12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg Vorstellungsgespräche
Medizinischer
Dienst
Berlin-Brandenburg
12 Bewertungen von Bewerbern
Unangenehm
Bewerber/inHat sich 2026 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch war recht unangenehm. Gleicht eher einem Verhör! Etwas Lockerheit reinbringen...
Bewerbungsfragen
Rechtfertigen meiner beruflichen Entscheidungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Abteilung Finanzen | Service | Personal
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie unser Gespräch als unangenehm empfunden haben, da uns eine wertschätzende Atmosphäre auf Augenhöhe sehr wichtig ist.
Wir führen grundsätzlich strukturierte Interviews in einem standardisierten Rahmen. Dadurch gewährleisten wir eine objektive Vergleichbarkeit und stellen die Gleichbehandlung aller Bewerbenden sicher.
Darüber hinaus ist es uns ein großes Anliegen, vollumfänglich über die Aufgaben, den Arbeitsalltag und die Rahmenbedingungen zu informieren. Wir nehmen uns stets die Zeit, alle Rückfragen der Bewerbenden transparent zu beantworten.
Für einen persönlichen Austausch zu Ihren Eindrücken stehen wir Ihnen gerne unter +49 30 202023-5236 zur Verfügung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Cottbus als Pflegegutachter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Stärken und Schwächen, Anrittsdatum, Frage nach Vorhandensein eines Autos und Arbeitszimmers
- Gründe für den Wechsel, beruflicher Werdegang und warum man sich beim MDK beworben hat
- Bearbeitung von Fallbeispielen, wie man sich den Arbeitsalltag sowie eine Begutachtung vorstellt, Umgang mit Stresssituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es hat Gründe, warum die Besten fliehen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hochmut abstellen, der kommt bekanntlich vor dem Sturz!
Trotz zweifacher Nachfrage meinerseits, KEINE Reaktion. Nach 3 Monaten keine Zu - oder Absage, keine Zwischenmeldung. NICHTS. Der MD hat den Zahn der Zeit und den Fachkraftmangel offenbar nicht verstanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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lächerlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin als Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf welchem Ross der MD in Zeiten von Personal- und Fachkräftemangel schwebt, ist mir nicht begreiflich. Angekündigte Rückmeldung nach 3 Wochen, nach 4 Wochen selbst nachgefragt, vertröstet auf weitere 4 Wochen, die sind auch längstens vorbei und der MD schweigt weiterhin. Keine Zusage, keine Absage, keine Zwischenstandsmeldung. Bei einem AG, der Bewerbern so wenig Respekt und Wertschätzung zollt, würde ich im Leben nicht anfangen zu arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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unglaublich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin als Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der wertschätzende Umgang mit Mitarbeitern fängt im Bewerbungsprozess statt. Keine hochqualifizierte Fachkraft wartet wochenlang (3x länger als angekündigt) auf eine Antwort, dafür ist der Markt im Pflegebereich für Arbeitnehmer viel zu üppig!
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schlechte Bezahlung einer verantwortungsvollen Position
Bewerber/inHat sich 2022 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin als Mitarbeiter Stabsstelle Vorstand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll die Stellenausschreibungen richtig verfassen. Für die ausgeschriebene Stelle wurde u.a. ein Studienabschluss vorausgesetzt. Am Ende des Bewerbungsgesprächs stellt sich heraus, dass die Bezahlung einfach viel zu niedrig für Personen mit einem Hochschulabschluss und Arbeitserfahrung ist. Somit war für mich die gesamte Bewerbung reiner Zeitverlust.
Bewerbungsfragen
- Klassische Frage nach den persönlichen Stärken. Frage nach den Schwächen wurde umformuliert in "was würden Sie gern ändern?"
- Es wurden überraschenderweise keine Fragen zum Werdegang gestellt.
- Was macht der MDK? Was ist die Rolle der Organisation? Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten ein Dokument aus, es wird an das Team und die Vorgesetzten weitergeleitet. Am Ende ist das Dokument so stark verändert, dass Sie Ihren Beitrag gar nicht mehr erkennen. Wie würden Sie sich in dieser Situation verhalten? Was würden Sie machen, wenn Sie unter Zeitdruck stehen und merken, dass Sie Ihre Aufgaben nicht fristgerecht erledigen können? etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin als Hospitant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber nicht mit fadenscheinigen Begründungen über Monate hinhalten und letztenendes ohne Zu-/Absage stehen lassen....
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin als Kommunikationsmanager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen wurden im strukturierten Interview mit abgefragt.
- Werdegang in Form von Selbstpräsentation
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Berücksichtigung von Schwerbehinderten trotz hoher Übereinstimmung der Softskills
Bewerber/inHat sich 2017 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz seht guter Qualifikation und Schwerbehinderung hat man beim MDK keine Chance bekommen sich im Bewerbungsgespräch zu präsentieren, obwohl in der Stellenanzeige auf eine Bevorzugung, bei gleicher Eignung hingewiesen und eine individuelle Einarbeitung durch Mentoren gewährleistet wird.
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Verbindlichkeit und Wertschätzung auf höchstem Niveau.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.