105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Arbeitgeber mit sehr guter Work Life Balance
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die liberale Unternehmenskultur in Bezug auf die Vertrauensarbeitszeit und das flexible Arbeiten. Letztlich sind die Arbeitsergebnisse in Form von Gutachten und in der Verwaltung in Form von Fortschritten sichtbar. Man sieht, dass trotz des mobilen Arbeitens positive Arbeitsergebnisse und ein effizientes Arbeiten möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für anstehende Teamevents mit einbeziehen. Mehr Bottom up statt Top down.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und die hervorgehobene Work-Life-Balance. Wir danken Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese unter der Rufnummer 030 / 202023-5244 mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.
Grenzt an Mobbing
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Jeder gegen jeden wenn es darum geht gut beim Chef dazustehen. Dreht man sich um hat man das Messer im Rücken stecken.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice (theoretisch) Wird nicht gerne gesehen wenn man zu viel Homeoffice macht
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da wir bestrebt sind, unsere Arbeitsumgebung und -prozesse stetig zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Sie dazu ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, damit wir detaillierter über Ihre Erfahrungen sprechen können. Sie können uns unter der Rufnummer + 49 30 202023-5244 gerne kontaktieren.
Super Einstieg für neue Mitarbeiter
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als neuer Mitarbeiter wird man super toll in die Arbeit des MD reingeführt. Man hat ein Mentor an der Seite der einem immer mit Tat und Rat zur Seite steht. Man bekommt die Zeit die man braucht und es wird sich individuell um die Probleme gekümmert. Ich kenne das so nicht von meinem alten Arbeitgeber und bin bisher super begeistert vom MD.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zu geben. Zu wissen, dass unser Einsatz geschätzt wird und wir dadurch positive Erfahrungen bieten können, bedeutet uns sehr viel.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Einarbeitungsphase und ein erfolgreiches Ankommen beim Medizinischen Dienst Berlin-Brandenburg.
Ich mag die Strukturen und das tolle Miteinander- ich bin stolz ein Teil davon zu sein
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat jederzeit Gelegenheit Probleme anzusprechen oder sich Tipps/ Ratschläge zu holen; andersherum hat der AG immer ein offenes Ohr für neue Ideen
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie investiert haben, um uns ein Feedback zu hinterlassen. Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese unter der Rufnummer 030 / 202023-5244 mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.
super moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und leistungsgerechter Vergütung !
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Haltung, mit der neue Ideen und Menschen begrüßt werden
Work-Life-Balance
Homeoffice und Dienststelle frei einteilbar
Gehalt/Sozialleistungen
private Zusatzvorsorge die weit über der der anderen großen Arbeitgeber liegt und vor allem ein Langzeitarbeitszeitkonto was man flexibel besparen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind schon lange keine Papiertiger mehr
Vorgesetztenverhalten
kurzer Draht und pragmatische Lösungen machen Spaß
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische, Bürosharing und Dienstwagen - alles ist drin
Interessante Aufgaben
sehr viele Projekte mit mannigfaltigen Mitgestaltungsoptionen
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie eine gute Erfahrung gemacht haben und wissen Ihre freundlichen Worte sehr zu schätzen.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern und die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Gerne können Sie uns hierfür unter der 030 / 202023-5244 kontaktieren.
Mehr Schein als Sein
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Garage vor Ort, guter Ruf, auch wenn subjektiv mehr Schein als Sein. Gehalt ok, Home Office Möglichkeit und Weiterbildungen ohne Ende möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht euch selbst ein Bild, Behörde ist Behörde.
Verbesserungsvorschläge
Man kann zwar versuchen, sich immer professionell zu präsentieren, aber irgendwann bröckelt die Fassade.
Arbeitsatmosphäre
Eine deutsche Behörde, wie man sich eine deutsche Behörde eben vorstellt, es wird nicht viel gelacht, viel hinter dem Rücken geredet und welche Vorurteile es noch so gibt.
Image
Mehr Schein als Sein, bei der zuletzt berichteten Widerspruchsqoute muss man schon drüber nachdenken, ist das alles noch so professionell wenn so vielen Widersprüchen letztlich stattgegeben werden muss.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht so richtig beurteilen, gefühlt ist der Druck hoch, es geht viel um "Produktzeiten". Die Auftragslage ist immens und eigentlich kaum zu bewältigen.
Die Home Office Möglichkeit ist zwar ganz nett, jedoch auch nicht entlastend wenn die Auftragslage stetig steigt.
Karriere/Weiterbildung
Das Interesse ist da seitens des Arbeitgebers sich weiterzubilden. Die Möglichkeiten nahezu unbegrenzt. Dies geht aber nicht unbedingt einher mit einer höheren Gehaltsstufe oder Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen, aber auch nichts darüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen sind gut, ansonsten alles digital, gut für die Umwelt. Elektro-Auto kann über den eigenen Haus Strom Tarif geladen werden, Top.
Kollegenzusammenhalt
Mein subjektiver Eindruck, jeder weiß es besser als der andere, im Endeffekt ist derjenige der Probleme anspricht der Schuldige. Man ist eher auf pseudo professioneller Distanz, dass ist auch subjektiv von der Führungsebene gewollt. Sucht euch ein paar vertrauenswürdige Menschen und ignoriert den Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab viele ältere Kollegen gesehen, gehe davon aus, dass diese genauso gut oder schlecht behandelt werden, je nachdem wie ein jener das sieht.
Vorgesetztenverhalten
Über die Regionalleitungen kann man nicht viel schlechtes sagen. Nur eine Prise mehr Ehrlichkeit.
Kommunikation
Regionalleitung vorbildlich, wenn auch nicht immer durchweg ehrlich, schade.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen, dass merkt man auch insgesamt. Die Männer sind auffällig zurückhaltend.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet bei dem man viel lernen kann.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir schätzen Ihr umfängliches Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und -prozesse stetig zu verbessern. Besonders freuen wir uns, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorgehoben haben.
Jedoch tut es uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Sie dazu ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, damit wir detaillierter über Ihre Erfahrungen sprechen können. Sie können uns unter der Rufnummer + 49 30 202023-5244 gerne kontaktieren.
Guter Arbeitgeber - nicht sehr modern
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seinen Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Mobile Arbeit ist kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider oft erlebt, dass Stellen nicht aufgrund von Eignung und Leistung besetzt wurden („Vetternwirtschaft“).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Verhalten des Vorstandes, möglicherweise zum Zeitpunkt der Einstellung fehlende Aufrichtigkeit bezüglich der Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Umgang mit den Mitarbeitern und die eigene vermeintliche Unfehlbarkeit überdenken. Veränderungen müssen immer wieder sein, aber diejenigen, die die Arbeit machen, unter Druck zu setzen wird sich rächen. Wer glaubt, mit totaler Kontrolle Effektivität zu schaffen, irrt.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne gibt's überhaupt nur wegen des überwiegend netten Umgangs zwischen den unmittelbaren Kollegen. Das Vertrauen in den Arbeitgeber dagegen ist nachhaltig erschüttert - jeder (mit Ausnahme des Vorstandes) muss damit rechnen jederzeit und umfassend in Frage gestellt zu werden. Ganze Berufsgruppen behandelt man wie Schachfiguren oder versucht es zumindest. Die Verunsicherung und der Druck haben inzwischen gesundheitsgefärdende Ausmaße angenommen - so kann effektive und motivierte Arbeit nicht gelingen. Ein Vorstand, der bis vor einem Jahr hemmungslos hat einstellen lassen, vermittelt nun massiv das Problem der Überbesetzung an alle Mitarbeiter - auch die gerade erst eingestellten. Einzige Ausnahme ist der Geschäftsbereich Pflege - hier herrscht anhaltende Fluktuation...
Image
Selbstverursachter Imageverlust nach innen. Dass Auftraggeber (Krankenkassen) und Leistungsnehmer (Versicherte) oder - erbringer (Krankenhäuser) das vermutlich different sehen, liegt auf der Hand...
Work-Life-Balance
Vor ein paar Monaten wären es noch 5 Sterne gewesen. Arbeitet man freiwillig oder unfreiwillig in Bereichen, die eine hohe Flexibilität erfordern, blättert die schöne Fassade. Dann fällt es schwer, sich abzugrenzen und den Kopf frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ansichtssache... Ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang dazu sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Können sich im Vergleich sehen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich
Kollegenzusammenhalt
Fluch und Segen der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung - soziales Miteinander bleibt (sicher ungewollt) etwas auf der Strecke. Das eine oder andere Wort bleibt einem in Zeiten der totalen Arbeitszeit - und Auslastungskontrolle da im Halse stecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussage möglich
Vorgesetztenverhalten
Für den direkten Vorgesetzten gäbe es 4 Sterne - für den Vorstand gibt es keinen. Klarheit und Respekt hat der sich (aus PR-Gründen?) auf die Fahne geschrieben, agiert aber in einer Selbstgefälligkeit und vermeintlichen Unfehlbarkeit, die sprachlos macht.
Arbeitsbedingungen
Die sind wirklich gut: Moderne und helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute technische Ausstattung - alles auch für den Heimarbeitsplatz, je nach Einsatzgebiet Diensthandy und umfassende Möglichkeiten flexibel zu arbeiten... Kann sich schon sehen lassen.
Kommunikation
Zwei Sterne auch hier wieder nur für die Kommunikation auf der eigenen bzw. vergleichbaren oder direkt übergeordneten Ebene. Seitens des Vorstandes und teilweise (!) auch der nachgeordneten Ebene kaum klare Aussagen und Orientierung. Klar kommuniziert wird nur das Zuviel an Personal.
Gleichberechtigung
Zwischen Berufsgruppen nicht gegeben, sonst eher keine Probleme
Interessante Aufgaben
Die gibt es, unfreiwillig übernommene Aufgaben werden trotzdem wohl eher nicht positiv empfunden werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Homeoffice!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand und Verwaltungsrat hat maßgeblich zu einer immer schlechter werdenden Arbeitsatmosphäre beigetragen. Er will die vollkommene Überwachung der Leistungsträger, es herrscht Misstrauen und es wird täglich massiver Druck aufgebaut, um die Bearbeitungszeiten der Produkte zu senken. Es wird von Klarheit und Respekt gesprochen, das ist aber mittlerweile überhaupt nicht mehr der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal die Art der Führung und der Kommunikation des Vorstandes im Unternehmen überdenken!
Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.