9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg Vorstellungsgespräche
Medizinischer
Dienst
Berlin-Brandenburg
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat Gründe, warum die Besten fliehen
Bewerber/inHat sich 2023 bei MDK Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen Berlin e.V. in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hochmut abstellen, der kommt bekanntlich vor dem Sturz!
Trotz zweifacher Nachfrage meinerseits, KEINE Reaktion. Nach 3 Monaten keine Zu - oder Absage, keine Zwischenmeldung. NICHTS. Der MD hat den Zahn der Zeit und den Fachkraftmangel offenbar nicht verstanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unglaublich
Bewerber/inHat sich 2023 bei MDK Berlin-Brandenburg in Berlin als Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der wertschätzende Umgang mit Mitarbeitern fängt im Bewerbungsprozess statt. Keine hochqualifizierte Fachkraft wartet wochenlang (3x länger als angekündigt) auf eine Antwort, dafür ist der Markt im Pflegebereich für Arbeitnehmer viel zu üppig!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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schlechte Bezahlung einer verantwortungsvollen Position
Bewerber/inHat sich 2022 bei MDK Berlin-Brandenburg in Berlin als Mitarbeiter Stabsstelle Vorstand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll die Stellenausschreibungen richtig verfassen. Für die ausgeschriebene Stelle wurde u.a. ein Studienabschluss vorausgesetzt. Am Ende des Bewerbungsgesprächs stellt sich heraus, dass die Bezahlung einfach viel zu niedrig für Personen mit einem Hochschulabschluss und Arbeitserfahrung ist. Somit war für mich die gesamte Bewerbung reiner Zeitverlust.
Bewerbungsfragen
- Klassische Frage nach den persönlichen Stärken. Frage nach den Schwächen wurde umformuliert in "was würden Sie gern ändern?"
- Es wurden überraschenderweise keine Fragen zum Werdegang gestellt.
- Was macht der MDK? Was ist die Rolle der Organisation? Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten ein Dokument aus, es wird an das Team und die Vorgesetzten weitergeleitet. Am Ende ist das Dokument so stark verändert, dass Sie Ihren Beitrag gar nicht mehr erkennen. Wie würden Sie sich in dieser Situation verhalten? Was würden Sie machen, wenn Sie unter Zeitdruck stehen und merken, dass Sie Ihre Aufgaben nicht fristgerecht erledigen können? etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei MDK Berlin-Brandenburg in Berlin als Hospitant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber nicht mit fadenscheinigen Begründungen über Monate hinhalten und letztenendes ohne Zu-/Absage stehen lassen....
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Professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2017 bei MDK Berlin-Brandenburg in Berlin als Kommunikationsmanager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen wurden im strukturierten Interview mit abgefragt.
- Werdegang in Form von Selbstpräsentation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Berücksichtigung von Schwerbehinderten trotz hoher Übereinstimmung der Softskills
Bewerber/inHat sich 2017 bei MDK Berlin-Brandenburg e.V. in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz seht guter Qualifikation und Schwerbehinderung hat man beim MDK keine Chance bekommen sich im Bewerbungsgespräch zu präsentieren, obwohl in der Stellenanzeige auf eine Bevorzugung, bei gleicher Eignung hingewiesen und eine individuelle Einarbeitung durch Mentoren gewährleistet wird.
Zufriedenstellende Reaktion
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Verbindlichkeit und Wertschätzung auf höchstem Niveau.
Bewerber/inHat sich 2021 bei MDK Berlin-Brandenburg e.V. in Berlin als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unfaire Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2019 bei MDK Berlin-Brandenburg in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bitte Finger weg
Bewerber/inHat sich 2019 bei MDK Berlin-Brandenburg in Berlin als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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