachvollziehbar sind.
Ziele und Strategie werden auf nicht für Abteilungen oder das Labor kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Erfahrung gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Wenn man Initiative zeigt, kann man auch eigene Themen verfolgen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eileen BastianPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir nehmen Ihre sehr konstruktive Kritik gerne auf, um uns zu verbessern. Zum Punkt Weiterbildung ergänzen wir, dass eine Vielzahl von laborspezifischen Fortbildungsveranstaltungen angeboten werden. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind oft durch den Mitarbeiter initiiert und werden durch uns im Rahmen der Möglichkeiten voll oder teilfinanziert. Im Coronajahr waren die Möglichkeiten leider nur sehr eingeschränkt nutzbar.
Viele Grüße
Knud Krause
Old-Fashion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MDI Limbach Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit im Gesundheitswesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch an zu vielen Stellen. Gerade in den Köpfen derer, die ganz oben als Vorbild dienen sollten. Teilweise Kasernenton und Detailverliebtheit. Zu formell in Umgang und Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Offener, persönlicher, im Umgang mit Zielen und Erwartungen realistischer werden. Fehlerkultur nicht nur herbeireden sondern aktiv und positiv leben.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck. Geht nur um Zahlen. Wenn die Zentrale ruft, muß gesprungen werden. Persönliche Kritik, wenn die Leitung die Zahlen nicht versteht oder die Darstellung der Zahlen nicht so hingebogen wurde, dass der Standort im "richtigen" Licht erscheint
Image
Ich denke das Image paßt zu der beschriebenen Situation. Wahrscheinlich gibt es einen Grund, warum viele Leute zu anderen Laboren gehen oder Stellen auch mal sehr schleppend besetzt werden. Es ist wohl nicht allen klar, dass die verschiedenen Berufsgruppen in der Firma intensiven Kontakt in ihre Netzwerke haben. Und ja, man erzählt, wie es ist.
Work-Life-Balance
Offiziell: Überstunden müssen zeitnah abgebaut werden.
Inoffiziell: Überstunden müssen abgebaut werden - aber noch wichtiger ist es, die richtigen Ergebnisse bis zum nächsten knappen Termin abzuliefern
Karriere/Weiterbildung
Für die Ärzte Pflicht. Ansonsten nur in einem ganz engen Rahmen. Und ganz schwierig, wenn es mal über den Tellerrand hinausgehen soll. Auch bei Schulungen sollte nicht nur an die Manager gedacht werden.
Gehalt/Benefits
Man braucht schon eine Begeisterung für das Gesundheitswesen.
Es gibt ein Job-Rad. Und günstigere Untersuchungen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Sehr gut, wenn man die Leute kennt oder innerhalb der Abteilungen. Viele Leute sind unbekannt. Zwischen den Abteilungen oft Fingerpointing oder Elfenbeinturm-Denken
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter könnte eine bessere Work-Life-Balance schöner sein. Aber erstmal kommen die Zahlen - dann der Mensch
Vorgesetztenverhalten
Kuchen und Krümel
Arbeitsbedingungen
Sehr unruhige Umgebung. Telefone haben lange Zeit nicht richtig funktioniert. Büros ansonsten OK. Schreibtische, Schränke: Naja...
Kantine: Gibt es nicht. Gegessen wird fast immer am Schreibtisch.
Kommunikation
Oft Kasernenton. Schuld an einem Mißverständnis ist der Empfänger. Gerade wenn die Leitung über etwas diskutiert
Gleichberechtigung
Über alle Ebenen sind M und W gleichmäßig vertreten
Interessante Aufgaben
Es muss sehr viel eingeführt werden, bevor wir im hier und heute ankommen. Von morgen ganz zu schweigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Eileen BastianPersonalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen dies gerne mit auf unseren Weg der Verbesserung.
Vor etwas mehr als einem Jahr haben wir 2 Standorte in Berlin zu einem Labor an einem Standort zusammengeführt. Das war eine große Herausforderung, die wir erfolgreich gemeistert haben. Die Aufgaben waren enorm, hinzu kam die Pandemie, die uns ebenfalls sehr viel abverlangt hat und auch jetzt noch abverlangt.
Das Beste aus den 2 Standorten zu erhalten war unser Ziel und auch das haben wir erfolgreich umgesetzt. Dokumentiertes rechtskonformes Handeln ist eine Grundvoraussetzung.
Wir sind sehr stolz auf das, was wir alle gemeinsam in dieser turbulenten Zeit erreicht haben.
Unsere Mitarbeiter sind unser bestes Kapital. Sie sind die wahren Werte unseres Unternehmens. Rund 40% unser Kollegen sind in Teilzeitbeschäftigung, ein Spagat bei der Dienstplangestaltung, aber ein wichtiger Punkt, um Familie und Beruf in die richtige Balance zu bringen. Was das Alter unser Mitarbeiter betrifft, so erstreckt es sich von 20 bis 78 Jahre. Jeder der sich engagiert, findet hier einen Platz.
Zukünftig werden wir uns noch mehr auf die Optimierung der Prozesse konzentrieren, mehr Digitalisierung – mehr Technik und Organisation zum Einsatz bringen um die Person – unsere wahren Werte - optimal zu unterstützen, das ist uns bewusst!
Schade, dass Sie unsere Espresso-Bar in den Aufenthaltsräumen und Teeküchen nicht nutzen konnten – sicherlich pandemiebedingt. Wir haben allen Kolleginnen und Kollegen bereits Impfangebote unterbreiten können und hoffen, dass uns von Seiten der Regierung bald ein besseres Miteinander gewährt wird.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Viele Grüße
Knud Krause
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.