Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinischer Dienst Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Wunsch nach mehr Transparenz ist deutlich zu spüren und wird in meinem Bereich umgesetzt.
Gleitzeit, mein Chef lege viel Wert auf unser Wohlbefinden. Natürlich muss das Tagesgeschäft gemacht werden, aber das versteht sich von selbst.
Ich hatte noch nie so einen tollen Chef.
Man kann sich auch in größere, betriebsübergreifende Projekte einbringen, z.B. den Arbeitsplatz der Zukunft, die Gestaltung der neuen Zentren.
Kommunikation ist schlichtweg nicht vorhanden. Wesentliche Änderungen in der Auftragsbearbeitung kamen ohne jegliche Vorankündigung. Offiziell informiert wird man dann sechs Wochen später, besprochen wurde es hinter dem eigenen Rücken.
Auf allen Ebenen herrscht ein respektvoller Umgang.