"Ich wasche meine Brotdose nicht während der Arbeitszeit ab!"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation in bestimmten Bereichen. Aber machen Sie sich keine Sorgen, wenn drei Personen vor Ihnen die Probezeit nicht bestanden haben: Jetzt sind Sie ja da!
Arbeitsatmosphäre
„Pssst! Bitte Ruhe! Hier wird gearbeitet!“ Wenn Sie eine kommunikative, extrovertierte, forsche Persönlichkeit sind, machen Sie eine Verhaltenstherapie! Werden Sie ruhig und entspannen Sie sich! Zwischenmenschliches wird absolut überbewertet! Trostpflaster: Wenn jemand zur Tür hereinkommt oder Ihr Telefon klingelt, dürfen Sie das Ganze aber im Nachhinein genervt kommentieren.
Kommunikation
Wenn Sie kein Fan direkter Kommunikation sind: Herzlich willkommen! Hintenrum kommunizieren hat ja immer einen gewissen Reiz. Sie können beliebig viele Zwischenstationen für Ihre Neuigkeit auserwählen … es macht besonders Spaß, wenn Sie mehrere und vor allem Ihre eigene Führungskraft miteinbeziehen. Ist es nicht lustig, wenn Sie die neuesten Neuigkeiten über sich selbst als Letzter erfahren?
Kollegenzusammenhalt
Ja, auch hier gibt es sie: Tolle Kollegen! Doch Sie kennen es: Alle sind es nie! „Ihre drei Freunde“ haben Sie überall und sind es nicht gerade diese, die unseren Arbeitsalltag mit ihrer Unzufriedenheit und Engstirnigkeit stets zu erfrischen wissen? Es sind diese, die immer gegen den Strom schwimmen wollen und die Aufmerksamkeit auf sich lenken möchten. Aber halten Sie mit Ihren lieben Kollegen zusammen und waschen Sie Ihre Brotdose weiterhin während der Arbeitszeit ab!
Work-Life-Balance
Traumhaft! Wenn Sie um 15.30 Uhr gehen wollen, sollten Sie schon um 15.25 Uhr nicht mehr an Ihr Telefon gehen. „Hihi“
Vorgesetztenverhalten
Wer sich mit dem Titel Führungskraft schmücken möchte, ist auch wirklich dazu angehalten Entscheidungen zu treffen oder zumindest mal „irgendwie was in die Wege zu leiten“. Dabei kann es durchaus hilfreich sein sich an vorangegangene Entscheidungen bezüglich desselben Themas zu erinnern, um dort dann erneut ansetzen zu können oder aber überhaupt erstmal eigene Ideen zu entwickeln. Wenn Sie etwas unbeholfen und unerfahren sind, ist es aber auch kein Problem: Dann fragen Sie erstmal ALLE anderen! Und wenn Sie wollen, können Sie „Ihre“ Entscheidung dann ja auch später nochmal ändern. Das ist wie als wenn man mit dem Bleistift unterschreibt … das kann man auch nochmal wegradieren.
Interessante Aufgaben
Keep calm and read the „Prozess“! Aber obacht: Das heißt nicht, dass Sie nichts falsch machen können! Sollten Sie einmal Leerlauf haben, führen Sie Strichlisten über Ihre Kollegen. Hier können Sie diverse Verhaltensweisen beobachten und dokumentieren … gerne auch bunt!
Arbeitsbedingungen
Sie fragen sich: Wie sollen denn jetzt die Arbeitsbedingungen schon noch sein, wenn Zwischenmenschliches tabu ist?!? Seien Sie beruhigt! Für Unterhaltung ist gesorgt! Öffnen Sie einfach ein Fenster und erfreuen Sie sich an Bauarbeiten, Gartenarbeiten und einer Vielfalt an Zügen verschiedenster Lautstärken. Ein olfaktorisches Highlight bietet zudem die wöchentliche Absaugung der Kantinenreste. Fenster doch lieber zu? Lauschen Sie dann den knirschenden Geräuschen auf dem Gang und erraten Sie wer gerade vorbeigeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen mehr an die Umwelt zu denken, wäre schon schön. Vielleicht ist es ja möglich auf die Kopie von der Kopie zu verzichten?